TOPPANの新卒就活・採用情報

まず、エントリーシートにおいては、企画職に志望していたため、独創性を意識した経験を考えるようにしていた。
また、GDにおいては、他のインターンのグループワークやグループディスカッションで、抵抗を減らすことや、ある程度の一連の流れ、進行などを理解できるようにしていた。
最後に面接においては、...

・Web調べ(ワンキャリアの体験記を読んだり、採用ホームページの社員さんインタビューを読んだり、TOPPANにまつわるニュースを調べたりした)とOB訪問で企業研究(営業と一口に言ってもいろんな種類があったため、それぞれの仕事内容の違いだったり、実際に扱っている技術を調べた上で自分が解決したい課...

企業研究はインターンシップに参加していた為、インターンでの学びを中心に行いました。志望動機にはインターンシップで何を学び、何に魅力を感じたのかを整理し、取り入れることで志望度をアピールすることができたと思います。またIR情報やニュースリリースも欠かさずチェックしました。また、凸版は事業内容が幅...

企業研究はHPと合同企業説明会に参加して行いました。合同企業説明会でもワークショップでも、人事は「凸版は印刷だけの会社ではない」を大変強調していた為、エントリーシートや面接でもそこに触れました。HPに載っている社員の一言を何度か読み、どういった人物を求めているのかを把握し、それに沿ってやりたい...

説明会には参加していない。その分、実際の業務内容や事業内容を理解する方法として、面接の中で面接官の方に仕事の内容を伺う他、IR情報などインターネットにある情報を読み込み、入社後にやりたいことを明確にした。
また他社選考を受けて、面接という場に慣れておくことも大切。私自身、あまり人と話すことが...

TOPPANの本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、ワンキャリア、就活会議

ワンキャリア

unistyle・ワンキャリア

ユニスタイル、ワンキャリア

Unistyle、ワンキャリ

就活生がTOPPANの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

選考の形式が、ジョブマッチング選考だったため、自分の学びや性格が企画職においてどのようにマッチしているか、どのように職種で活かせるのかを明確にする必要があると感じた。また私自身、そこのマッチングした職において、その整合性を明確にできなかったことが落ちた原因だと感じている。

ふかぼられる段階では突飛な質問も多いため、その場での対応力が試されていると感じた。解答を用意していくというよりは、思っていることをその場で分かりやすく言語化する力が試されるかと思う。なるべくリラックスして参加することで、思っていることを素直に伝え、普段通りのコミュニケーション力を発揮した。

営業としての素質があるかどうか、志望度の高さ、人柄が見られていたと思います。凸版は事業内容が幅広いので、◯◯事業で◯◯したいというように、しっかりキャリアプランを定めておく必要があるように思われます。

海外の学会に出ることに興味があるか聞かれましたので、この会社が今後、海外売上高比率を伸ばしたいと考えているようでした。ですので海外志向が強いことをアピールし、そう思った理由やきっかけを語れるとなお良いと思います。

TOPPAN 2026卒 Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）
A ①学園祭実行委員会で参加団体の満足度を10%向上させた。○○企画の運営チームで2年時にリーダーを務め、満足度が他企画より低い課題に取り組んだ。アンケート分析により集客力の低さが原因だと判明したため、企画場所の使い方を一律に定めず、団体ごとに変える施策を打った。その際、1年生には団体へのヒアリングから提案まで、2年生にはその支援と進捗管理を任せて効率性を高めた。結果、集客力向上を通じて満足度を10％増加させることができた。 ②同委員会で3年時に「参加団体向け資料の冗長さ」の改善に取り組んだ。私は、後輩が作成した全資料を確認し、修正提案する新たな任務を担当した。後輩からは改善業務の増加に不満の声があったが、話を聞くと資料作成を苦手とする人の多さが判明したため、資料講座を開き彼らの業務効率化を図った。そうして9か月で200件の資料を確認・修正し、団体からの否定的な意見を減少させることができた。

2つある。1つ目は自分の強みが実際の業務で活かせることを示せたこと。2つ目は入社後にやりたいことが企業の方向性と合致していることである。
1つ目に関して、実際に入社した後に携わりたい事業やそこでの働き方を理解した上で、私の強みがどのように発揮されるのかを明言できれば評価につながると考える。ま...

