<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:webfeeds="http://webfeeds.org/rss/1.0" xmlns:note="https://note.com" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
  <channel>
    <title>組織構造ラボ</title>
    <description>感情論や精神論ではなく、現場で再現できる「判断の構造」を記録しています。
https://note.com/maakn</description>
    <link>https://note.com/masa718</link>
    <atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://note.com/masa718/rss/"/>
    <copyright>組織構造ラボ</copyright>
    <webfeeds:icon>https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png</webfeeds:icon>
    <webfeeds:logo>https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png</webfeeds:logo>
    <webfeeds:accentColor>249F80</webfeeds:accentColor>
    <webfeeds:related layout="card" target="browser"/>
    <webfeeds:analytics id="UA-48687000-1" engine="GoogleAnalytics"/>
    <language>ja</language>
    <lastBuildDate>Sat, 27 Jun 2026 21:17:14 +0900</lastBuildDate>
    <item>
      <title>思想は危険物ではない――思春期シリーズへのアンサーとして</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/288488954/rectangle_large_type_2_7bad66ac933675dddc66d2a151a7d661.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="d4b09046-c5fa-4511-bf63-46316f24d894" id="d4b09046-c5fa-4511-bf63-46316f24d894">これは政治の話ではない。右か左かという話でもない。宗教の話でもない。</p><p name="03b593d4-497b-446f-9649-1e1f940e36fb" id="03b593d4-497b-446f-9649-1e1f940e36fb">いま日本で失われているものについて書きたい。それは、思想である。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n8ff5362a8aeb'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 25 Jun 2026 03:37:43 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n8ff5362a8aeb</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n8ff5362a8aeb</guid>
    </item>
    <item>
      <title>AIポルノ──精神の成長を止める装置</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/255956179/rectangle_large_type_2_24d649b061b6dd8ee6a47dda85c6df78.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="539115f6-94fd-450b-8436-1cff5f064c09" id="539115f6-94fd-450b-8436-1cff5f064c09">AIは知性を拡張する。</p><p name="b19a485c-9a08-4e00-98b6-46d1475157fb" id="b19a485c-9a08-4e00-98b6-46d1475157fb">これは事実だ。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n5d573f2fc178'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 20:09:25 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n5d573f2fc178</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n5d573f2fc178</guid>
    </item>
    <item>
      <title>スピリチュアルは嘘ではない──それは「現代社会が壊れた証拠」である</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/252846607/rectangle_large_type_2_1566120d4b2e857aa6b58b7dfab17a42.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="2d9a38d2-6179-4099-96ee-0032e025e62c" id="2d9a38d2-6179-4099-96ee-0032e025e62c">私は、スピリチュアル系の動画を6年以上、ほぼ毎日視聴していた。</p><p name="cbfcfb25-e4a2-4076-af8e-9c448af93b50" id="cbfcfb25-e4a2-4076-af8e-9c448af93b50">仕事に明け暮れ、結果を出し、組織の中で上に立ったときも、</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n8346b13c18b3'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 02:59:15 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n8346b13c18b3</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n8346b13c18b3</guid>
    </item>
    <item>
      <title>【保存版】判断できないスタッフを採用してしまった後、現場が壊れないための配置と指導──「教育」ではなく、判断機会の設計</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/252460882/rectangle_large_type_2_3a9e2cbfcec6493a7e30b9c4c5541969.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="5b997f8e-353b-4627-aa5e-2f143068e760" id="5b997f8e-353b-4627-aa5e-2f143068e760"><br></p><p name="561ddafc-9d43-4ed0-88af-7084f17ca95f" id="561ddafc-9d43-4ed0-88af-7084f17ca95f">※この記事は、無料記事</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n44ec5115b34a'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 17 Feb 2026 16:35:44 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n44ec5115b34a</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n44ec5115b34a</guid>
    </item>
    <item>
      <title>なぜ父性（境界線・責任）が消えたのか――「優しい社会」が作った境界線の空白</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/251854993/rectangle_large_type_2_ebe692dcc257097f8cb9c9aa01d49283.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="a6c6b17b-1b52-4fdf-b760-6cc84a8f60f0" id="a6c6b17b-1b52-4fdf-b760-6cc84a8f60f0">父性とは何か。</p><p name="0faea324-fdf6-4dd8-b896-d950a6f4e0f0" id="0faea324-fdf6-4dd8-b896-d950a6f4e0f0">威圧でも、男らしさでもない。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n9a4c706461d9'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Sun, 15 Feb 2026 16:26:31 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n9a4c706461d9</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n9a4c706461d9</guid>
    </item>
    <item>
