HMW介護福祉事業部 平成医療福祉グループ 介護福祉事業部です！ 高齢・障がい福祉の分野で、利用者さんのためにできることを考え、現場スタッフと一緒にカタチにする活動をしています。こちらでは、グループ理念「じぶんを生きる を みんなのものに」を活動の原点とした、さまざまな取り組みを紹介していく予定です。 https://note.com/hmw_planning HMW介護福祉事業部 https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png 249F80 ja Thu, 11 Jun 2026 10:41:53 +0900 株式会社Blanketさんが運営するメディアにケアホーム足立の関連記事が掲載されました！ https://assets.st-note.com/production/uploads/images/282368448/rectangle_large_type_2_2c7709e9da19c49ca47d5b782c5011ba.png?width=800 こんにちは！企画チームの滝沢です。
前回は桜吹雪を眺めながら記事を書いていましたが、あっという間に６月。
６月といえば、ついつい梅雨のイメージとなりがちですが、どんよりした空気のなかで点在する紫陽花は、やはり格別に美しいですよね。毎年鑑賞が楽しみです。
その他に６月らしいことと言えば、生の岩牡蠣を食べました。
もう夏はすぐそこまで来ていますね。

さて今回は、東京都足立区にある当グループの特別養護老人ホーム「ケアホーム足立」に関する記事が、株式会社Blanketさんが運営する「KAIGO HR FARM」というメディアに掲載されたのでお知らせいたします！


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前回の『地域・医療・福祉“かたり場”』は、この春、足立区西新井にある福祉施設OUCHI （就労継続支援B型事業所・グループホーム）の施設長に就任した関戸嘉之さんインタビューの前編をお届けしました。
今回はその後編です。


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久々の更新となる『地域・医療・福祉“かたり場”』は、足立区西新井にある福祉施設OUCHIについて。
この春新しくOUCHI （精神に病のある方のための就労継続支援B型事業所・グループホーム）の施設長に就任した関戸嘉之さんにインタビューしました。

前編では、医療・福祉分野未経験からのリスタートを経て、現在にいたるまでの姿を。後編では、現職に抜擢された関戸さんの、今この瞬間の等身大のあり方とOUCHIへの想いを探ります。


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こんにちは！企画チームの水戸です。

今年度は、私たちが関わっている施設や病院での出来事を、こまめに記録（記憶💦）に残すべく、更新頻度をアップさせるぞ！！！


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あっという間に４月に入りましたね。
いま私は、カフェねねねで桜吹雪を眺めながら、この記事を書いています。
街中でも、新入社員と思しきフレッシュな姿がちらほら。春を感じます🌸

さて今日は、平成医療福祉グループの特別養護老人ホーム「ヴィラ南本宿」のスタッフが横浜市の介護魅力発信サイト内のコンテンツ「働く人の声」に掲載されたのでご紹介します！


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今期の話題は今期中に…第２弾！ということで、(笑)

↓第１弾はこちら


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「すべての人に、カイゴリーダーシップを」を掲げ、オンラインコミュニティ・イベント・読み物・研究などの活動を行うコミュニティです。介護に携わる方は、耳や目にしたことがあるのではないでしょうか？


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あっという間に３月で、今期もそろそろ終わろうとしています。
今期の話題は今期中に、ということで10月（！）に開催された
「第14回 献立・調理コンクール」について所感を記したいと思います。
大会の模様については、広報部が詳細にお伝えしているので、
↓こちらの記事を読むことをオススメします。


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これは全体のおよそ17パーセント（※2）に及び、日々の施設運営はもちろん、利用者さん一人ひとりが「じぶんを生きる」暮らしを送るために、65歳以上のスタッフたちは欠かすことのできない存在です。

※1　グループの社会福祉法人に属する施設
※2　全体数：約4,200名、65歳以上：約730名

2025年11月現在

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これは全体のおよそ17パーセント（※2）に及び、日々の施設運営はもちろん、利用者さん一人ひとりが「じぶんを生きる」暮らしを送るために、65歳以上のスタッフたちは欠かすことのできない存在です。

※1　グループの社会福祉法人に属する施設
※2　全体数：約4,200名、65歳以上：約730名

2025年11月現在

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※看取りケアとは？
医師により医学的に回復の見込みがないと判断されたときに、身体的及び精神的苦痛を緩和し、安らかで自分らしい最期を迎えられるように支援するケアのこと。ご入居者の意思ならびにご家族の意向を最大限に尊重し、施設スタッフとの協議・協力のもと行われる。

平成医療福祉グループ「看取りに関する指針」より

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この一年、当グループの関東エリアの介護施設を中心に、スタッフから話を聞いたり施設内イベントへ参加したり、様々な場面で施設の取り組みを知ることができました。
そのような中で、その人らしい最期を支える取り組みである「看取りケア※」について考える機会をもらいました。

