モバイルアプリの専門家として入社して8か月、いまではバックエンドもインフラも横断するフルスタックエンジニアです。

この8か月で一体何が起きたのか？アプリ「アウェアファイ」事業責任者の小田さんと共に、大澤さんそしてアウェアファイチームの考える「これからのものづくり」観を紐解きます。

本記事は、認知行動療法に基づくオンラインプログラム「アウェアファイスクール」を修了された方の声をご紹介するものです。

アウェアファイ スクールの「メンタルマネジメントプログラム」を修了されたRさん。40代の会社員で、5歳の娘さんを育てながら働くワーキングマザーです。半年間で全10プログラム120講座が見放題の「フルプラン」を受講されました。

本記事は、休職中の方の職場復帰をサポートする通所型施設「アウェアファイ リワーク」の卒業生の声をご紹介するものです。

学生時代から自分に厳しい性格で何事にも全力で取り組んできたOさん（仮称）。会社員になり、職場でも責任感の強さから頼られることが増えてきた頃、心の不調により休職を経験。

アウェアファイ スクールの「ロードマップ面談」

本記事は、認知行動療法ベースのオンライン講座「アウェアファイスクール メンタルマネジメントプログラム」を修了された方の声をご紹介するものです。

アウェアファイスクールの「メンタルマネジメントプログラム」を、この春に修了されたMさん。20代の会社員で、もともとアプリ「アウェアファイ」のユーザーでもあった方です。

受講前にあった悩みを「10」とすると、3ヶ月後の今は「1あるかないか」だと言います。

何が起きたのか、お話を伺いました。

みなさん、こんにちは！　私たちは、最先端のAIテクノロジーと、科学的エビデンスに基づいた認知行動療法などを掛け合わせ、メンタルヘルスの新しい実践を模索しているスタートアップ、株式会社Awarefy（アウェアファイ）です。

「アウェアファイをつくる人々」連載の第三回でフォーカスをあてるのは、CTOの退任・事業責任者の交代が相次いだ7月以降、これまでにないスピードで新機能を連続リリースしたアプリ「アウェアファイ」チーム。その舞台裏で、新事業責任者の小田愛莉と共にチームの中核となってプロジェクトを推進したPdMの横井誠己と、プロダクトデザインリードの村上隆紀が、怒涛の2ヶ月を振り返ります。

2人を中心としたアプリチームがリリースした新機能「AIじぶん分析」については、こちらのプレスリリースをご覧ください。

みなさん、こんにちは！
私たちは、最先端のAIテクノロジーと、科学的エビデンスに基づいた認知行動療法などを掛け合わせ、メンタルヘルスの新しい実践を模索しているスタートアップ、株式会社Awarefy（アウェアファイ）です。
「アウェアファイをつくる人々」連載の第二回に登場するのは、アウェアファイのコア領域である「こころ」の専門性を担う、ふたりの心理職。
「臨床でもアカデミアでもない場所で、心理職はどんなふうに働いているの？」「専門性を持つがゆえの葛藤やジレンマは、どう乗り越えているの？」そんな問いに、ふたりの実践から迫ります。

みなさん、こんにちは！
私たちは、最先端のAIテクノロジーに、科学的なエビデンスに基づく「認知行動療法」などのアプローチを掛け合わせ、メンタルヘルスの領域に取り組んでいる株式会社Awarefy（アウェアファイ）です。

今回は、開発に携わった各職種から見た裏側を大公開します。