朝キャリ８とは

朝キャリ８とは

朝キャリ８とは

2022年5月21 (土)に開催した「企業内キャリアコンサルティング」をテーマにした回は大盛況で、時間内では十分に答えきれないほど積極的な質問をいただきました！

朝キャリ８とは

クライアントからよくいただく質問

人材紹介の「面談」と、キャリア支援の「面談」はどう違う？

「有料職業紹介」と呼ばれる、同じビジネスモデルを持っていても、実はその業態の幅は広く、大きく3つの分野に分けられます。

目次：
①「キャリア支援者」として生じる疑問や不安
②人材紹介の基本知識
・人材紹介会社とは
・ビジネスモデル
・人材紹介の種類
・人材紹介の用語

みゆきち：なんかやっぱり、キャリアの文脈で使ってるブリーフセラピーの本だったり講座だったりというのを聞きたいですね。実際に黒澤先生の講義に参加されてみてどうでした？

概要は下記の通りです。

博士だから博士らしい仕事、博士らしい待遇で仕事が見つかれば良いと思います。でも、全員がそういう仕事を見つけられるだけのポジションはたぶんありません。なぜなら、研究開発職以外で博士向けの待遇を用意している企業は少ないですし、研究開発職はポジションがとても少ない。もともと中途採用も新卒一括採用に比べると少ないですし。
理系博士であることは事実ですが、こだわりすぎると出口がとても少なくて、アカデミアの研究職でも行き先がないと悩んできた人が、企業でも働けない、と悩むことになります。

博士課程を終えた人のうち、理学・工学・農学系では約半数の方が無期雇用の仕事に就いています。ここで無期雇用という言葉を使うのは、学校基本調査がそのように区分けしてデータを取っているからです。おそらく、多くの人が民間企業へ就職しているのではないかと思います。

最初に学部生の状況について、研究や大学院進学にかかわることを中心にご紹介します。

今回は私たちの自己紹介と活動報告を兼ねながら、
このnoteの役割と、キャリア支援者の為の勉強会についてご紹介させてください。