ー1月ー

当日はあいにくのお天気にもかかわらず、会場・オンライン合わせて多くの方にご参加いただきました🎉
今回のイベントは、単なるセミナーではなく、宮崎で働くこと、人を採用すること、そして企業の未来をどう描くかについて、参加者の皆様と共に深く考える場となりました。

このたび、「地域に、光をあてる。」をミッションにおくライトライトは、オープンネーム事業承継「relay（リレイ）」のこれまでの実績や、事業承継が地域へあたえる社会的インパクトについて定量・定性の指標でまとめた「relay インパクトレポート2025」を発行いたしました🎉

本社移転の背景

じゃじゃん！📣

どうぞ最後までお付き合いくださいませ🥳

先日出張で北海道に行ってきたんですが、北海道にしかないコンビニ、セイコーマートのホットシェフのおにぎりがめちゃくちゃおいしくて！

弊社は宮崎に本社を構え、全国でサービスを展開する会社です。今は北海道から沖縄まで600件以上の後継者募集をサポートし、全国100以上の自治体さんと連携・受託をしてきました。スペインや台湾などの海外の後継者募集をサポートしたこともあります。

「言わせちゃって申し訳ないって思うんです、上司は本来そういう性格ではないのもわかってるんで。そういう立場だから厳しく言ってくれてるわけで……」

こんにちは。地域プロモーションチーム所属の増澤です。入社してもうすぐ1年半になります。

普段は全国を飛び回りながら、relayと事業承継の課題について一緒に取り組んでくださる自治体さんや商工団体さんのところへ訪問し、事業承継の課題について施策を進めています。本日も日本最大秘境、宮崎県は椎葉村からお届けしています。

3月はrelayスタッフ「noteマラソン」月間🏃‍♀️🏃ということで私は2回目の走行、Day 14を担当させていただきます🌟
Day2の記事はこちら▼

承継支援チームマネージャーの渡邊です。
普段は、事業者の皆さんに「第三者承継」という選択肢を知っていただきたい、という視点でお話しすることが多いのですが、今回は「継ぎ手（後継者）」の視点で、普段考えていることを書いてみようと思います！

私はライトライトのミッションに共感し、デザイン未経験の状態でインターンとしてジョインしました。最初は不安もありましたが、このインターンの大きな魅力は、未経験でも裁量を持たせてもらえる環境があったことです。単なるサポート業務にとどまらず、実際の制作物に関わり、本気で任せてもらえる温かい環境がありました。

最近「量より質だ！とかうだうだ言ってるの誰？ぼくです。ごめんなさい」と改心して、Xの更新頻度をあげています！毎日ポストするぞ🔥ぜひフォローお願いします！

コーディネーターは、事業を譲りたい譲り手さんと、事業を譲り受けたい継ぎ手さんの間を取り持ち、マッチングの支援を行う仕事です。一つの案件に対して一人のコーディネーターが伴走します。具体的には案件にお問合せして下さった応募者への事業説明やヒアリング、面談日の設定、条件面のすり合わせなどを行っています。

このマラソンをきっかけに、弊社管理部は、リモートワークと本社オフィスのハイブリッド型組織において、どんな形で業務を進めているのか、を何回かに分けて書いていきます。今日がその1回目で、2回目以降は個人のアカウントでやるよていです。

こういう小さな変化は、些細なことでもぼくたちの記憶の中に静かに、しかし確実に影を落とす。慣れ親しんだ風景が、ゆっくりと新しい顔にすり替えられていく。これは、すべてが繋がり合い絶えず変動していく様を示すようで、まるで町全体がひとつの流れる命であることの証のようだ。