…と書くと、思い切りがよさそうですが、
実は、契約を終えようかと考え始めたのは2年ほど前から。

その一言を思い出すと、イヤな気分になるでしょうか？
そもそも思い出したくなくて、そっとふたをして忘れ去っていますでしょうか？

ちょっと変わっているのかもしれませんが、
私自身、大学生の時の就職活動がそれはそれは楽しかったんです。

・気になる企業に片っ端から話を聞けて世界が広がる感覚
・面接の待合室や説明会の席で仲良くなった就活仲間との交流
・自己分析で、今まで知らなかった自分に出会える楽しさ
・卒業した先輩から聞く社会人生活の話

大学でいろいろと経験したものの、この先にもまだまだこんなに
知らないことがあるんだ、とワクワクしていた記憶があります。

今はまだ子どもが小さいので、
自分たちのペースで過ごせるように
フリープランで予約し、
少し離れた十分に行くためにだけ、
半日のオプショナルツアーをつけました。

おまけでついていたシールを次女に渡したところ

その時に、受講生の方から
「有馬さんはもともと話すのが得意だったんですか？」
って質問されたんです。

そもそも…
「小1の壁」って誰が名付けたんでしょうね。
他にも「魔の2歳児」「天使の4歳児」とか
いろいろ子どもの成長過程に合わせて
いろんな呼び名？レッテル？がありますが
総じて、そのレッテルって邪魔だな…と思います。
無意識に心理的なバリアにつながってしまうし、
なによりそれぞれの家庭や状況、その子の気質によって
大きく変わってくるので、
必要以上に言葉を意識しなくてもいいなって思っています。

って行動の前にブレーキをかけることありませんか？

私が大学生だった頃はキャリア教育なんて言葉はそこまで重要視されていませんでした（少なくとも私は学んだ記憶がない）が、今は８割の大学が必修科目にキャリア教育を入れているんですって。
一方で、人生の先輩であるはずのミドル世代は、自分のキャリアをどう考えるか学ぶ機会はほとんどないまま過ごしてきました。
ライフイベントや環境の変化をきっかけに初めて考えたり、会社でキャリア研修を受けて考えさせられたり、と後から必要性に気づくという感じです。
もっと早くから考えておけばよかった、という声もよく聞きます。

でも…
困りませんか、いきなり自分らしさやありたい姿を問われても。
今までなんとなく過ごしてしまったし、それでも何とかなってきたし。
いきなり言われても戸惑いますよね。
そして、いろいろなところで言われすぎてちょっとうんざり…という方も
実はいるんじゃないかと思います。

『自分さがしすごろく』なんて、がっつり自分さがしを押し出している
私が言うのもなんですが(笑)
今日は自分さがしに疲れた方にお勧めできることを4つ紹介します。

さて、今日は2年間で学んだことを自分への備忘録として書きます。
まだ駆け出しの2年なので、この先違う気付きもあるだろうけれど、今時点の私の意見として読んでいただけると嬉しいです。

それぞれの会社での経験や転職理由に関してはこちらの記事をお読みください。

うちの教育方針って何だろうね？と夫にも念のため確認したところ、共通認識だったので一安心。

さて。昨年末に「キャリアカウンセリングで何を話したらいいのか」の記事を書きましたが、そもそもキャリアとは？をまとめておこうと思います。

その代わり、昨年もnoteに書いた、「やめること」を今年も決めておこうと思います。

地元を中心としたキャリアコンサルティング事業の創業にあたって、子育て世代の女性を中心に実施したアンケートでも、
そもそも「キャリアコンサルタント」を知らない人が86.4%
知らないので、キャリアコンサルタントに相談をしたいと思う人は36.4%
という悲しい結果でした。
一貫して人のキャリアに携わってきて、周りも同業が多い世界で10年以上過ごしてきた慣れってこわい。
自分の当たり前は当たり前じゃないんだな、と思った瞬間でした。
もっと広く知ってもらうためにどんどん活動していかなきゃ！と今に至ります。

妊娠・出産・育児って本当に大変で、こればっかりは経験しないとわからない。
だからといって、
「経験していないから理解できない」
「理解できないからノータッチでいい」
「わかってもらえないならしょうがない」
というわけではもちろんなくて、
わからないならわかる努力、わかってもらえないならわかってもらうための関わりが必要だと思います。
これは育児に限らず介護や障害、地方移住、海外転勤等、あらゆる面においてです。

韓流にもハマらなかったし
ジャニーズにも興味なかったし
好きなアーティストも特にいない

noteに月1回記事を書こうと考えたのが、前職を辞めることを決めた去年の7月。
あっという間に1年が経ちました。
自慢ではないけれど様々な場面で三日坊主ばかりの私が有言実行できたことに対して、単純に自分を褒めようと思います。

初めて母になった時、育児本をいろいろ読みました。読み漁ったというほど読んではいないのですが、それでもためになる考え方や教育方法は多少学べました。アドラー心理学、モンテッソーリ教育、シュタイナー教育等々、子どもに対しての考え方や教育法ってたくさんあって、どれもうまく取り入れたら素敵なものばかりなのですが、どうも私は活かしきれずにいます。
たぶんもっと深く学べば身につくのかもしれませんが、子どもを尊重しよう、子どものすべてを受け入れよう、子どもを信じよう、と頭ではわかっていても、どうしても手助けしてしまうし、先回りして声かけをしてしまうし、待てずに急かしてしまう。うーん、子育てって難しい。
本格的にこういった教育方法や学術知識を取り入れたい方は専門知識のある方から直接学ぶのが一番効果的だと思います。

転職においてだけでなく、自分の人生を豊かにする上で自己分析って大事です。自己分析というと堅苦しいかもしれませんが、要は、自分がどういう人間でどういうことが好きでどういうことが得意で…という自分の取扱説明書をしっかり理解していることで、自分の感情や行動のコントロールもできるのです。
ストレングスファインダーは自分にどういう強みがあるのか客観的に知るには適したツールだなと思います。

歳をとるごとに時間が過ぎるのがあっという間に感じるのは、いろいろな説があって、1年は年齢分の1年だから早く感じる（2才だったら1／2、40才だったら1／40）とも言われていますよね。
（調べてみたら「ジャネーの法則」っていうみたいですね。）
私は、時間が短く感じるのも以前に記事にしたライフキャリアレインボーが影響していると感じていて、ライフステージが変わっていくごとに役割も増えていくせいなのではないかなと思っています。
子どもとしてだけだった役割が、学生という役割も加わり、仕事、家庭、地域活動、、、と役割も場所も変わっていきます。
個人事業主になって、自分の市場価値を上げるためにも身につけたい知識がたくさんあり、知識欲があふれ出ているので、さらに時間が足りなくなりました。

私自身が人材・人事関連のコミュニティに多く関わっているせいもありますが、国家資格キャリアコンサルタントを取得される方がだいぶ増えてきて、資格の認知も徐々に上がってきているかと思います。
そして、学んでいる方が一度は聞いたことがあるのではないかと思うのが、「キャリアコンサルタントは稼げない資格」という話。転じて「キャリアコンサルタントで独立は難しい」。
今日はそれについて、私なりの考えを書こうと思います。
キャリアコンサルタント自身がキャリアに悩む、というのも良く聞くので、少しでも参考になればと思っています。