前回の記事で、休職をしてから早2か月…体調もすっかり良くなり「さぁ、復職だ！」と思っていた矢先、実質クビ（雇止め）を宣告されてしまいました。

かなり前に、障害者雇用で働くことになって、なんとか働いていたのですが、いろいろなことが重なってしまい体調を崩して休職することになってしまいました。

障害者雇用の企業選びの指標の一つとなるのが「定着率の高さ」です。

障害者雇用の就活で最も難関なのは、「書類選考」です。
書類選考の通過率は、3〜10％ともいわれています。

障害者雇用の面接で100％聞かれるのが「弊社で働く上でどのような配慮が必要ですか」という質問…

突然のご報告にはなりますが、この度障害者雇用枠で就職することにしました。すでに入社先は決まっており、職種は事務系です。

うつ病になったらまず始まる原因探し

ASDは、生まれつきの脳の特性の違いによって起こる発達障害のひとつです。そのため、幼少期から他の子と何か違う行動や特徴が現れます。

私が今までうつ病の回復に、一番必要なのは正直「金」だと思っていました。しかし、うつ病歴8年でたどり着いたうつ病を回復させるための1番の特効薬は「孤独」でした。

観たい映画があったので久々に映画館へ足を運んでみました。

この前、昼寝後に起きて久々にパニック発作に見舞われました。これまでも度々寝起きにパニック発作になることがあり、昼寝はしないように時をつけていたのですが久々にやってしまいました。

あなたにとって幸せとは、なんでしょう？世間一般的な幸せでいえば、結婚・子ども・仕事、この辺りを手に入れた人が幸せな人という認識です。

今回は、グレーゾーンや境界知能について語っていこうと思います。

最近ネットで『本当の弱者は救いたい形をしていない。』という言葉を目撃しははぁなるほどね…と思いました。

最近、障害者就業・生活支援センターという福祉サービスに登録しました。

今回は、発達障害と合理的配慮について私が思うことを語っていこうと思います。

うつ病を経験すると、もれなく自分自身の「情けなさ」や「不甲斐なさ」と向き合う場面が訪れます。その過程は苦しく、時に絶望的な気持ちになることもあります。しかし、この感情と向き合うことは、うつ病を乗り越える上で避けて通れない通過点でもあります。

発達障害者でいじめを経験した人は、多いのではないでしょうか？私も深刻ではないですが、うっすらいじめに遭った経験があります。

生きていると、悩みは尽きないものです。一つの悩みが解決したと思ったらまた次の悩み、次の悩みと人々は悩みの中で生きています。

何か新しいことを始める時、人はエネルギーを使います。私がうつ病の中でWebライターという仕事を始めた時もそうでした。

尊敬されている人に共通しているのは、誰にも「俺を尊敬しろ」と強要ぜずに、粛々と自分のやるべきことに向かっているということです。

ASDの人は、こだわりが強い特性があるのは割と有名ですが、一体どんなことにこだわりが強いのかは人それぞれで、意外と抽象的だったりします。