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メンバーブログ

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クラウドサーカスの開発メンバーにインタビューをさせていただいた内容を情報発信していきます! 各メンバーがどんな考えで開発に取り組んでいるのかを知ってほしいです!
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記事一覧

開発部の🇻🇳ダナン旅行記🏝️

こんにちは!クラウドサーカスのエンジニア採用担当です!今回の記事では、去年の12月に行ったベトナムのダナン旅行についてCEG(※開発部…

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売上では測れない“良い開発”をどう可視化するか─クラウドサーカス流ヘルスボードの設計思想

こんにちは、クラウドサーカス開発部の苑田です。 前回は、ヘルスボードとFour Keys指標の導入についてお伝えしました。今回は、これらの指…

Cloud CIRCUS, Inc.
8か月前
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開発組織の生産性を可視化するためのヘルスボード開発とFour Keysの導入

こんにちは、クラウドサーカス開発部の苑田です。 前回は、PMOとして組織の平準化を図ることになった経緯をお伝えしました。今回は、その平…

Cloud CIRCUS, Inc.
8か月前
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開発組織は“仕組み”で強くなる─クラウドサーカスPMOが挑む、開発生産性の可視化と平準化

こんにちは。クラウドサーカス開発部の苑田です。 今回は、私がPMOとして組織の平準化を図ることになった経緯や現状のクラウドサーカス(以…

Cloud CIRCUS, Inc.
9か月前
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ハッカソン「Ledge.ai CHALLENGE」に参加して来ました!

皆さんこんにちは。クラウドサーカス(以下、CC)の福岡開発チームです。 AI特化型ウェブメディア「Ledge.ai」を運営するほか、AIソリュー…

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リーダブルコードを追求し続けることの大切さ

こんにちは。エンジニア採用担当です。今回はクラウドサーカスへ入社し、福岡拠点でプログラマーとして活躍している苑田さんにリーダブルコ…

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未来を見据えた開発をするために~「全体設計」の力は必ず大切になる~

こんにちは。クラウドサーカス開発部門です。 今回はクラウドサーカスへ入社し、福岡拠点でプログラマーとして活躍している苑田さんに1ランク上のエンジニアになるために必要な「全体設計」の視点についてお話をお聞きしました。 全体設計を考えてプロダクトと向き合うになったキッカケ前職での話になるのですが、とあるプロジェクトがきっかけです。 新卒で入って6ヶ月目ぐらいからスタートした、完全に自分1人で進めていくプロジェクトでした。その時は動けばいい、とにかく結果が出ればいいと思ってやっ