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daraz
職場の人間関係、8割は察しすぎで壊れてる。
今回の記事では「職場の人間関係がこじれる原因の多くは“察しすぎ”にある」というテーマについてお話ししていきます。
「上司の表情が暗いのは、僕の仕事が悪いからかもしれない」
「同僚が挨拶を返さなかったのは、嫌われているからかもしれない」
こうした“察しすぎ”が積み重なると、勝手にストレスを増幅させてしまいます。
実際、僕もかつては「相手の気持ちを読む」ことに必死で、勝手に疲れて勝手に落ち込んでいました。
でも冷静に振り返ると、そのほとんどは事実ではなく、脳が作り出した幻でした。
そこで今回は、察しすぎがなぜ人間関係を壊すのか、そしてそこから抜け出す方法を15の視点で具体的に解説していきます。
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