【ITS健保】ただの健康保険じゃない！関東ITソフトウェア健保のメリットと魅力について
こんにちは！ブレイン・ラボ 採用広報です。
当社では2021年より、関東ITソフトウェア健康保険組合（通称：ITS健保）に加入しています。
「ITS健保って何？」「実際、どんなメリットがあるの？」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
実はこのITS健保、社員にとってうれしい特典がたくさん詰まった、非常に魅力的な健康保険組合なのです！
今回は、そんなITS健保の魅力やメリットについて、わかりやすくご紹介します。
ITS健保とは？
ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）は、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会を母体として1986年4月に設立された、関東甲信越地方のIT企業が加入できる健康保険組合です。
IT業界で働く方々の健康増進と福祉の向上を目指しており、手厚いサポートが受けられることで知られています。
実は、加入条件や審査が厳しいことでも有名で、ブレイン・ラボも過去には一度審査を通過できなかった経験があります…。
厳しい加入条件・審査について
主な条件としては、対象地域に事業所があること、IT業界に属する企業であること、社会保険の加入期間が1年以上あること、などが挙げられます。
これに加えて、
被保険者が20名以上
扶養率が組合の平均（※2025年4月末時点：0.43）を著しく上回らない
平均年齢が組合の平均（※2025年4月末時点：37.88歳）を著しく上回らない
一定水準以上の給与水準がある（※標準報酬月額の平均が、(事業所の平均年齢＋2)×10,000円以上必要）
税金や保険料の滞納がない
資本金を超える当期欠損金、翌期へ繰り越す欠損金がない etc.
といった要件もあり、経営の健全性や従業員構成に至るまで細かくチェックされます。
つまり、ITS健保に加入しているということは、経営が安定し、給与や人員バランスにも優れた企業であることの一つの証明にもなるのです！
参考までに、協会けんぽ加入者平均は、年齢が46.4歳（※2024年3月末時点）、扶養率は0.571（※2023年10月末時点）となっているため、ITS健保の基準がいかに厳しいかが分かります。
ITS健保加入のメリットとは
①手厚い給付制度で万が一の時も安心
病気やケガ、出産などの際には、健康保険から法律で定められた給付（法定給付）が行われます。
ITS健保の大きな魅力は、この法定給付に加えてITS健保独自の給付を上乗せする「付加給付制度」が用意されている点です。
※協会けんぽには付加給付はありません
例えば、同一人の同月内の医療費（「入院」や「外来＋調剤」）の自己負担額が20,000円を超えた場合、その超えた額について還元があるため、実質的な医療費負担が20,000円で済みます。
その他にも、入院した際や出産の際にも付加給付があるため、下記の記事で紹介しているように、社員から「大きな安心感がある」と感じていただいています！
病気やケガ、出産といったライフイベントの際に、経済的な負担を軽減する手厚いサポートを受けられることは大きな安心材料になりますね。
※その他、詳しい保険給付一覧はこちらをご覧ください。
②健康保険料が安い
充実したサポートに加えて、社員のお財布にも優しい一面があります。
実は、毎月のお給料から引かれる健康保険料の負担が、一般的な協会けんぽと比較して軽くなるケースが多いのです！
2025年4月からの情報で健康保険料の料率を比較すると、協会けんぽ（全国平均）が5.0%であるのに対し、ITS健保は4.75%とより低く設定されています。
例として、平均標準報酬月額41万円、賞与も同額が年2回を想定したケースでは、協会けんぽと比較して、個人が負担する健康保険料が月額で約1,000円、年間にすると約14,000円も安くなります。
もちろん、40歳以上で介護保険料が加わったり、標準報酬月額が変わると差額は変動しますが、それでも多くの場合で健康保険料の負担が軽減されるのは、社員の皆さんに喜んでいただけるポイントだと考えています。
