MICIN Design

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MICIN のデザインチームが日々の取り組みやデザインに関する話題を発信していきます

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「クロン」のブランドを再整理：デザインガイドライン策定の舞台裏

オンライン医療サービス「クロン」は、2016年2月にオンライン診療をスタートし、その後「お薬サポート」「クロンスマートパス」と新サービスを次々と展開してきました。サービスが増えるにつれて、デザインが各プロジェクトで個別に進められ、ブランドとしての統一感が失われ始めました。そこで私たち2人のコミュニケーションデザイナーが中心となり、2024年にデザインの統一を目指した「クロンのデザインガイドライン」策定プロジェクトが動き出しました。この記事では、その舞台裏を詳しくお伝えします。

ローディングスピナーアニメーションをFigmaで作成

オンライン医療事業部プロダクトデザイナーのL.Tです。前回に引き続き、自社プロダクト「クロン」のデザインシステムの話をします。今回は「ローディングスピナー」を定義するべく、Figmaでアニメーション制作した過程をお伝えします。これまでのローディングUIの課題同じ「クロン」のサービスなのにプロダクトごとにUIがバラバラに実装されてしまっており、どれが正しいUIかデザイナー、エンジニア間で迷いが生じることが課題でした。「クロン」のプロダクトは、患者側はオンライン診療（

紺色の靴下とブランドの話

こんにちは。MICINコミュニケーションデザイナーのK.Kです。前回のL.Tさんの記事に続き、ずいぶんと久しぶりの投稿となります。今回は「ブランド」について書きたいと思います。ただし、専門的な話は多くのところで語られているので、今回はブランドに関する自分の原体験のようなものを中心にお話できればと思っています。「紺色の靴下」の話さて、とても個人的な体験になりますが、話は高校生の頃まで遡ります。高校生ともなるとオシャレに興味が出てくる年頃。当時流行していたファッショ

クロンデザインシステムのカラーパレットをリニューアル

オンライン医療事業部プロダクトデザイナーのL.Tです。久々の投稿ですが、今回は自社プロダクト「クロン」のデザインシステムのカラーパレットをリニューアルした話をお伝えします。 AS ISのカラーパレットの問題点以前から社内デザイナーからクロンデザインシステムにあるカラーパレットについて、いくつか改善リクエストが上がっていました。具体的には、彩度（Saturation）が揃っていない（同じ色相内で鮮やかなもの、鈍いものが混在）全色並べた時にグラデーションレベルが

MICINデザインチーム | はじめてのオフサイト

初めまして。株式会社MICIN エンジニアリング＆デザイン部でコミュニケーションデザイナーをしているK.Kです。 MICINには2022年10月に入社したばかりなのですが、入って間も無く開催されたMICINデザイナーのオフサイトについて書きたいと思います。「オフサイトって何？」「オフサイトやりたいのだけど、どうしたらいいのかわからない」そんな方こそぜひ最後までご覧ください！ MICINでは「シン・ワークスタイル」という働き方を導入しており、入社後もデザイナーメンバ

MICINのデザイナー採用ページをリリースした話

株式会社MICINでプロダクトデザイナーをしているL.Tです。今年8月に入社した私が、今回MICINのデザイナー向け採用ページをリリースしたお話をしたいと思います。これまでMICINの採用ページには、デザイナーに向けた採用情報が募集要項以外に用意されていませんでした。 MICINのデザイナー組織ってどんな組織？どんなメンバーがいるの？どんなデザイナー職があるの？制作環境はどんな感じ？などなどデザイナーであれば気になる情報がいくつかあると思います。こういった

DTx事業部のデザイン基盤整備のこれまでとこれから

デジタルセラピューティクス（DTx）事業部でプロダクトデザイナーをしているkayです。昨年の春に入社してから行なっていた事業部のデザイン基盤整備の取り組みについて紹介します。入社当時のデザイン課題当時はまだ比較的新しい事業部ということもあり複数プロジェクトで発生するデザイン業務を業務委託で入ってくれているデザイナーがタスクベースで打ち返しているビジネスやエンジニアメンバーとデザインに関する共通言語がないという改善し放題な状況でした。入社直後はMedBridge

MICIN社員のキャラクターアイコンにこめられた想い

こんにちは。MICINのデザイナー林です。MICINのデザイナーは主に3つのデザイン（サービスデザイン・プロダクトデザイン・ブランディングデザイン）を軸として幅広く社内全体のことをみています。今回はMICINのデザイナーが取り組む活動のひとつ、「MICIN MONSTER」についてご紹介します。 MICIN MONSTERとは、MICIN社員ひとりひとりの個性や特徴を表現したキャラクターアイコンです。これは、弊社デザイナーの劉さんが「発想をカタチにするコミュニケーション」と

周術期ケアアプリ MedBridge（メドブリッジ）のブランディングを振り返る

デジタルセラピューティクス事業部でプロダクトデザイナーをしているkayです。先月正式リリースした周術期ケアアプリ MedBridge（メドブリッジ）のブランディングの取り組みについて紹介します。周術期ケアアプリ MedBridge とはあまり聞き慣れない言葉だと思いますが、周術期とは「手術決定後の外来から手術・術後回復・社会復帰までの一連の期間」を指します。医療技術の進歩による入院日数の短縮に伴い、患者は在宅環境で心身のセルフケアを行うことが重要になっている背景から術