{"id":23402,"date":"2023-12-27T16:05:33","date_gmt":"2023-12-27T16:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/startupeable.com\/?p=23402"},"modified":"2024-01-12T00:39:56","modified_gmt":"2024-01-12T00:39:56","slug":"lala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupeable.com\/lala\/","title":{"rendered":"Diego Ontaneda, LALA | La Incubadora de J\u00f3venes L\u00edderes: C\u00f3mo Identificar Talento Antes que Nadie"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe class=\"lazyload\" title=\"Como Contratar Talento Joven para Tu Empresa (C\u00f3mo ser un Cazador de Talento) | Diego Ontaneda, LALA\" width=\"1200\" height=\"675\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R46wbatUwPY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe class=\"lazyload\" title=\"Spotify Embed: 153. Diego Ontaneda LALA | La Incubadora de J\u00f3venes L\u00edderes: C\u00f3mo Identificar Talento Antes que Nadie\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" data-src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/0uQLxN3W6f09MroXk3Nwjf?si=71b1cd3819f24480&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>El invitado de hoy estudi\u00f3 en Stanford y trabaj\u00f3 en San Francisco, pero curiosamente no emprendi\u00f3 una startup, sino una ONG\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Diego Ontaneda es CEO y cofundador de Latin American Leadership Academy\u2013&nbsp;o como yo lo llamo \u2013\u202fel&nbsp; YCombinator de liderazgo juvenil en Latinoam\u00e9rica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>LALA (por sus siglas en ingl\u00e9s) identifica j\u00f3venes de alto potencial entre 14 y 20 a\u00f1os, muchos de ellos de bajos ingresos y comunidades marginadas, y los empodera con habilidades y oportunidades de emprendimiento y liderazgo para que resuelvan los problemas m\u00e1s urgentes de Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p>A la fecha, LALA ha impulsado a m\u00e1s de 2,200 l\u00edderes de 17 pa\u00edses y cuenta con el respaldo filantr\u00f3pico de emprendedores e inversionistas de firmas como Nubank, Rappi, Kaszek y Accel.<\/p>\n\n\n\n<p>En este episodio conversamos sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f3mo identificar potencial de liderazgo en j\u00f3venes<\/li>\n\n\n\n<li>Cu\u00e1les son los predictores m\u00e1s efectivos de potencial y qu\u00e9 preguntas lo revelan<\/li>\n\n\n\n<li>Y c\u00f3mo LALA ha encontrado j\u00f3venes talentosos en lugares poco convencionales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, Diego me cont\u00f3 cu\u00e1les son los retos de escalar y levantar capital filantr\u00f3pico para una organizaci\u00f3n sin fines de lucro.<\/p>\n\n\n\n<p>Soy un convencido de que los emprendedores tienen que desarrollar la habilidad de encontrar talento en personas que las empresas consolidadas ignoran o subestiman.<\/p>\n\n\n\n<p>Diego y LALA son expertos en eso y estoy seguro que aprender\u00e1s mucho de su experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><br><\/em><\/strong><strong><em>*Timestamps de Youtube<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"0137-como-encontrar-jovenes-lideres\" class=\"wp-block-heading\">[01:37] &#8211; C\u00f3mo Encontrar J\u00f3venes L\u00edderes<\/h2>\n\n\n\n<p>Diego hizo su MBA en Stanford, vivi\u00f3 y trabaj\u00f3 en San Francisco\u2026 de todos las cosas que pudo haber terminado haciendo, una ONG es la que menos se esperar\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>En un discurso hace 4 a\u00f1os, dijo que en su tiempo en \u00c1frica encontr\u00f3 \u201cone powerful idea that if it worked, it could change the world.\u201d<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfCu\u00e1l era esa idea?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta idea es un modelo en el que se forma y se les da recursos a j\u00f3venes l\u00edderes para que ellos lleven a cabo proyectos para resolver problemas en sus comunidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es un opuesto a las teor\u00edas tradicionales de desarrollo que siguen organizaciones como el Banco Interamericano de Desarrollo o la fundaci\u00f3n Bill Gates, donde tratan de resolver un problema espec\u00edfico como la malaria, de una forma m\u00e1s \u201ctop down\u201d.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diego nos explica las razones por las que estos modelos m\u00e1s \u201ctop down\u201d han fracasado, porque parecen modelos m\u00e1s sencillos de aplicar.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 validaci\u00f3n ha visto de que este nuevo modelo es mejor que los tradicionales? Tanto en el caso de LALA, como en tu experiencia por \u00c1frica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>LALA acepta a j\u00f3venes tanto del 5% de latinoamericanos que tiene acceso a oportunidades, como del 95% que no.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 diferencias ve entre los problemas que intenta resolver cada grupo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Suena al Y Combinator del emprendimiento social. En gran parte, el superpoder de LALA es identificar j\u00f3venes l\u00edderes antes que nadie.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfC\u00f3mo identifican j\u00f3venes que hacen fit con LALA? \u00bfCu\u00e1les son los predictores de potencial de liderazgo a los que m\u00e1s peso le dan en el proceso de admisi\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 tanto la diferencia en habilidad de comunicaci\u00f3n entre j\u00f3venes de pocos y altos recursos juega un papel en el proceso de admisi\u00f3n de LALA?