採用は、社内外の多くの人と関わる仕事です。
候補者との面談、社員インタビュー、部門とのすり合わせなど、
日々多くのコミュニケーションが発生します。

マーケティングだけでなく、経理・法務・経営企画といったバックオフィスでも、AI活用が広がっています。

テックエージェント領域でマーケティングを担う安倍が向き合っていたのは、まさにその課題でした。

2026年1月28日。
ランサーズのオフィスに、京都市立西京高等学校附属中学校の中学3年生の皆さんが企業訪問に来てくれました。

人口減少、若者流出、そしてデジタル・AI分野の専門人材不足ーーこれらは、いま地方企業が直面する最大の課題です。

こんにちは！
ランサーズ株式会社でコーポレートエンジニアをしている長峰です。

こんにちは！
ランサーズでPdM・エンジニアをやっている砂田です。

新しい働き方を世の中に提案してきた私たちランサーズが、今、全社を挙げて「AIカンパニーへの進化」に本気で取り組んでいます。

今日はそんな「Gemini標準搭載」「Chromebook plus」の体験を、広報目線でゆるっとレポートしてみたいと思います。

「POSSE」とは、大学生がプログラミングやチーム開発を実践的に学ぶコミュニティで、学生同士が切磋琢磨しながらIT技術と協働する力を身につける場です。

ランサーズのnoteでは、オープン社内報として「社内おしごと図鑑」を発信していきます。今回はその第1弾です！

私たちcorp-ITチームは、社内のIT環境を整備して、社員の皆さんの業務をより効率的に、より快適にするための活動を行っています。
今回のオープン社内報では、私たちが持っているツールや技術、そして皆さんにぜひ知っていただきたい『相談窓口』についてご紹介します。

＜プロフィール＞
山口 雄生（やまぐち ゆうき） 北海道札幌市出身。2024年10月入社。
ソリューション事業本部 システムインテグレーション部
Webデザイナーからキャリアをスタートし、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして経験を積む。プロジェクト全体を見渡しながらも、最終的な「ものづくり」に携わることに強いこだわりを持つ。2025年4月より東京への移住予定。

偶然から始まったWebの世界との出会い

＜プロフィール＞
赤堀 開人（あかぼり かいと）
2024年にランサーズへ入社。現在テックエージェント事業部の法人営業として活躍中。キャリアは大手百貨店の法人外商事業部にて企業に対する”モノ”を通したソリューション営業から始まり、経営コンサルティンググループの人材開発課に転職。新入社員研修の企画運営、キャリア面談など人材育成に従事したあとランサーズへジョイン。趣味は音楽、オンラインゲーム、サウナ。

本当の自分と向き合うきっかけ

採用競争が激化する今、CTOをはじめ部門の採用を担当している方の中には「どうしたら自社ならではの魅力を訴求できるんだろうか。。」とお悩みの方も少なくないかと思います。

ランサーズは、認定NPO法人CLACKが主催する「Pass the Baton（パス・ザ・バトン）」の取り組みに賛同し、社内で使用済みのPC55台を寄贈しました。「Pass the Baton」は、企業から使用済みPCを譲り受け、経済的事情等でPCが購入できない高校生にPCを届け、ITを学ぶ機会を提供するプロジェクトです。

1月16日(木)に、ランサーズでは新たなチャレンジをスタートするための決騎会を開催しました！

こんにちは！ランサーズ広報です。

ランサーズでは12月20日（金）に、今年最後となる全社夕会と忘年会を開催しました！
今回は2024年を締めくくる特別な内容で、社員全員が振り返りと親睦を深める時間となりました。