マガジン一覧
人的資本経営について
人的資本経営とは、 従業員を「資源」ではなく「資本」として捉え、ひとりひとりの価値を持続的に向上させるために、積極的な人材投資および人事施策を通じて、中長期的な企業価値の向上を目指す経営のことを指します。 このマガジンでは、人的資本経営について有識者の方々へインタビューをした内容をまとめております。
従業員エクスペリエンス（EX）について
従業員エクスペリエンス（EX）とは、従業員が日々の業務や職場環境、働き方を通して抱く感情や満足度、経験のことを指します。 従業員エクスペリエンスが良好であることは、生産性や業績の向上につながるだけでなく、従業員の離職率の改善や企業のブランド価値の向上にも寄与します。 従業員エクスペリエンスの改善は、人材確保や競争力の向上にも繋がることから、企業にとって従業員エクスペリエンスの向上は喫緊の課題となっています。 このマガジンでは、従業員エクスペリエンス（EX）について有識者の方に伺った内容をまとめております。
人的資本の情報開示について
人的資本の情報開示とは、企業が自社の人材の能力、経験、知識、技能などの情報を公開することです。よって、企業の人材価値が明らかとなり、投資家や顧客、社員の評価が定量的に可能となります。 このマガジンでは、いま求められる人的資本の情報開示について、有識者から伺ったインタビューの内容をまとめております。
企業・文化・組織の変革について
現在のビジネス環境は急速に変化しており、企業はより効率的で柔軟な組織体制が求められています。そのため、人事組織改革の重要性が高まっています。企業文化や組織の変革には、従業員のモチベーション向上や生産性の向上、企業の成長や競争力の強化などが期待できます。 このマガジンでは、有識者の方に伺ったインタビューの内容をまとめております。
【イベントレポート】EX DAY2022
価値観の多様化や雇用の流動化が顕著な現代。 企業が持続的な価値向上を実現するためには、従業員との関係性を再構築することが不可欠になりました。 「Power to the People」をパーパスとして掲げるHRBrainは、 「個のエンパワーメント」をキーワードに、ひとりひとりが躍動する組織を目指して、人的資本経営やエンゲージメント向上に取り組む皆様へ最新の事例をご紹介いたします。
