Negli Stati Uniti, e sempre più spesso anche in altri Paesi, le aziende sono obbligate a fornire formazione su temi normativi come la sicurezza o la guida responsabile. In alcuni casi, la formazione rappresenta persino una misura correttiva imposta a seguito di un illecito, e viene richiesta come parte di un percorso di riabilitazione aziendale o individuale.
Tuttavia, queste iniziative risultano di frequente noiose, teoriche e poco efficaci nel generare un reale apprendimento.

Patrick V., avvocato e imprenditore con una lunga esperienza nel campo della formazione, ha riconosciuto in questo limite un’opportunità. La sua idea era creare una piattaforma che permettesse a insegnanti, formatori e professionisti di costruire in autonomia esperienze formative più dinamiche e coinvolgenti, basate su elementi di gioco e interazione. Per realizzarla, cercava un partner tecnologico in grado di dare forma a un prodotto innovativo, accessibile anche a chi non avesse competenze tecniche.