ローランド・ベルガー（Roland Berger）の新卒就活・採用情報

企業研究はほとんどしてません。参考にしたサイトや本などもありません。ローランドベルガーは小さい会社なので残念ながら先輩から聞くこともかなり大変です。自分の先輩にたまたま内定者、社員いれば良いのですが... もし企業研究をするのであれば、ローランドベルガーが運用しているTwitterを確認してみ...

本選考のためにした準備

まずはファームの特徴をきちんと調べた。どのような選考フローで何が重視されているのかを頭に入れた。筆記試験に関しては自信があったため全く対策はしていない。GDでは短時間の中で成果を残すために簡潔に重要ポイントを話すことを心掛けた。二次面接では個人のため、志望動機等を聞かれると予想し、ファームの特...

本選考のためにした準備

ケース面接対策として、東大生のケース面接本や、過去問で鍛える地頭力の本を２周した。また、友達や１９卒の先輩とともに、ケース面接対策をした。対策では、実戦形式で、片方が面接官役を担い、緊張感を持って面接練習をした。
また、ウェブテストで落ちてしまうと本当にあほらしいなと思ったので、テストの問題...

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

なし。企業研究は必要ありません。

使用していたサービス・書籍

なし

使用していたサービス・書籍

外資就活ドットコム

就活生がローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

この企業では普通の対策など全く意味ありません。企業研究とかをしても志望理由は聞かれませんし、面接対策をしても面接は全てケース問題です。基礎的な能力が全てものを言います。これが高い人は特に対策をする必要はありません。逆にこれが足りないと思う人にとっては残酷ですが基礎能力を上げるしかありません。市...

評価・重視されていたポイント

まずは必要最低限の論理的思考力と対人力が重視されていて必要なのは間違いない。その中でも自分がコンサルタントになって何がしたいのかをある程度形としてあり、それがファームと一致している点が評価されたのではないかと思う。

評価・重視されていたポイント

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2024卒 Q 志望理由を教えてください
A 失われた30年とも言われた、昨今の日本経済の低迷を目の当たりにし、ビジネスサイドから企業の成長に携わりたいと思い志望いたしました。特に経営者層に対してアプローチをすることが最も費用対効果の高い施策を実行できる手段であり、自身はその最前線で活躍したく思います。当然、現状の段階では基礎知識レベルのため入社直後は先輩社員に追いつくことを最優先に業務に励むとともに、同期社員と切磋琢磨し、成長を実現したいです。この成長とは、パワポやワード、エクセル等のハードスキルとソフトスキル両面の成長を指します。 10年後には、チームを率いている自分をイメージしています。仕事はできて当然であり、それに加えて人として周囲から尊敬されるようなコンサルタントになるべく日々精進していきたい。

主に４つの観点を評価されたと感じた。

①論理的思考力
思考の幅広さ、深さ、速さについて、面接やジョブを通して見られた。
②人当たりの良さ
一緒に働きたいと思えるかを見られていた。話しているときの雰囲気で判断されたと思う
③コミュニケーション能力
相手の意図をくみ取って、伝えるべ...

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考ES

エントリーシート（経営コンサルタント）

エントリーシート（コンサルタント）

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2023卒 Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください
A 私は幼少期の体験から景気のよい社会の実現に携わりたいと考えており、経営コンサルタントは企業の問題解決を通じてこれを達成できると考えているため、これを目指している。また貴社は自己成長のためのサポートが充実しているため、自分自身の価値を武器に生きたいと考える私は興味を持った。

エントリーシート（経営コンサルタント）

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2023卒 Q ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください　(140文字以下)
A 経営コンサルタントを目指す理由は2つある。1つ目に世界での日本企業のプレゼンスを向上させたいから、2つ目に幅広い知識を身につけ自己成長したいから。特に貴社に興味を持ったのは、貴社の特徴がクライアントへの価値提供に徹底的に向き合うことと、少数精鋭で若手から裁量権があることだからだ。

【内定】エントリーシート（経営コンサルタント）

エントリーシート（コンサルタント職）

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2020卒 Q ・あなたが10年後に目指す姿とファーストキャリアとして経営コンサルタントを選択する意義を教えてください(800文字)
A 私が10年後に目指す姿は、自力で的確に課題解決の道筋を立てることができるコンサルタントになることです。なぜなら、私は将来ミスタードーナツ事業の経営拡大に関与する人間になりたいと考えるからです。私は学部時代におけるミスタードーナツでのアルバイトを通じて、現場で働くスタッフが、自分ができることを考えて行い、精一杯売り上げを伸ばす工夫をしている事実を知りました。一方で事業全体では赤字が続いており、店舗の閉店が続いています。そのため、私はコンサルタントで培った課題解決能力を活かし、お世話になったミスタードーナツ事業の経営の再建に携わりたいと考えております。またファーストキャリアとして、コンサルタントを選択した意義として、企業を選択する軸と合致することが挙げられる。私は仕事を決めるにあたって、刺激的に働くことができる環境か、自己の向上心を満たすことができる環境かどうかを重視しています。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタントは環境の変化が激しく刺激的で、その変化に適応する過程で自己成長できると考え興味を持ちました。また、周りの優秀な社員とチームワークを大切にしながらも共に切磋琢磨できることに加え、若いうちから裁量が与えられチャレンジングに働くことができ、早いスピードで自己成長できると考えています。特に外資系コンサルティングファームは、多くのプロフェッショナル人材からなり、グローバルでダイバーシティにも富んでいるため、今まで触れたことがない多種多様な価値観や考えを新たに知ることができ、自分の世界が大きく広がります。そのような環境の中でキャリアをスタートしたいと思いコンサルティング業界を志望いたします。

