マネーフォワードで働く人達｜マネーフォワード公式note

学びの習慣が、非連続な成長を生み出す。越境と連携で挑む、マーケティング組織のあり方｜私たちの職務経歴書～永桶涼太

こんにちは！マネーフォワード　ビジネスセグメント採用広報の真覚です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、仕事ややりがいなどをお伝えしています。今回は、中堅・エンタープライズ企業向け経理財務プロダクトのマーケティングを担う、ERPマーケティング本部にて、本部長を務める永桶涼太さんにインタビューしました。これまでの経歴―― まずは、これまでのご経歴についてお伺いします。新卒で入社され

「自己成長に相応しい場所を追求する」ー外資コンサル企業の内定を辞退し、20代で「飛び抜ける」道を選んだ理由

こんにちは！マネーフォワード Biz 新卒採用部です！今回は、2022年に新卒入社した辻川太一さんにインタビューしました。辻川さんは現在、ビジネスセグメント事業開発室（ビジネス領域全体において新規事業を統括する部署）に所属し、複数の『マネーフォワードクラウド』プロダクトに関わる戦略策定やサービス設計を牽引しています。辻川さんがなぜマネーフォワードを選んだのか。入社3年目で、数百人規模の組織を動かす戦略・戦術を考える彼の視線の先にある「成長の流儀」に迫ります。

あえて組織に「揺らぎ」を作る。全体最適の視点でマネーフォワードの成長を支える、横断マーケが描く成長戦略

こんにちは、マネーフォワードビジネスセグメント採用広報の真覚です。法人向けバックオフィスSaaSを提供する「マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）」では、現在30を超えるプロダクトをリリースし、日本企業のバックオフィスを支援しています。今回はそんな幅広い事業ドメインにおけるマーケティングを、全体最適の視点から支える「横断マーケティング本部」の本部長横堀さんと、副本部長柳澤さんにインタビューを実施しました。これまで複数の企業でマーケターとしての実績を築い

求む！AI時代の『マネーフォワード ME』をリードするマーケティングディレクター

家計簿・資産管理アプリとして圧倒的なシェアを誇る『マネーフォワード ME（以下、ME）』が、大きく進化しようとしています。その新たな価値やビジョンを世の中に発信し、ブランドのイメージやユーザーとの関係性をアップデートする。マーケティングチームでは、そんなミッションを牽引するリーダーを求めています。 AI時代に、MEがめざす未来像とは。プロダクトの成長を加速させる挑戦とは。日々最前線で奮闘するマーケティング部のメンバーに、プロダクトや仕事の魅力を語ってもらいました。【メン

「ユーザー価値を届ける組織への進化」VPoP×VPoDが語るHR領域におけるプロダクト作りの未来

『マネーフォワードクラウド』は、経理財務、人事労務、法務をカバーする20以上のプロダクトを展開し、日本のバックオフィスを支援しています。中でもHR（人事労務）領域の開発組織は、今、大きな変革期を迎えています。今回は、マネーフォワードビジネスセグメントにおいて、プロダクトマネージャー（PdM）を管掌するVP of Productの根津と、プロダクトデザイナーを管掌するVP of Designの松村にインタビュー。組織再編の意図から、プロダクト開発におけるPdMとデ

職能が溶ける時代にデザイナーはどう生きるか？VPoDが描くデザイン組織の未来｜私たちの職務経歴書～松村道夫

こんにちは！マネーフォワードビジネスセグメント採用広報の久住です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、仕事ややりがいなどをお伝えしています。今回は、執行役員ビジネスセグメントVPoDの松村さんにインタビュー。複数の企業でデザイン組織をけん引してきた松村さんに、キャリアの歩み、マネーフォワードへの入社理由、そして今後のデザイン組織の展望について伺いました。これまでの経歴映像作家か

「大変だからおもしろい」 HR領域のPdMとデザイナーが語る、マルチプロダクト開発の魅力

こんにちは、マネーフォワードビジネスカンパニーの採用広報です。バックオフィス向けSaaSプロダクトを提供する「マネーフォワードビジネスカンパニー」では、現在20を超えるプロダクトをリリースし、日本のバックオフィスを支援しています。今回は、『マネーフォワードクラウド』の人事労務領域において、最前線で活躍するプロダクトマネージャー（以下、PdM）とデザイナーのおふたりにインタビュー。マルチプロダクト開発環境ならではの仕事のリアルや魅力について語ってもらいました。プロ

