インターンとして働くことになった経緯

これまでのキャリアとピリカへの転職

今回の合宿では【変革　「今」と「これから」】をコンセプトに、ピリカの事業のあり方を考えるワークや、メンバー同士が交流するレクリエーションのコンテンツを企画しました。今年の10月でピリカも13期目に突入し、事業運営の安定感も増してきた一方で、今後の成長に向けてはまだまだ変わっていく必要があるフェーズです。

バリュー策定の背景

これまでのキャリアとピリカへの転職

「CHANGE FOR THE BLUE」カードゲームとは？

この記事では、私の約2年に渡るインターンシップ経験を振り返りながら、
「ピリカでのインターンシップでは、どのような経験ができるのか」
「お給料をいただきながら社会課題の解決に携わることの大切さ」
の2点について、できるだけイメージしやすく、具体的にお伝えしていきたいと思います。

今日だけではなくて、この数ヶ月間、海外を旅しています。
でも、ピリカで正社員として仕事もしています。

ピリカではSNSピリカというサービスを運営しており、多くのごみ拾いを行う方々にご利用いただいています。SNSピリカではごみ拾いの結果（ごみの写真・量・場所など）を投稿いただいているのですが、一方で普段みなさんがどのようにごみ拾いをしているのか、そのやり方を知る機会はなかなかありません。

まだ転職して2か月という短い期間ではあるのですが、ピリカに転職してよかったなと感じることが沢山あるので、是非皆様にお伝えできれば（そして、もしピリカに応募しようか迷っている方がいらっしゃれば、ピリカで働くって楽しいよ！ということが伝えられれば）と思い、記事を書かせて頂きます。

今回はピリカの1人目のマーケティング専任担当として、2022年の7月に入社した森さんにインタビューを実施しました！
ピリカに入社するに至った想いや、他の企業とは異なるピリカならではのマーケティングの面白さ、難しさに迫りました。是非ご覧ください！

さて、弊社では就業規則を作って以来、法に則って育児休業制度が整っているのですが、制度が整っているからと言って実際に取れるかどうかは別の話というのが、残念ながら今の世の中。

さて、みなさんは「ごみ問題」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか？

私たち株式会社ピリカは2011年に設立した、「科学技術の力であらゆる環境問題を克服する」をパーパスとして掲げる環境スタートアップです。