滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员郑皓月）2025年以来，市整我市依法规范人力资源市场秩序，治人维护劳动者合法权益，力市促进高质量充分就业。护劳截至目前，权益全市妥善处置各类欠薪投诉9713件，市整涉及1.2万人。治人
在深化源头治理方面，力市我市通过“线上+线下”双轨并行模式强化监管。护劳线上利用大数据分析筛查欠薪隐患，权益线下则集中执法力量对曾发生欠薪的市整企业和在建项目进行全面排查，建立整改台账，治人实行销号管理。力市同时组织开展“百名仲裁服务千家企业”等活动，护劳实地走访500余家企业。权益市县（市、区）联动送法进企业暨“两代表一委员”现场普法观摩，以及劳动保障法律法规政策宣讲活动等有声有色，有效提升企业依法用工意识。
我市坚持严格执法，各地纷纷开展清理整顿人力资源市场专项行动，结合书面审查和诚信等级评价工作，强化部门联动，实现一线多查、一案多查。书面审查工作中，全市共审查1470家企业、通过1430家；市本级共审查345家、通过335家。全市持续开展诚信等级评价工作，共评价A级单位863家、B级单位523家、C级单位44家。
此外，我市还创新数字监管，建立健全舆情监测机制，对风险苗头抓早抓小。结合农民工工资支付监控预警平台，我市打造线上维权投诉二维码，要求各用人单位将维权二维码张贴在宿舍楼、厂区门口等显眼位置，方便员工遇到问题及时反馈。滁州治理欠薪冬季行动开展以来，已排查欠薪线索943件、涉及211人。
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