「育休はキャリアのブランクじゃない」／マネーフォワード社員の働き方ストーリー

こんにちは！マネーフォワードコーポレートコミュニケーション室の青木です。今年6月にマネーフォワードに中途入社し、コーポレート領域の広報を担当しています。マネーフォワードに入社して数か月、新鮮な目で社内の様子を眺めてきましたが、これまで経験してきた会社に比べて「子育て中のメンバーが多いなぁ」と感じています。実はマネーフォワードの従業員の平均年齢は33.7歳（2024年11月末時点）。30代が半数以上を占めており、子育て世代が多いのが特徴です。さらに、育休の取得率も

【密着取材】パートナーセールス・マネージャーのリアルな1週間

こんにちは、マネーフォワードビジネスカンパニーの採用広報です。ビジネスカンパニー（BtoB領域事業）では、現在20を超えるSaaSプロダクトをリリースし、日本企業のバックオフィスを支援しています。今回は、士業事務所やその先にいる中小企業の課題解決支援を行うSMB事業推進本部で、士業パートナーセールスとして活躍する原田勇樹さんの仕事に密着。現在はプレイングマネージャーとして、全国を飛び回りながらお客さまと深く向き合い、チームを育てる原田さん。そんな彼の日常を、一週間

「士業向けプロダクトって実際どう？」採用人事が聞いてみたSTREAMEDの魅力

こんにちは！採用人事のクレアです。士業事務所向けプロダクト『STREAMED』の開発チームでは、新しいメンバーを募集しています。士業事務所というと、なじみのない方も多いかもしれません。今回は、『STREAMED』開発の魅力やチームの面白さについて、エンジニアの鈴木さんとプロダクトマネージャーの細田さんに聞きました。 ―― 候補者の方から、チームメンバーに会えば会うほど『STREAMED』のプロダクトやチームが「思っていたより面白い！」という声を聞くのですが、採用

「フィードバックサイクル」の起点を担う。カスタマーサクセスの新たな挑戦｜私たちの職務経歴書～佐貫駿博

こんにちは！マネーフォワードビジネスセグメント採用広報の久住です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、仕事ややりがいなどをお伝えしています。今回は、中堅企業向け経理財務プロダクトのカスタマーサクセスを担うERPカスタマーリレーション本部にて、本部長を務める佐貫駿博さんにインタビューしました。これまでの経歴―― まずはこれまでの歩みについてお伺いします。大学を中退された理由から伺っ

「プロダクトの主体者」として成長できる環境。マネフォVPoPが語るHR領域の挑戦｜私たちの職務経歴書～根津陽

こんにちは！マネーフォワードビジネスセグメント採用広報の久住です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、仕事ややりがいなどをお伝えしています。今回は、ビジネスセグメントVPoP（VP of Product）を務め、HRプロダクトマネジメント本部の本部長としても活躍する根津さんにインタビュー。HRプロダクト開発のミッションや、VPoPとして見据える今後の戦略について伺いました。これま

日本の未来を動かす、会計DXの最前線へ。SMB事業推進本部の変革と挑戦

こんにちは、マネーフォワードビジネスカンパニーの採用広報です。ビジネスカンパニー（BtoB領域事業）では、現在20を超えるSaaSプロダクトをリリースし、日本企業のバックオフィスを支援しています。今回は、士業事務所やその先にいる中小企業の課題解決支援を行うSMB事業推進本部と、そこで活躍するパートナーセールス職についてご紹介します。事業として目指すビジョンや現場で感じるリアルな仕事の魅力についてインタビューしました。マネーフォワードが描く、中小企業と士業の新たな未

マネーフォワード VPoE特別対談: エンジニア組織の未来を拓くHRBPへのメッセージ

こんにちは、Hiring&Organization Enablement部の川口です。マネーフォワードのエンジニア組織は、いま、まさにダイナミックな変革期を迎えています。プロダクトの急速な進化と組織の拡大に伴い、日々新たな挑戦が生まれる「カオス」の中に身を置きながらも、その変革を共に乗り越え、成長機会と事業成長につなげようとしています。今回のnoteでは、この挑戦の最前線に立つグループVPoEの渋谷亮、神谷和志、そしてグエンタントアン（以下、ニックネームのTobe

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