③魅力的な福利厚生を利用できる
そして、日々の暮らしを豊かにする福利厚生サービスも充実しています。
◆検診
基本的な定期健康診断はもちろんのこと、人間ドックや、特定の年齢や性別に合わせた生活習慣病予防健診、婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診など）といった多様な検診メニューが用意されています。
被扶養者向けの無料検診、無料歯科健診、万が一の際の再検査費用補助など、手厚いサポート体制が整っています。
◆レジャー施設・レストラン
ITS健保の健保会館には、組合員だけが利用できる特別なレストランがあり、美味しい食事をリーズナブルな価格で楽しめます。
また、その他にも様々な保養施設や宿泊施設を驚くほどお得な料金（直営保養施設では、なんと1泊2食付6,600円/人！）で利用できるため、いつも予約が殺到するほどの人気です。
◆健歩大会
健歩大会という名前ですが、東京ディズニーランド、東京ディズニーシー、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）のパークチケット購入時に補助が受けられるという嬉しい制度です！
被扶養者も対象になるため、ご家族と一緒に行く方もいらっしゃいます。
かなりお得になるので、このnoteを執筆している私も毎年利用しており、今年はUSJに行く予定です！
◆旅行の補助
国内の「宿泊のみのプラン」と「宿泊＋交通費付きのプラン」があり、ライフサポート倶楽部やJTB契約保養施設、公共の施設が対象となります。
プランによって異なりますが、1人1回につき5,000～10,000円の補助が受けられます。
◆PepUp（ヘルスケアポイント制度）
健康状態を可視化し、楽しみながら健康知識が身につくツールを無料で利用できます。
日々の歩数や体重、睡眠時間などを記録して健康管理に役立てられるのはもちろん、健康に関するイベントに参加したり、健康コラムを読むことができます。
利用実績に応じてポイントが付与され、そのポイントはPayPayポイントやAmazonギフト券、日用品、美容グッズ、カタログギフト、健康グッズ、食品など、幅広い商品に交換することができます。
◆その他
・ITS契約ゴルフ場利用補助：契約プレー料金の最大50％の補助が受けられます。（ただし組合負担の上限額は5,000円）
・スポーツクラブ利用補助： コナミスポーツクラブやセントラルスポーツといった全国展開のスポーツクラブを、お得な料金で利用できます。
・スポーツ施設利用：契約・提携しているグラウンド等を利用することができます。
・乗馬体験： 乗馬体験および乗馬体験つき宿泊プランへの補助があります。
社員の健康増進やリフレッシュをサポートする福利厚生が沢山あるため、気になる方は公式HPをご覧ください。
体育奨励イベントも楽しい
ITS健保では、ウォーキングやハイキング、ゴルフ大会、親子サッカー教室、軟式野球大会など、年間を通じてさまざまなプログラムが開催されています。
ブレイン・ラボでもこれらを活かして、毎年秋には有志のメンバーでフットサル大会に出場しています！
男女合同チームで、営業やエンジニアといった職種の垣根を越えて一緒に汗を流せる貴重な機会です。
私も3年連続で参加しているのですが、普段は業務でなかなか関わりのないメンバーとも、スポーツを通じて交流できるのが楽しいイベントとなっています！
まとめ
今回は、ブレイン・ラボが加入しているITS健保の魅力についてご紹介しました。
当社がITS健保を選んでいるのは、社員一人ひとりに安心して健康で豊かな生活を送ってほしいという想いがあるからです。
手厚い給付制度や充実した福利厚生は、社員が心身ともに健康で、仕事にもプライベートにも前向きに取り組むための大切な基盤になると考えています。
ITS健保の魅力はまだまだたくさんありますので、ご興味のある方はぜひITS健保の公式サイトもチェックしてみてくださいね！
最後に
ブレイン・ラボでは事業グロースに向けて共に働く仲間を募集しています。
「少し話を聞いてみたい」という温度感でも構いません。
カジュアルに面談をすることも可能ですので、是非お問い合わせください。
お待ちしております！