代表的な移行プロジェクト
各ケーススタディでは、タイムライン、リスクコントロール、成果を詳しく解説しています。気になる事例からご覧ください。
Jira・Confluence を刷新し、2,000 名規模で人事評価システムを構築した成功事例
- 利用ユーザー数2,000 名・Jira / Confluence からの移行
- ペーパーレス化を実現した業務立ち上げ・人事評価システムを内製構築
インテリジェントキャビンの合弁会社が、In-Car と Out-Car をまたぐ 500 名超の R&D ユーザーを ONES 上で統合した方法
- 500 名超の R&D ユーザー • 3 か月で導入
- ハイブリッド Waterfall + SAFe • プライベートクラウド
医療・コンシューマーヘルスケアグループが、構造化された受付、連携されたデリバリー、キャパシティ可視化、再利用可能なナレッジで 14 以上のプロダクトラインにまたがる R&D 管理を刷新した事例。
- 300ユーザー • 14 以上のプロダクトライン
- 12週間で導入 • オンプレミス導入
分断されたオフライン業務を統合 R&D 管理プラットフォームに置き換え、顧客要件の受付からゲート型実行、成果物承認までを追跡可能なパイプラインとして 2 か月弱で構築した事例。
- 500ユーザー • 150-55nm プロセス
- オンプレミス導入 • 約 2 か月で実装
100 以上のシステムを横断し、標準化された R&D 管理基盤を構築
- 従業員数7,000 名以上・ONES 利用ユーザー200 名
- ウォーターフォール × アジャイルのハイブリッド運用・100 以上の業務システムを一元管理
業務停止ゼロで 260GB の Confluence データを移行。コンプライアンス要件にも完全対応。
- 7 段階の移行計画（POC・テスト 3 回・本番 2 回・サポート）
- 日次レポートと影響度別対応体制を確立
高度なカスタムワークフローを保持しつつ、反復テストで 50,000 件以上の課題を安全に移行。
- 大容量添付に対応するチェックポイント／レジューム機能
- 本番前にフィールド精度 92% 以上を達成
6 フェーズでパーク・ホテル・小売を横断した運営を統合。Zephyr Squad も含めてシームレスに移行。
- リソース制約のある VM を考慮した抽出最適化
- 部門チャンピオンと 6 週間のハイパーケア体制
IT とハードウェア R&D をまたぐ 2TB 超の Jira / Confluence データをバッチ移行で統合。
- タイムアウト制限を解消した並列アップロード基盤
- 権限・ナレッジの横断的統合と再利用を実現
事例から得られる示唆
リスクプロファイルに合わせた段階移行（POC → テスト → 本番ウェーブ）。
照合ダッシュボードや重大度ルールなど、可視化と意思決定を支える仕組み。
部門別トレーニング、ハイパーケア、利用分析による定着化アプローチ。
クラウド移行、オンプレ統合、ハイブリッド構成など多様なシナリオに対応しています。お気軽にご相談ください。