      <title>【有料】面接で「違和感」を放置すると、現場は必ず壊れる― それを防ぐための人材判断軸・質問集 ―</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/251521312/rectangle_large_type_2_850e09b0e55dc6b4dd6e812051be761d.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="5af2e566-3bda-4431-b8c4-44afb111e0b8" id="5af2e566-3bda-4431-b8c4-44afb111e0b8">────────────────────────────────</p><p name="c39b7341-6441-4927-8487-e78a446ca747" id="c39b7341-6441-4927-8487-e78a446ca747">人を採った瞬間、</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n0959dbd54fa0'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 14 Feb 2026 00:18:45 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n0959dbd54fa0</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n0959dbd54fa0</guid>
    </item>
    <item>
      <title>会議が崩壊する瞬間、必ず出る3つのセリフ</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/251449373/rectangle_large_type_2_5b3012b31b87f5b50921d5e5732dda3b.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="bc8f811d-c5ad-4d5a-ace9-0acda07c7be6" id="bc8f811d-c5ad-4d5a-ace9-0acda07c7be6">会議が崩壊する瞬間がある。</p><p name="7b792106-badc-4a63-bad5-6955b22d1a77" id="7b792106-badc-4a63-bad5-6955b22d1a77">議論が成立しなくなる瞬間だ。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/nad10c667a463'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 13 Feb 2026 19:20:03 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/nad10c667a463</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/nad10c667a463</guid>
    </item>
    <item>
      <title>感情的な人とは何者か──それは性格ではなく「防衛モード」の発動である</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/251446794/rectangle_large_type_2_2bbdd5dc972b2d087011e4cefab82700.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="b9c547f4-7cb0-4ada-8484-c70ebb20d460" id="b9c547f4-7cb0-4ada-8484-c70ebb20d460">感情的な人を見ると、私はいつも不思議に思う。</p><p name="78b35681-f0b5-4929-9c3b-9a41df91fe3c" id="78b35681-f0b5-4929-9c3b-9a41df91fe3c">なぜそんなに怒るのか。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n9b077ae92c73'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 13 Feb 2026 19:15:21 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n9b077ae92c73</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n9b077ae92c73</guid>
    </item>
    <item>
      <title>安全な社会ほど、矛盾した理想を子どもに要求する</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/251109038/rectangle_large_type_2_5764fee17c96d505b9d4efe4de407029.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="de228994-4be5-47f9-aa7e-7c576de66b30" id="de228994-4be5-47f9-aa7e-7c576de66b30">社会はこう言う。</p><p name="dc73c3d6-5a58-48bf-bbd1-41c94ada2664" id="dc73c3d6-5a58-48bf-bbd1-41c94ada2664">「自分で考えろ」</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n696e45d886c8'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 12 Feb 2026 12:41:06 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n696e45d886c8</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n696e45d886c8</guid>
    </item>
    <item>
      <title>ペットと作業犬の違いを見れば、社会が壊れる理由が見える――「守る」と「育てる」は同じではない</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/250400871/rectangle_large_type_2_ccdbd6909747241c0c669ad527674db1.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="6507d2c3-80eb-41c0-9fa5-2f17ac808290" id="6507d2c3-80eb-41c0-9fa5-2f17ac808290">※注意：この記事は能力差や特性を否定する意図はありません。</p><p name="0faee32e-12e2-4637-9582-581e9312a03f" id="0faee32e-12e2-4637-9582-581e9312a03f">※また、すべての家庭・教育・若者を一括りに断定するものでもありません。ここでは「傾向として起きやすい構造」を扱います。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/ncd43686a602c'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 18:23:50 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/ncd43686a602c</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/ncd43686a602c</guid>
    </item>
    <item>
      <title>不満が強い人ほど、現場の中心に来る――声が大きい人が組織を支配する構造</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249815843/rectangle_large_type_2_7f2993132dc6571cc2b2c4ae996ee5f1.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="4010f766-04b8-423b-af02-4edf0cd8bbd9" id="4010f766-04b8-423b-af02-4edf0cd8bbd9">現場には、奇妙な逆転がある。</p><p name="918e6b91-9302-4fd7-b701-72715251052e" id="918e6b91-9302-4fd7-b701-72715251052e">仕事ができる人間が中心になるのではない。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n9e72febdc0f8'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 07 Feb 2026 14:22:26 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n9e72febdc0f8</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n9e72febdc0f8</guid>
    </item>
    <item>
      <title>なぜ世界で同時に“幼い大人”が増えたのか――社会が成熟を潰す仕組み</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249814634/rectangle_large_type_2_b77da382a02117715dbb1754e19ebbc5.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="37ffeb04-97a9-478b-9a0e-3402ac871e51" id="37ffeb04-97a9-478b-9a0e-3402ac871e51">最近、どこの国でも同じ現象が起きている。</p><p name="d12dd09f-430c-4cf7-a630-c61c926cf25d" id="d12dd09f-430c-4cf7-a630-c61c926cf25d">・大人なのに感情が先に出る</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n3965429accae'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 07 Feb 2026 14:15:35 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n3965429accae</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n3965429accae</guid>