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Del lado contrario:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 ha aprendido Diego sobre filtrar candidatos en el proceso de admisi\u00f3n?&nbsp; \u00bfCu\u00e1les son los predictores m\u00e1s efectivos de que un candidato no ser\u00e1 un buen fit?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las startups tienen que hacer arbitraje de talento, es decir, encontrar talento donde otros no buscan o que otros no valoran. De lo contrario, si quieren contratar el mejor talento, tendr\u00e1n que pagar muy caro o convencerle de trabajar por menos, que es muy dif\u00edcil para una startup.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfHay algunas caracter\u00edsticas que LALA eval\u00faa en este talento que quiz\u00e1s empresas (corporativos o startups) no valoran de la misma manera?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>LALA tiene la idea de empoderar a la gente cercana a los problemas a resolverlos, versus un modelo m\u00e1s<em> top down<\/em> de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por dise\u00f1o, esto implica que para que LALA tenga \u00e9xito, necesitas mayor diversidad de l\u00edderes que entiendan un conjunto de problemas diversos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfDe d\u00f3nde proviene principalmente este talento? \u00bfHay algunos lugares que consistentemente sean m\u00e1s efectivos para el reclutamiento de LALA?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diego ha dicho que ser un emprendedor social o trabajar en impacto social no es visto como una carrera de \u00e9xito en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p>Parece un reto de marketing, de historias y de modelos de rol.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfC\u00f3mo piensan acerca de cambiar eso en LALA? \u00bfC\u00f3mo se refleja en su programa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diego est\u00e1 trabajando muy duro en los aspectos que puedes controlar desde LALA, pero si evaluamos el problema a nivel m\u00e1s macro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfCu\u00e1les cree que son los mayores impedimentos para que surjan nuevos emprendedores y l\u00edderes sociales en Latinoam\u00e9rica? Quiz\u00e1s, cosas que est\u00e1n fuera de su control, pero que no lo dejan dormir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"4444-modelo-y-financiamiento\" class=\"wp-block-heading\">[44:44] &#8211; Modelo y Financiamiento<\/h2>\n\n\n\n<p>Algo \u00fanico de LALA es que han sido capaces de atraer capital filantr\u00f3pico de inversionistas y familias extranjeras importantes, sobre todo relacionados a venture capital y tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 elegi\u00f3 el modelo sin fines de lucro frente al de una empresa privada? \u00bfCu\u00e1les son sus ventajas y desventajas para generar impacto?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diego est\u00e1 trabajando en un cambio estrat\u00e9gico para incrementar la escalabilidad de LALA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfCu\u00e1les son los retos m\u00e1s dif\u00edciles de escalar una organizaci\u00f3n sin fines de lucro y c\u00f3mo los est\u00e1n abordando?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Uno de esos retos es el financiamiento y filantrop\u00eda. Diego mencion\u00f3 brevemente el caso de David V\u00e9lez que firm\u00f3 el <em>giving pledge<\/em> en 2021.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfEst\u00e1 viendo mayor inter\u00e9s de familias o de grupos econ\u00f3micos de la regi\u00f3n por involucrarse m\u00e1s en filantrop\u00eda?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"5532-ronda-de-preguntas-rapidas\" class=\"wp-block-heading\">[55:32] &#8211; Ronda de Preguntas R\u00e1pidas<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si Diego mira 10 a\u00f1os hacia el futuro y se pone el sombrero so\u00f1ador, \u00bfcu\u00e1l es la visi\u00f3n m\u00e1s extraordinaria de LALA?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"menciones-del-episodio\" class=\"wp-block-heading\">Menciones del episodio<\/h2>\n\n\n\n<p>Pueden encontrar a Diego en <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/diegofromperu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Descubre m\u00e1s del Podcast Startupeable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s episodios, visita:<a href=\"https:\/\/startupeable.com\/Podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> startupeable.com\/podcast<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Suscr\u00edbete para avisarte cuando salgan nuevos episodios:<a href=\"https:\/\/startupeable.com\/Newsletter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> startupeable.com\/newsletter<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sigue a Enzo Cavalie en Twitter: <a href=\"https:\/\/twitter.com\/enzocavalie\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@enzocavalie<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"205\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/startupeable.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/WhatsApp-Image-2021-04-03-at-3.06.36-PM-1024x205.jpeg\" alt=\"explora\" class=\"wp-image-9593 lazyload\" style=\"width:500px\" 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