TOPPANの本選考ES（エントリーシート）・レポート

TOPPANの本選考ES

エントリーシート（営業部）（営業）

エントリーシート（技術職）（技術職）

TOPPAN 2026卒 Q 学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。
A 破れにくいCO2分離膜の研究を行っている。現在使用されている分離膜は、膜内の分子同士の混合性が低いことで、膜破損や膜の性能低下などの問題が引き起こされる。そのため、膜の開発・運用コストが高くなることが課題である。そこで、分離膜の低コスト化を目指すべく、素材ごとの混合性の違いを解明することが重要だと考えた。本研究は膜内の成分を様々な組み合わせに設定し、膜に含まれる成分ごとの混合性の変化を評価し、比較検討を行った。その結果、膜内の親水的な成分の割合が高いほど、膜の混合性が向上することが示唆された。

エントリーシート（総合職）

TOPPAN 2026卒 Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。(400文字)
A 一つ目は、◯◯区を拠点とする◯名のボランティアサークル代表として、公園で◯◯の外遊びを支援する活動だ。子どもの「もっと色んなお兄さんお姉さんと遊びたい」という声に応えるため、新たな学生の協力が必要だった。しかし、子どもを楽しませる自信を持てず、活動への参加を躊躇している学生が多く居た。そこで、子どもの好みと学生の得意な遊びが合致する人員配置を実践し、子どもと学生の双方のニーズに応えることができた。二つ目に、高校◯◯部で練習環境を改善した。3年生最後の団体戦が迫る中で、初心者◯名の間で練習意欲が低下し、部の士気に悪影響を与えた。実践的な練習の機会の喪失が原因だと考え、新規メニューを提案した。初心者・経験者ペア同士でダブルスの試合を組み、初心者が楽しみつつ、経験者も自身の技術を再確認できる機会を作った。結果、初心者の意欲が向上し、部全体で一体感が生まれ、ベスト◯に繋がった。

エントリーシート（事務職）

TOPPAN 2026卒 Q ガクチカ2つ　あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えて下さい。（200文字）
A 留学中の授業で核なき世界への課題をテーマにした口頭試験への取り組みである。多様な価値観を持つ学生たちがいる中で、異なる視点や感情を尊重しながら発表することに苦労した。そこで他国の学生から意見を集めそれを発表資料に反映させた。さらに広島平和記念資料館の資料を英語で説明し核廃絶の必要性を訴えた結果、試験では多角的な視点が好評を得て、私の発信が学生たちの新しい視点を生む一助となった。留学中のグループ課題でリーダーを務めた際、メンバーの一人が参加しなくなり進捗が滞った。原因を個別に確認した結果、発表日に出席できないことがわかり、柔軟な役割分担を提案。進捗共有のためにグループチャットを活用し、私自身が積極的に報告・反応することでチームを活性化させた。その結果、全員が主体的に取り組み、発表は上位20％の評価を得た。この経験で、状況を冷静に分析し、周囲を巻き込み主体的に行動する力を培った。, 高校1年時、アメリカのジョージタウン大学へ2週間の語学留学を経験した。初めて英語での本格的なディスカッションに挑戦したが、自分の言葉で思うように伝えられず悔しい思いをした。この経験から大学でもう一度留学を経験したい思いが芽生えた。帰国後は自主学習時間を増やし、英検準1級取得を目標に単語や長文読解に注力した。その結果、高校2年の冬に合格し、悔しさをバネに学び続ける力と挑戦し続ける姿勢を身につけた。

エントリーシート（なし）（営業）

TOPPAN 2026卒 Q あなたの長所・短所は何ですか？(100文字以下)
A 長所は責任感が強い点です。中学・高校で所属していた部活動では、チームの一員としての責任を持ち休まず練習に参加しました。短所は達成感にこだわりすぎる点です。時に一つのことに没頭してしまうことがあります。