    </item>
    <item>
      <title>全員の合意を求める会議ほど、無責任な結論に辿り着く──判断の霧散と回収の放棄</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249365809/rectangle_large_type_2_94735c7ffd9b9268fc789f8da5a6e307.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="507d7f63-0c4a-4bc9-adc7-49446d6101f3" id="507d7f63-0c4a-4bc9-adc7-49446d6101f3"><br></p><hr name="d4fa9115-fcd2-43f1-b1f6-d1838076ca48" id="d4fa9115-fcd2-43f1-b1f6-d1838076ca48"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n765c1dbd0cec'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 17:57:56 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n765c1dbd0cec</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n765c1dbd0cec</guid>
    </item>
    <item>
      <title>理不尽な客は、なぜ「優しいスタッフ」だけを狙うのか──クレームが現場を壊す構造</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249329624/rectangle_large_type_2_36f57d0e9d0f4ef5fdee6a989857c595.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="797714ab-289f-4bc0-b396-1639a8f85cd1" id="797714ab-289f-4bc0-b396-1639a8f85cd1">ご提示いただいたテキストを、構造的に整理し、重要なポイントがひと目でわかるようにリデザインしました。</p><hr name="d7935261-df86-4976-a428-26905f54a8b7" id="d7935261-df86-4976-a428-26905f54a8b7"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n9f591afab2a0'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 15:16:53 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n9f591afab2a0</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n9f591afab2a0</guid>
    </item>
    <item>
      <title>「【飲食店向け】マニュアルから『形容詞』を削るだけで現場が安定する──明日から使える実践手法」</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249320972/rectangle_large_type_2_5bd1e9e3c9196dcd91f8ea8d661305ec.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="951df80f-3b59-49c2-b0ec-54ddd8286515" id="951df80f-3b59-49c2-b0ec-54ddd8286515">こんな悩みを抱えていませんか？</p><p name="b1300af2-0818-41ca-8f21-16eb4d2f3dab" id="b1300af2-0818-41ca-8f21-16eb4d2f3dab">マニュアルがあるのに守られない</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n4b1ce3c0b8c1'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 14:48:32 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n4b1ce3c0b8c1</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n4b1ce3c0b8c1</guid>
    </item>
    <item>
      <title>回収されなかった判断は、どこへ行くのか――菱形組織だけが機能する理由</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249125148/rectangle_large_type_2_be624a7a057fb44d9b8e9e1376cc035c.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="ad9b6f9a-bad4-4cde-a5e3-e0c76cdd7f4f" id="ad9b6f9a-bad4-4cde-a5e3-e0c76cdd7f4f"><br></p><hr name="1233d657-12f2-4f80-a310-60362e93cda6" id="1233d657-12f2-4f80-a310-60362e93cda6"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/nb67c9217abb9'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 18:45:39 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/nb67c9217abb9</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/nb67c9217abb9</guid>
    </item>
    <item>
      <title>思春期を抱えたまま組織に入ると、何が起きるのか――B層が消えていく理由</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249121789/rectangle_large_type_2_8ee9bc912a76a96f5c228cbcabefc287.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="cec3c88c-dfb5-4547-af70-5e22b4cf133b" id="cec3c88c-dfb5-4547-af70-5e22b4cf133b"><br></p><hr name="e6348e3a-64b0-46e4-84c0-dfa8cb86d313" id="e6348e3a-64b0-46e4-84c0-dfa8cb86d313"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/nf81a14451d19'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 18:25:01 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/nf81a14451d19</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/nf81a14451d19</guid>
    </item>
    <item>
      <title>判断できないのは、能力の問題ではない――思春期が終わらない構造</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249120131/rectangle_large_type_2_4ef1fe26cac50a627387bdf58b872029.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="638402b3-be11-4f65-8a64-60bef373a583" id="638402b3-be11-4f65-8a64-60bef373a583"><br></p><hr name="8c3a3e15-2b02-4ebf-831b-df885d32b675" id="8c3a3e15-2b02-4ebf-831b-df885d32b675"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n2a02daec958b'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 18:14:22 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n2a02daec958b</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n2a02daec958b</guid>
    </item>
    <item>
      <title>思春期は、なぜ「怒り」になるのか――判断が回収されないときに起きること</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249111332/rectangle_large_type_2_cfed8607bfb70e87bc6a4576691ea5e1.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="be382b81-d8e8-4b34-9f9d-f1419a30f1d5" id="be382b81-d8e8-4b34-9f9d-f1419a30f1d5"><br></p><hr name="17c6e9b0-f4e5-4f02-b834-a8258a330adf" id="17c6e9b0-f4e5-4f02-b834-a8258a330adf"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n1ef889b3cf3c'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 18:06:16 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n1ef889b3cf3c</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n1ef889b3cf3c</guid>
