三菱ＵＦＪ銀行は２６日、２０２６年の春季労使交渉（春闘）で従業員組合の要求に対して満額回答したと発表した。定例給与を３・５％、基準賞与を３％増額する。ベースアップ（ベア）実施は４年連続。三菱ＵＦＪ銀発足以来最高水準となる。

初任給を学部卒の場合で現行比４万５０００円増の３０万円に改定するのに伴い全行員の給与を引き上げる点や、手当の拡充を加味すると実質１０％程度の賃上げとなる。

従業員の家族に子どもがいる場合の手当を、子ども１人当たり現行比３倍の月１万５０００円に増額し、経営職階を支給対象に加える。２５年４月に導入した月３万円の隔地異動手当についても、入行時に転居するケースを支給対象に追加するなど拡充する。