東武鉄道の新卒就活・採用情報

エントリーシートとwebテストのみの選考だったので、自分で書いた文章を自分以外の第三者、例えば、両親や知人、大学のキャリアセンターの職員の方などにみてもらい、文章を推敲したほか、何度かwebテストを解いて慣れておいた。

書類選考のみであったため、キャリセンの人に文章の添削を何度もしてもらった。また、このサイトでESの書き方を参考にしながらエントリーシートを書いた。また、会社四季報などを中心とした投資情報誌で鉄道業やそれに付随する事業などを調べ、志望動機などに反映させた。

東武鉄道のインターンシップのESとWebテスト選考では、東武に対する深い興味や熱意、業界における理解を明確に表現することが重要です。過去の経験やプ研究を通じて培った技術スキルやリーダーシップ経験も強調すべきです。自己PRや志望動機において、業界の特徴や東武鉄道への希望を具体的に述べ、企業理解や...

他でも書いているが、学校を通じているので、選考には全く考慮されない。本採用開始の連絡も来ないくらいなので本当に関係ないみたいです。ただ、インターンシップ中は、自発的に物事に取り組んでいる人や自らリーダーシップを取ろうとして頑張った人が評価されたと思う。ここに限ったことではないと思うが、能動的な...

個別に社員座談会の案内あり。

特になし。学校を通じているので。

内定直結ではない。

インターンシップ参加の承諾をする際に、選考には関係ないといった趣旨が書かれた紙にサインしなければならない。実際関係なかったと思う。

興味があればぜひ参加してみて下さい。

メンバー全員が学校を通じているので、キャリセンの情報をしっかりと確認することが必要だと思います。