TOPPANの本選考ES一覧

TOPPANの本選考レポート・体験談

本選考レポート（企画職）

TOPPAN 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 11月〜12月下旬

本選考レポート（営業部）（営業）

TOPPAN 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬〜2月末

本選考レポート（生活産業事業部）（研究開発職）

TOPPAN 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜下旬

本選考レポート（営業職）

TOPPAN 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月

本選考レポート（営業職）

TOPPAN 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬～6月中旬

TOPPANの本選考レポート一覧

TOPPANの新卒面接対策情報

ここからはTOPPANの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、TOPPANの面接対策情報を解説していきます。

TOPPANの面接・グループディスカッション詳細

[GD]
社員の人数：2人（人事と企画職）学生の人数：6人
選考会場：オンライン　選考時間：1時間程度
GD内容
詳細は言えないが、新規事業を考えるワーク

GDの雰囲気
若干堅い

GDの感想
多くの意見が出る中で、ワークに積極的に参加するのは、難しかった。

[1次...

【2次面接】@秋葉原、20分程度、面接官2名
エントリーシートを読みながら、今までやってきたアルバイトやサークル活動について詳しく聞かれた。(始めたきっかけや、やりがい、工夫していることなど)また、留学経験についてとくに興味を持たれたようで、その際に挫折した経験なども聞かれた。最後に逆質問タ...

【2次面接】総務部・営業から2名
穏やか
・学生時代に頑張ったこと深堀
→どういった役割だったか
→間にたつ中で、その中でも大変だったこと
→心がけていたこと
・他に学生時代で頑張ったことは深堀
→エリアの規模感は
→総合評価ってなに？売上だけ？
→どこをあげたの？（改善...

[一次面接] 面接官2人(技術系と人事)：学生1人、オンライン、30分間でした。研究概要の説明5分間くらいと質疑応答、学生時代に頑張ったこと、志望動機、興味のある商品、海外志向の有無、自己PR、他人と関わる上で心がけていること、意見が対立したときどうするか等、逆質問でした。雰囲気は穏やかでした...

【GD（一次選考）】
学生5人でのグループディスカッション。時間は45分。オンライン。
課題解決型のGDだったため、いかに本質的な課題を特定し、的確な施策を考えられるかが重要だと思う。
意識したこととしては、グループ全体の方向性をまとめるような発言をするよう心がけた。
【二次面接】
...

TOPPANの面接において印象に残った・回答に困った質問

具体的な質問はないが、アルバイトや学生時代に力を入れたこと、学業などにのあらゆる角度からの深掘りがあった。

特になかったが、学業については少し困った

最終面接でのパーソナルな事に関する深掘り

やりたいことを聞かれた際、中期経営計画でこの会社が今後注力していくと書かれている分野に触れたのは良かったと思いますが、研究生活で身につけたことをどう活かせるのかを具体的に説明できなかったのは良くなかったです。たとえ入社後にやりたいことと今学んでいることの分野が違っていても、必ず活かせることはあ...

最終面接での質問で、営業として泥臭く仕事を行っていくことができるか、あなたの強みは本当に業務で発揮されると思うか、という内容の質問を言い方は異なるが、複数回された点。
根拠のない自信を振りかざしながら、絶対に仕事を投げ出さずにやり遂げるという意思を見せることが大切。

TOPPANの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

GDでは、とりあえず積極的に発言することを意識した。また他の人が考えない、独創的な発想や俯瞰して内容を考えることを心がけた。面接においては、どの角度でどのエピソードが聞かれてもいいように、エントリーシートの内容や学生時代に取り組んだ内容、学業、アルバイト、志望理由などにおいて、自分自身の言葉で...

職種理解に力を入れた。暗殺業界は、広告や他の事業会社、出版社などと比較されることが多いと思うので、そことの違いを明確にした上で、印刷会社ならではの働き方や事業内容に目を向け、そこでしか成し得ないと思うことを志望動機にした。

企業研究をしっかり行いました。インターンシップでメモしていたことから、志望理由を考えたこともあり、「志望理由をそのままパンフレットにしたいぐらい」とお褒めの言葉を頂きました。ESの深堀が多かったため、対策しておくといいと思います。

生活産業事業は主にパッケージ製品を展開しており、最終製品であるためイメージがつきやすいと思います。社会に価値を与えているという実感を得やすいと思いますが、それだけでは消費財メーカーと差別化できません。ですので、最終製品の元となる中間素材も作っている(基礎研究っぽいこともやっている)点に触れまし...

