営業活動におけるAI活用が定着してきた昨今、「商談議事録から提案書や比較表を自動生成する」というユースケースは、よく見かけるようになりました。一方で、実際の業務に組み込もうとすると、次のような課題に直面することも多いのではないでしょうか。

こんにちは。HERP人事の川島 舞（Maimai）です。
4月になりましたね！HERPでは、今年も新卒メンバーがHERPへのジョインを決めてくれて、2名の新卒メンバーを迎え入れました。
すでにインターンとして強力な戦力になってくれていたお二人ですが、新社会人としての第一歩にHERPを選んでくれたことへの感謝と、その門出をお祝いしたく、3/27(金)に開催されたスタートアップ合同入社式に参加してきました！

HERPでは、新卒採用・インターンを積極的に募集しています。
今回は、求人メディア『HERP Career』チームでインターンとして働く吉澤昂帆（よしざわ たかほ）さんの、HERPでのインターン体験記をご紹介。
スタートアップのインターンに興味がある方のご参考になれば嬉しいです！

今回は新サービス『HERP AI Recruiter』の事業開発をリードする、竹本健太にインタビューしました！

「潜入！HERPインターン」シリーズは、現役インターン生とメンター社員のインタビューを通して、HERPの長期インターンの仕事内容や雰囲気を「のぞき見」する企画です。

「潜入！HERPインターン」シリーズは、現役インターン生とメンター社員のインタビューを通して、HERPの長期インターンの仕事内容や雰囲気を「のぞき見」する企画です。

「潜入！HERPインターン」シリーズは、学生インターン生とメンター社員のインタビューを通して、HERPの長期インターンの仕事内容や雰囲気を「のぞき見」する企画です。

「潜入！HERPインターン」シリーズは、現役インターン生とメンター社員のインタビューを通して、HERPの長期インターンの仕事内容や雰囲気を「のぞき見」する企画です。

本インタビューでは、彼が実践した「JamRoll」（※）を活用した商談動画分析の学習法や、HERPに根付くカルチャーがいかに彼の成長を後押ししたのかを深掘りします。（聞き手：HERP広報 白石）

今回は、HERPのエンジニア組織が大切にしている「オープンさ」と「裁量」の相乗効果についてご紹介します。

HERPとは？

記念すべき初回のテーマは「新卒×TypeScript」です。2025年4月に新卒として入社したばかりのエンジニア2名が登壇し、入社前から現在に至るまでのTypeScriptに関連する学びや、HERPのプロダクトを支えるTypeScriptのリアルな活用事例、新卒エンジニアの率直なキャリア観まで、さまざまなトークが繰り広げられました。

「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のこれまでの経歴や、HERPに入社した理由、仕事のやりがいなどを紹介します。

今回は『HERP Hire』のGrowthマネージャー、雨宮広樹にインタビューしました！

そして今、生成AI活用により、各プロダクトに蓄積されたデータを活用し、企業と求職者のマッチングを促進する「SaaS+マッチングプラットフォーム構想」を打ち立て、圧倒的な競合優位性の確立を目指しています。

「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のこれまでの経歴や、HERPに入社した理由、仕事のやりがいなどを紹介します。

「ATS市場って実際どうなの？」「HERP Hireならではの強みは？」「どんなチームで、どんな働き方をしているの？」などなど…。

しかしテキスト中心のカルチャーに対して、とっつきにくい・怖い・冷たいといった印象を抱く人もいるかもしれません。今回は、「もくもく文化」の実際の活用シーンや、取り組みの意図・背景、そして実践するうえで障壁となりうる点とそれを乗り越えるための工夫についてもご紹介します！

HERPのリアルな雰囲気をお伝えする PodCast、「HERP TechCast」の第2回を公開しました。

今回は『HERP Hire』のリードフロントエンドエンジニアの遠藤大輔にインタビューしました！

HERP全体としてマルチプロダクト化が進む中で「CSチームとしてできることが、もっとあるのではないか？」とマネージャーの三毛が投げかけた「攻めのCS」というキーワード。

HERP Hireは採用業務の効率化というATS（採用管理システム）としての価値を超え、HERP全体のマルチプロダクト化を支える「基盤」へと進化しつつあります。

　このたびHERPはnoteさんと連携させていただき、「note pro」ユーザー企業さま向けに、「採用管理システム：HERP Hireの求人応募フォームを埋め込み」の機能能をリリースいたしました。（この記事の下部でも実際に使ってます！）

2024年9月、事業責任者が前任の河井からこれまで『HERP Hire』のビジネス組織を長らく支えてきた冨田に交代したことで、『HERP Hire』自体も新たな進化を遂げるタイミングに差し掛かっています。

こんにちは。HERP人事の高島です。
HERPでは本日2名の新卒メンバーを迎え入れました。
すでにインターンとしてかなりの戦力になってくれていたお二人ですが、新社会人としての第一歩にHERPを選んでくれたことへの感謝と、その門出をお祝いしたく、3/29（土）に開催されたスタートアップ合同入社式に一緒に参加してきました！

HERPでは、スタートアップに特化した求人メディア『HERP Careers』β版を運営しています。
『HERP Careers』では現在、社員のリアルな声を気軽に届けられる「社員の声」機能の開発を検討しています。

「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のキャリアと転職の経緯、HERPに魅力を感じたポイント、働くうえで大事にしていることなどを紹介します。

今回は、人材紹介システム『ジョブミル』のビジネス職の魅力にフォーカスし、7373（なみなみ）、inomami（いのまみ）、Holy（ほりー）の3人にインタビューしました。

今回は、『ジョブミル』プロダクトデザイナーの渡辺捷友（わたなべはやと・@TohayaWatanabe）に、入社した経緯や仕事のやりがい、HERPに新卒で入社する魅力について聞きました！

「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のこれまでの経歴や、HERPに入社した理由、仕事のやりがいなどを紹介します。

今回は、『HERP Careers』事業責任者の関剛夢（せきたけむ・@Sign0317）に、入社した経緯や仕事のやりがい、HERPに新卒で入社する魅力について聞きました！

今回は、HERPで新卒からキャリアを積んできた宮﨑 章太（まざっち / @mazamachi）と原 亜依南（@zn1south）に、入社の決め手や現在の業務、スタートアップならではの魅力を聞きました。今のHERPだからこそ味わえる挑戦と成長、そして若手社員へのメッセージをお届けします。

「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のこれまでの経歴や、HERPに入社した理由、仕事のやりがいなどを紹介します。

自己紹介をお願いします

HERPでは、2024年7月にオンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の正式提供を開始しました。『HERP Trust』は、2024年3月にParame社からの事業買収を発表した『Parame Recruit』が前身となるサービスです。

2024年10月、人材紹介会社向け人材紹介システム『ジョブミル』の正式版をリリースしました。ジョブミルは、複数の採用管理システム（ATS）からの求人情報を自動で集約し、一括検索できる求人管理システムとして、2023年にβ版を提供開始しました。約1年間で、500社以上の人材エージェントに導入いただいています。（『ジョブミル』正式リリースの概況や展望については以下もご覧ください）

そこで今回話を聞いたのは、3年前にHERP初の子育て社員としてジョインしたpara、今年6月に子どもが1歳半のタイミングで入社したaki、二児の父で見習い猟師としても兼業しているame。

今回は、『HERP Hire』のCSを経て、さまざまなポジションで活躍する3名にインタビューを行いました。CSの経験は今の仕事にどう生きているのか？HERPのCS職で得られる価値とは？さまざまな視点で聞きました！