경력관리 시스템 사업계획서 CDP (Career Development Program) What ? What is CDP What is CDP 개인 *경력계획 *자기진단 *자기개발 조직 *경영전략 *HRM *성과관리 CDP 개인의 성과 *핵심역량 구축 *자기성장 실현 조직의 성과 *생산성 향상 *일체감 함양 Why ? Individual-Organization identification CDP How ? CDP System CDP 경력관리 시스템 경력계획 및 경력 경로 설정 선발 및 배치 관리 인사 평가 및 승진 관리 직무순환 및 승진관리 교육 훈련 경력관리 지원시스템 경력정보 시스템 인사정보 시스템 경력상담 + = Domestic Trend Inefficient Career Development 인력개발 비용은 investment가 아닌 cost 교육훈련을 중심으로 개인개발에 집중 비체계적인 교육 훈련 관리 경영전략과 교육훈련과의 연계 미흡 교육과 직무순환과의 연계 미흡 Domestic Example 조직개발 경력개발 개인개발 직무개발 장 기 단 기 시 간 사람 직무 대 상 Foreign Trend Business Career Program-Japan 대상분야 사업주 자기개발 전문지식습득 능력 검증 OJT+직무순환+ Off-JT+자기개발 체계적 조합 사원의 자기개발 유도 사원 실무능력 제고 종업원 수강장려 수강신청 개인이 수강신청 노동성이 인정하는 교육훈련 코스의 수강 수료인정 시험 (습득한 능력의 인정) 수료인정 1.인사, 노무, 능력개발 2.경리, 사무 3.영업 4.생산관리 5.법무, 총무 6.홍보, 광고 7.정보, 사무관리 8.물류관리 9.국제업무 10.경영기획 전수, 각종 학교 등에서 다수의 코스를 설정 기업내의 기존의 연수 제도 인정 인재배치 등에 참고 능력개발의 이력증명 개 인 B.C.P Advantage 직무별 전문지식과 능력을 체계적 파악 각 직무별 범용적 전문지식, 능력 습득 OJT,Off-JT 조합하여 효율적인 능력개발 Conclusion The Best Efficient CDP 직무별 전문 지식, 능력 파악 교육훈련 Process Job Rotation Off-JT S.D OJT OOO’s CDP ○○○’s CDP (1) - Needs 고객의 Needs를 만족시키는 최상의 서비스 개인의 욕구 경력 계획 자기 진단 자기 개발 조직의 욕구 경영전략 HRM 성과관리 체계적이고 확실한 관리/교육 프로그램 필요 OOO’s CDP Logic & Education Progra