【GD】
押すときは押して、引くときは引くことを心がけた。
チームとして良い成果を出すために、チームメンバーの方向性を同じ方向に向かせること、話が脱線していたときに今話し合っていることを確認することなど、チームのためにという意識を持っていた。
【面接】
面接官との会話や笑顔を心がけた。...

TOPPANの面接対策情報をもっと見る

TOPPANのインターンシップ選考詳細

ここからはTOPPANのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
TOPPANのインターンシップ選考フローや就活性がTOPPANのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

TOPPANのインターンシップ選考フロー

【営業】(サマーインターン)
説明会
↓
エントリーシート(ES)、WEBテスト(SPI)
↓
(グループディスカッション(GD))
↓
合格

【技術系】(サマーインターン)
応募
↓
合格

【技術職】(冬インターン)
応募
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がTOPPANのインターンシップの選考のためにした準備

TOPPAN 2026卒
営業部

ESのみだったため、参加意欲やパーソナリティが一発で伝わるよう何度も推敲した。ESでは既に企業に関心があることを示すために調べた知識を盛り込みつつ、インターンで学びたいことを具体的に書いて意欲を示した。

TOPPAN 2026卒
営業

面接等はなかったのでそこに対しての準備はしていません
エントリーシートのみの選考だったので、エントリーシートの対策を沢山行いました
具体的には、添削を何度もする、AIを利用するなどの基本的なことを行いました

エントリーシートでは、特に変わった質問はなく、オーソドックスな内容だったため、逆にどう差別化するか苦労した。自分だけで書くのではなく、周りの人の意見も聞いてブラッシュアップしていくのが良いと思い、早めから準備していた。

TOPPAN 2025卒
デジタルマーケティング部

面接がないためESが重視された。ESではなぜ凸版かというところを入念に準備するため、大学の先輩（TOPPAN内定者）にサポートしてもらいここの部分を詰めた。OB訪問が重要だと考えるのでやるべきだと考える。

合同説明会に参加して、情報を集めました。その後エントリーシートを過去の通過例を見ながら執筆し、SPI対策をしました。企業研究はホームページを通して、強みなどの情報を集め、グループ面接のために対策をしました。

TOPPANのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

TOPPAN 2026卒
営業部

ES選考のみで参加可能であるため、企業理解や参加意欲をいかに強く示せるかがポイントであると感じた。志望理由や学びたいことに関しては、単なる興味ではなく、なぜ関心を持ったのか、その背景やきっかけを明確にすることが重要である。また、すでにどのような知識を持ち、そこから何を学び取りたいのかまで具体的...

TOPPAN 2026卒
営業

エントリーシートのみの選考であるため、とにかくそこに命を懸けることが重要
何度も添削を行って精度を上げていく必要があります
内容は、簡潔に結論ファーストなど基本的な部分はできている必要があると思います
それに加えて、エピソードに自分らしさがあるのかどうかも大切です
例えば、応募しようと...

自己PRや志望動機など、よく聞かれる質問項目だったため、その中で選ばれるような光るものがあると良いと思った。
そのためにも、基本的な文章力は必要不可欠で、プラスアルファが求められているように感じた。
また、事業内容がかなり多岐にわたるため、中途半端な理解では志望動機などで見抜かれてしまうと...

TOPPAN 2025卒
デジタルマーケティング部

ESとテストのみの選考なので論理性があれば通過すると考えた、また参加学生の属性、インターンシップで公表された倍率を見ても学歴が少なからず評価されている。なので学歴に自信のない学生は以下に差別化を図るかが重要だと考える。また、凸版の志望理由、参加して学びたいことの２つの設問があるため、目的意識を...