- 2026年度新卒入社者 - Lancers内定式を開催！

2025年10月9日 15:12

こんにちは！ランサーズ採用チームです。
今年も2025年10月1日、2026年度新卒入社の皆さまの内定式をランサーズオフィス＠渋谷で開催しました！

2026年度新卒入社者 Lancers内定式

一部アップデートしつつ、今年も広報清野さんの司会で内定式開会です！安定の清野さん、いつもありがとうございます！

冒頭ちゃっかり今年開設したYouTubeチャンネル「らんさ〜ず」の宣伝から始まりました。（今記事を読んでくれている方もぜひチャンネル登録お願いします！筆者もちゃっかり乗っていく）

冗談めいた雰囲気から、（真面目な）３つのメッセージが送れられました。

「結果を正しくする」という考え方
自分の選択が正しい選択だったかどうかは誰にも分からない
大切なのは選んだ道を正しくすること

若さを理由に自分の可能性を制限しないこと
経験の少なさや年齢を理由に限界を設けるのではなく、積極的に挑戦することが重要
自身も26歳で起業した経験を共有し、自分の成長にキャップをはめないでほしい

チャレンジを継続することの重要性
44歳、上場企業社長である自身もYouTubeに新しく挑戦する中で、社会人になると受け身のままでは透明人間になってしまう
挑戦を止めないことが大切

といったメッセージと合わせて、
300万社以上の中からランサーズを選んでいただいたことへの感謝を内定者の皆さんへお伝えしました。

「現状維持バイアス」「損失回避性」「脳の省エネ」などが要因で、人間は無意識に変化を嫌うそうです。コンフォートゾーンを抜け出そうとする意識がとても大切だよな、、と改めて筆者も思いました。

続いて、秋好さんから内定証書授与にうつります。

今年の内定証書もデザインチームのオリジナルデザインです！かっこいい！

「Unlock Your Own Path」というメッセージとサザンカの花をモチーフにしたデザインになっています。詳細のデザインプロセスについてはデザイナーの記事をぜひご覧ください。

岡本さんからは

「ポータブルスキル」を磨いてほしい。単純な勉強だけでは育めない、自分と向き合うことで育む能力は仕事で困難な状況に直面した際も、前向きに物事を捉え、意志を持って前進するために重要な、”性格”ではなく”スキル”を身につけてください。
「手をあげる勇気」、20代のうちにどれだけ打席に立つか、つまり挑戦の機会を掴むかが大事であり、その経験の数・量・質が将来を左右します。30代になると新たな20代が台頭してくるため、20代のうちに質の高い経験を積むことが必要不可欠になります。

我々も社員の成長環境を整える約束をします。先輩社員をいい意味で脅かす存在となり、組織を一緒に盛り上げていきましょう！と最後締めくくられました。

内定者の皆さまには自己紹介スライドを事前にご用意いただき

をそれぞれお話いただきました。

経験エピソードからビジネスに対する意識と姿勢が素晴らしく、心から尊敬しながら聞かせてもらいました。
改めて出会えたことに素直に嬉しく思います！

内定式終了後、続けて懇親会を開催。
懇親会には、若手を中心としたランサーズ社員と内定者の皆さんで軽食とゲームコンテンツを楽しみました！

コンテンツはサイコロを振って出た目の質問に答えるゲームです。
内定者や参加社員のことを知る設問が用意されていて、とても盛り上がりました！

個人的におもしろかった質問はこれです。
その人らしさが存分にでますし、こだわりなんかも知ることできます。ちゃんと回答しようと思うと、けっこう悩みませんか？

改めまして内定者の皆さま、数ある企業のなかからランサーズをファーストキャリアに選んでいただき、本当にありがとうございます！
一緒に働けることにワクワクしています。

4月の入社を社員一同、楽しみにしています！