2024年2月に資金調達を終え、そこからわずか半年で組織は12人から43人へと急拡大。
「全員参加でやるなら、今がラストチャンス！」──そう決意し、2024年9月、社員43人全員参加の合宿『Facilo Vision Camp @山中湖』を決行しました。
3年間じっくり熟成されてきたカルチャーを、いよいよ言語化するタイミングがきたのです。

前例にとらわれないストックオプション制度に多方面から興味を持っていただけたのは嬉しいことですが、実はFaciloには、それ以上に斬新で、時代を先取りしていると自負している取り組みがあります。

事業のコンセプトや戦略についてはプレスリリースやCEOインタビューでも触れていますが、この投稿では『トリプル12』を実現できた秘訣、チームのカルチャーについて私自身の言葉でまとめたいと思います。

初回は不動産テックの話ではなく、ちょっと小っ恥ずかしいのですが、仕事観っぽい話。