ほとんどの学校行事というのは海外から輸入したはずですが、そこに（軍国主義時代を経て）日本流のエッセンスが加わり、世界でも稀なイベントとなりました。

5月が終わりました。近況です。

私のいた頃と違い今は中高一貫校になり、なんと1100人の生徒の前でお話ししました。講演は何度も経験がありますが、1000人以上は初めて。体育館の熱気には圧倒されました。

クラファンは、多くの人にとって自分の人生を賭けたチャレンジでしょう。
私はクラファンはまだやったことないですが、自分がその立場だったらと想像すると、相当な覚悟です。
だから、可能な限り、大きめの金額を投入して応援するよう努めています。「困ったときは、お互い様」だと思うからです。

先生の英語学習へのコンセプトはずっと一貫していて、「専門バカになるな。雑談とユーモアが使えるような英語力を身につけろ。」というものです。

僕もご多分に漏れず、寝ても覚めてもClaudeを触っており、それ以外のことに手がつきにくくなっているので、「Claude廃人」のような状態かもしれません。

コカ・コーラCEOのジェームズ・クインシー氏とウォルマート前CEOのダグ・マクミロン氏が、AI時代の到来を理由に退任を決断し話題を呼んでいます。

正直、毎日、胸騒ぎがするようなニュースに襲われる日々ですが、経営者は不確実なシナリオを自分の中に持っておくべきだ、と言う記事をよみました。

前回、AIのおかげでどんどんやりたいことが出てきて夢中になるというポジティブなことを書いたが、一方で、あまり精神的に良くないなと思うことも少なくない。いくつか書いてみる。

企業や政治のリーダーはどうだろうか。

能力が高くて人格がある人が優れたリーダーであることは間違いない。

理由は二つあります：

でも最近の20代は合コンなんてしなくなり、出会いはもっぱらマッチアングアプリになったと聞いていた。少なくとも数年前までは。

この半年たくさん失敗しながら取り組んできましたが、特に「サービス開発」「社内改善ツール開発」で、だいぶやりたいことができるようになってきました。

この期間、「自分はAIを使って文章を書かない」ということを宣言した。

それで今再び開発中のサービスにも似たようなものを実装しようと思って、今日は色々と収集していた。今日はそれをそのまま載せておく。

一方でモヤモヤするのが、営業マンや、研修講師やコーチなど「生身の人間であることの価値」がますます重要だよなとも思っており、その境界線がどこにあるんだろうと考えている。