関西の参加者からの熱い要望に応え、ついに実現した大阪での初開催。
当日の様子と参加者の声を、レポートとしてお届けします。

2026年5月31日（日）、東京・台東区の対話の場「aida」にて、組織開発コーチ協会（ODCF）はaidaとのコラボレーションで、ワールドワークコーチング「成功とは何か」を開催しました（おかげさまで満席）。

だが、この対談で嘉村賢州さん（NPO法人「場とつながりラボ home's vi」代表理事）が最初に言ったのは、むしろその逆だった。ティールを「目指すべきゴール」に据えた瞬間に、今ここにある組織の現実が理想の影に隠れてしまう、と。

会議は開かれ、言葉は交わされる。なのにチームの溝は埋まらない。その原因を「性格の不一致」や「コミュニケーション不足」と片づけてはいないだろうか。

そう感じたことはないだろうか。メンバーのモチベーションが上がらない。会議では本音が出てこない。問題を指摘すると空気が重くなる。そしてリーダー自身も、いつの間にか消耗している。

こちらは昨年実施した「BGギャザリング in 京都」に引き続き、プロセスワークのアプローチを基盤とする弊社が、業界内の人材・組織開発に関わる皆さまのネットワークを広げること、そして組織開発の知見を広げることを目的としている勉強会です。

当日は、オムロン株式会社、サイボウズ株式会社など4社計11名の方にお集まりいただきました。
今回はこちらのイベントレポートをお届けします。

本イベントは、プロセスワークのアプローチを基盤とする弊社が、企業内の人材・組織開発に携わる皆様のネットワークを広げること、組織開発の知見を広げることを目的に企画されました。

本記事では、第2回となるワークショップの様子をレポートします！

今回は立命館守山中学校・高等学校教諭 加藤智博さんにお話をお伺いしました。学校現場で組織開発の実践に取り組み、新たな知見を先頭に立って学び続ける加藤さんに、受講動機、講座内での学び、教育現場の課題意識と実践について語っていただきました。

本記事では、ワークショップの様子をレポートします！