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考ES一覧

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（経営コンサルタント）

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月下旬〜9月下旬

本選考レポート（経営コンサルタント）

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月～1月

本選考レポート（戦略コンサルティング）

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 11月下旬～2月上旬

本選考レポート　(経営コンサルタント)

ローランド・ベルガー（Roland Berger） 2016卒 Q 選考時期を教えてください。
A 11月下旬～1月中旬

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の本選考レポート一覧

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の新卒面接対策情報

ここからはローランド・ベルガー（Roland Berger）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ローランド・ベルガー（Roland Berger）の面接対策情報を解説していきます。

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【1次面接】
学生3人、面接官1人、オンライン、30分間、化粧品の売り方について(ケース面接)、温かい面接でした。
解答：今回は若い年齢層、たとえば18-29歳の女性をターゲットとして考えます。これには男性が女性のために買うものも含みます。この時、価格全体は50-60歳などの高齢者に売るよ...

面接・GD詳細

【一次面接】＠本社オフィス；学生４ｖｓ社員１
一時間程度で一般的なGDを行った。ピリピリした雰囲気でもなく穏やかだった。
とあるテーマパークの年間売上高推定と売上増加施策の提案がお題だった。

面接・GD詳細

ＧＤ
社員１と学生４
会場は貸会議室
１時間
とあるテーマパークの中長期戦略を立案した
和やかな雰囲気で進んだ。

面接
社員１と学生１
会場は本社オフィス
１時間
学生時代頑張ったこと、コンサルの志望動機、ケース面接を行った
かなり圧迫された面接だった

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接で動機やPRの質問は何もされません。ケース面接のみです。
ケースの内容は化粧品の売り方についての知見を聞かれました。また、自分がやっていた部活でどのようなビジネスを創業しうるかについても聞かれました。

面接において印象に残った・回答に困った質問

君はこのファームに入ってどんなコンサルタントになりたいと考えているのか

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

コンサルの志望動機を話した時に、それって戦略コンサルじゃなくてもできるよね？他にどんな会社で出来ると思う？また、なぜその会社じゃだめだと思う？と聞かれた。

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

内定が出るかどうかは地頭の良さです。残念ながら対策をたくさんしたら通るとかいうタイプの選考では全くありません。論理的思考力が高いと思う人は是非受けてみるとWebテストもプレゼンテーションもディスカッションも通ると思います。この企業には自己PRも志望理由も必要ありません。完全に実力だけです。実力...

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

GD：ハイレベルな学生が多い中で、ただ発言するのではなく端的かつ中身の濃い発言をするようにした。また時間をきにしつつアウトプットへの姿勢を見せた。
面接：質問に対してシンプルに回答することとファームへの志望度が高いことを発言の中に織り交ぜたこと。

ローランド・ベルガー（Roland Berger）の面接対策情報をもっと見る

上記に書いた、論理的思考力・コミュニケーション能力、人当たりの良さ、思考体力をアピールするよう心掛けた。ＧＤでは議論を俯瞰して構造化しつつ、議論を主導し、面接では、どんな質問にも楽しんで笑顔で答えることを心掛けた。

ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップ選考詳細

ここからはローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップ選考フローや就活性がローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

フェルミ推定、ケース面接やGDの対策をした。
フェルミとケースについては「東大生シリーズ」をざっと読み、数問解いて型を荒削りながらも身につけた。その後、友人と何度か練習をしつつ、有意義な切り口を見つけられるよう努めた。また、ケース面接については他の企業で練習すべきだと感じた。友人や先輩との練...

ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

GDは4~5人中1人しか通過しない、という形式の選考なので、自分のGDでの振る舞いから考察した感想を書く。よく言われるような、議論を主導する、綺麗に物事を構造化することそのものはあまり求められておらず、実質的に議論を次の段階に進めることができるかをみられていたと感じた。例えば、①自分の関与が示...

ローランド・ベルガー（Roland Berger）のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

最終面接に呼ばれる人もいる。

インターンシップを通してローランド・ベルガー（Roland Berger）から内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性