現在、キャディでは新たにSales Engineerという役割を立ち上げています。
この記事では、キャディがSales Engineerという役割を立ち上げることに至った経緯とその役割、私がその立ち上げの役割を担うことになった背景をご紹介します。

スタートアップに興味があるけど、自分の強みや経験を活かせる職種は何だろうと探されている方を想定して書いています。さらに、裏テーマとして、キャリア形成において自分の勝ち筋を見出したいと思っている人の参考になると嬉しいなと思いながら書きました。

10月にキャディという会社へ入社しました。このnoteでは、タクティブで七転び八起きしながら学んだことを振り返りつつ、なぜキャディへ入社するに至ったかを現在の私のキャリア観も交えながら書きたいと思います。

特に、大企業で働いていて、今後のキャリアについて悩んでいる昔の自分のような方の参考になると嬉しいなと思いながら書きました。

自己紹介

TwitterやNewsPicks界隈自体が世の中の10％以下の世界で、その世界の人たちの中で10％ぐらいがニューノーマルになっていればいい方で、それは全人口で考えると1％以下にとどまるのだから99％以上の人はなにも変化していない世界を生きている。

試合後の打ち上げはなぜ楽しいのだろう。

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このテキストではアイデアを思いつくために必要な手順を簡単に紹介しています。

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大学時代の研究室の先輩夫婦と僕たち夫婦の4人で、星のや富士に2泊3日で宿泊してきた。完全に星のや富士に宿泊することを目的とした旅行だ。

簡単に言うと、枚方市（まいかた市じゃないよ）で立ち往生して会社にも行けず、家にも帰れなくなりましたが、義父がバイクでピックアップして自宅まで送り届けてくれました。

東京からの帰りの新幹線の中でこの文章を書いている。

明らかに29歳の誕生日とは感じるものが違います。

伝えると伝わるにまつわる糸井重里さんの有名な格言だ。

この本で紹介されるのは、黒人青年の恋と死にまつわる哀しい実話だ。

何事でも「うまくなりたい」という言葉の裏には、発言した本人の自覚・無自覚問わず、必ず本当の意味がある。

誰かと話しているときに、ついつい「でも」、「いや」を使ってしまう癖がある人は案外多い。

As humans, we have a trait where we don’t like being hated or criticized with that, people instinctively avoid making their own decisions.

人は本能的に嫌われたくないという性質を持つ生き物だから、批判されることが嫌いだ。批判されることが嫌いだから、批判されることにつながる「決める」という行為も本能的に避けている。

特にマネージャーやコーチは「しっかり」という言葉を使わない方がいいと思っている。「しっかり」という言葉は何かしらの適切な言葉に置き換えられるはずだ。