Boosting Behavior
Subscribe
Sign in
Home
Notes
Archive
About
72% van de leiders zegt niet klaar te zijn voor verandering.
Tegelijkertijd investeren de organisaties van diezelfde leiders nauwelijks in het enige dat verandering écht mogelijk maakt: gedrag.
Mar 29
•
Roderick Gottgens
1
Latest
Top
Discussions
De 'romance of leadership'
Is het wel fair om alles bij de leider neer te leggen?
Feb 22
•
Roderick Gottgens
1
1
De illusie van de leiderschapsstijl
Verleg de focus van HOE naar WAT
Nov 4, 2025
•
Roderick Gottgens
Geen zin in beslissingen nemen
Ken je dat gevoel? Soms even géén zin om beslissingen te nemen. Misschien is het een signaal ....
Aug 24, 2025
•
Roderick Gottgens
1
1
Opinie: Kiezen voor teleurstelling of realisme?
Ok, ik ben natuurlijk een ontzettende amateurpoliticus avant-la-lettre, maar deze week hoorde ik een radicaal ander idee voor de invulling van de…
Jun 19, 2025
•
Roderick Gottgens
2
2
Help, mijn kind heeft een smartphone!
Maar is een leeftijdsgrens écht de oplossing?
Jun 3, 2025
•
Roderick Gottgens
4
2
4
Meer doen, terwijl je minder wil
Mensen zijn rare wezens, vol paradoxen. Als we het druk hebben roepen we altijd "ik zou meer van dit of dat moeten doen", terwijl we juist minder willen…
May 29, 2025
•
Roderick Gottgens
4
4
1
Recente gebeurtenissen zijn het belangrijkst
Hoe de recency-bias ons prioriteitsgevoel in de war schopt
May 23, 2025
•
Roderick Gottgens
1
1:52
See all
Boosting Behavior
Focus op organisatiegedrag in een constant veranderende wereld!
Subscribe
Recommendations
Spiegelschrift | Blik op gedrag
Sanne Demir
Zakelijk
Behavior Boost
Boosting Behavior
Subscribe
About
Archive
Recommendations
This site requires JavaScript to run correctly. Please
turn on JavaScript
or unblock scripts