※看取りケアとは？
医師により医学的に回復の見込みがないと判断されたときに、身体的及び精神的苦痛を緩和し、安らかで自分らしい最期を迎えられるように支援するケアのこと。ご入居者の意思ならびにご家族の意向を最大限に尊重し、施設スタッフとの協議・協力のもと行われる。

平成医療福祉グループ「看取りに関する指針」より

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変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？ - 特集記事 | 平成医療福祉グループ特集記事では、慢性期医療の課題「じぶんを生きる」ことの難しさ、素晴らしさを、各回テーマを一つに絞り、取材・検証・発信していhmw.gr.jp

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変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？ - 特集記事 | 平成医療福祉グループ特集記事では、慢性期医療の課題「じぶんを生きる」ことの難しさ、素晴らしさを、各回テーマを一つに絞り、取材・検証・発信していhmw.gr.jp

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変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？ - 特集記事 | 平成医療福祉グループ特集記事では、慢性期医療の課題「じぶんを生きる」ことの難しさ、素晴らしさを、各回テーマを一つに絞り、取材・検証・発信していhmw.gr.jp

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変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？ - 特集記事 | 平成医療福祉グループ特集記事では、慢性期医療の課題「じぶんを生きる」ことの難しさ、素晴らしさを、各回テーマを一つに絞り、取材・検証・発信していhmw.gr.jp

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介護福祉事業部の数名で、当グループの理念「じぶんを生きる を みんなのものに」を体現している関西エリア（京都・兵庫・奈良・大阪）の福祉施設を巡る旅へ行ってきました。
座談会第4回目の今回は、大阪・十三エリア発、ものづくりに特化する障がい者支援施設「PALETTE（パレット）」と「FAN（ファン）」についてみんなで振り返ります。



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変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？ - 特集記事 | 平成医療福祉グループ特集記事では、慢性期医療の課題「じぶんを生きる」ことの難しさ、素晴らしさを、各回テーマを一つに絞り、取材・検証・発信していhmw.gr.jp

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「じぶんを生きる を みんなのものに」を実践している施設の中から、今回は兵庫県にある多世代型介護付シェアハウス「はっぴーの家ろっけん」をご紹介します。

ケアの仕事に携わる人であれば誰もが一度は考えるであろう「一人ひとり個性の異なる利用者さんにとって、心地よいケアの場とは何だろう？」という問いに対して、何かしらのヒントが見つかるような学びのある時間でした。

今回の旅先


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訪問先で出会ったヒト・コト・モノから得た気づきを振り返り、ケアについて、そしてグループの理念「じぶんを生きる を みんなのものに」について探求する座談会の後編です。


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訪問先で出会ったヒト・コト・モノから得た気づきを振り返り、ケアについて、そしてグループの理念「じぶんを生きる を みんなのものに」について探求する座談会の前編です。

------今回の旅先------
「Café樹林（じゅりん）」／就労継続支援B型事業所
所在地：京都市伏見区深草塚本町67( 龍谷大学深草キャンパス内)
連絡先：TEL 080-3386-4599
定員：10名
運営法人：社会福祉法人向陵会

障がいのある利用者さん、施設職員、ボランティアとして関わる龍谷大学の学生で「Café 樹林（就労継続支援Ｂ型事業所 ）を運営。
ここは、障がいを持つ利用者さんの支援だけでなく、学内サークルの活動の拠点としての用途、そして引きこもりの学生や、何かしらの課題を持っている若者の支援の場にもなっています。
“支援する側・される側”という線引きはなく、お互いに学び合うフラットな関係性の中で、利用者さんも樹林を頼ってくる学生も、社会の中で自立して生きていけるよう、物事に取り組む姿勢やモチベーションを活動の中で育んでいます。


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を支える仕＞
OUCHIは「いつでも、誰でも、帰れる場所。」をコンセプトに、2019年に開設した複合型の障がい者福祉施設です。
1Fは働き方やコミュニケーション、セルフケアを学ぶための就労継続支援B型事業所（OUCHI CAFE・KITCHEN）、2Fには当事者の方の地域での暮らしをサポートするためのグループホーム（OUCHI HOME）を有します。

今回人材を募集するOUCHI CAFE・KITCHEN（就労継続支援B型事業所）は、精神に病のある利用者さんと職員運営するカフェとお菓子とパンの工房。通所される利用者さんの主な役割は、フロアでの接客・厨房業務、工房での菓子・パン製造に加え、Bean to Bar製法(※)によるチョコレートの製造・販売業務。これらの業務や製造工程の中から、ご自身のその日の状態やニーズに合わせ、「やりたいこと」を選んで取り組むことができます。


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変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？ - 特集記事 | 平成医療福祉グループ特集記事では、慢性期医療の課題「じぶんを生きる」ことの難しさ、素晴らしさを、各回テーマを一つに絞り、取材・検証・発信していhmw.gr.jp

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