    </item>
    <item>
      <title>遅れて来た思春期は、どこで回収されるのか</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/249099351/rectangle_large_type_2_d81e20254039e40d0d2b03b770cca93f.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="6ae79ce3-04cc-4fe7-9dce-b779db2fa955" id="6ae79ce3-04cc-4fe7-9dce-b779db2fa955"><br></p><hr name="12ee7b0a-4a85-44dd-948e-185eee2a5147" id="12ee7b0a-4a85-44dd-948e-185eee2a5147"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/ndf49b8c5608f'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 16:45:04 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/ndf49b8c5608f</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/ndf49b8c5608f</guid>
    </item>
    <item>
      <title>判断を引き受ける前にやること──責任を背負わずに、立ち位置を動かす方法</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/248728344/rectangle_large_type_2_2c748fd509851d968928ea96d1173425.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="a38f41ce-858c-4e25-947b-f762079da06f" id="a38f41ce-858c-4e25-947b-f762079da06f"><strong>【判断・責任・立ち位置の構造】</strong></p><p name="f73647ca-6706-4991-810b-fade0c01a679" id="f73647ca-6706-4991-810b-fade0c01a679">多くの人は「判断を引き受けろ」と言われると身構えますが、一度「判断・責任・立ち位置」を切り分けて考えてみてください。これは性格や能力の話ではなく、役割上の**「位置」**の整理です。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n1294195c8529'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 05:17:05 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n1294195c8529</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n1294195c8529</guid>
    </item>
    <item>
      <title>判断を引き受ける前にやること──責任を背負わずに、立ち位置を動かす方法</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/248726559/rectangle_large_type_2_40bfb6bbe604f6b988c686915a696fa8.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="2bd57bc6-3b12-4099-b4c3-b1e3ce6b91b7" id="2bd57bc6-3b12-4099-b4c3-b1e3ce6b91b7">判断を引き受ける前にやること──責任を背負わずに、立ち位置を動かす方法</p><p name="963abb9a-d4a5-4e69-af74-43a7ea2db347" id="963abb9a-d4a5-4e69-af74-43a7ea2db347">1. はじめに</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n8af2f19bdbc6'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 04:44:53 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n8af2f19bdbc6</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n8af2f19bdbc6</guid>
    </item>
    <item>
      <title>まだ決定権はないが、このままでいいとも思えないあなたへ──組織の中で立ち位置に違和感を覚え始めた人のために</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/248720900/rectangle_large_type_2_703a14be8a806337a20fcf463a3f667b.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="c6896693-1b22-4a60-a84b-4f739c9b7ab3" id="c6896693-1b22-4a60-a84b-4f739c9b7ab3"><br></p><hr name="376ec062-b384-4fce-9427-1ef7ed7fe70a" id="376ec062-b384-4fce-9427-1ef7ed7fe70a"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n97d26965b24b'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 03:46:57 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n97d26965b24b</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n97d26965b24b</guid>
    </item>
    <item>
      <title>菱形組織モデルの完全定義――なぜ中庸が厚い組織だけが、調和を保ったまま生き残るのか</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/247890334/rectangle_large_type_2_4536de4c493c20de771e370fb0569034.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="52b33891-c751-4ea9-90a0-14ea63d79519" id="52b33891-c751-4ea9-90a0-14ea63d79519"><br></p><hr name="c30ce37e-9934-4189-95e7-8aa750936c1f" id="c30ce37e-9934-4189-95e7-8aa750936c1f"><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n5e1196b6c063'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 31 Jan 2026 02:28:51 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n5e1196b6c063</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n5e1196b6c063</guid>
    </item>
    <item>
      <title>A層B層C層――能力ではなく、引き受けている責任の差――そして、それは「育てられた結果」でもある</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/247888828/rectangle_large_type_2_44882b6d3c7bbf3fcc188dfd5ce4fae8.png?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="b322613a-0f69-4813-a8fd-4031882534d0" id="b322613a-0f69-4813-a8fd-4031882534d0">これは人格分類ではない。</p><p name="f1e11298-0510-4405-a0bb-3118e60bdb77" id="f1e11298-0510-4405-a0bb-3118e60bdb77">だが、生まれつきでもない。</p><br/><a href='https://note.com/masa718/n/n622c9137a5c2'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/244484684/profile_f680a99cd017bee824450f80f8ffbdda.png?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>組織構造ラボ</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 31 Jan 2026 02:11:20 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/masa718/n/n622c9137a5c2</link>
      <guid>https://note.com/masa718/n/n622c9137a5c2</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>
