ФФФ как инструмент для победы над корпо-перфекционизмом.

Любопытное рассуждение про перфекционизм:

Так вот, что хочу сказать: вот поэтому, поэтому, вашумать, и пал Советский Союз.
Во-первых, потому, что все умудрялись годами делать вид, что реальности не существует, а существует только просчитанный план. И если реальность оказалось другой – надо либо закрывать на неё глаза и делать вид, что её просто нет, либо пытаться подогнать её под расчёты с сомнительным, надо сказать, успехом. Ну вот же, ну не получилось у вас строить по плану! УЖЕ не получилось! Дороги же заранее не построили, бетон не привезли – а рабочие сидят, в кулак свистят – ну что-то вы тут можете сделать, кроме партийного выговора???

Тут настаёт во-вторых: получается, что вот эти партийные бонзы работали исключительно толкачами, продавливая «правильные» действия через сопротивляющуюся среду. Если бетон не подвезли – на помощь спешит Утёнок Чёрный Плащ председатель райкома с пучком звиздюлей наперевес. И это всё, чем он поможет работниками: надавит, припугнёт, пригрозит. Всёёёё! Заняться рефлексией и выстроить новую идеологию, как сделали это в бюро Горбунова – нееее, этому нас не учили. Вот же мы вам Ленина процитируем, у него всё правильно сказано, вот тебе и вся дозволенная идеология. А ведь Артём Горбунов доходчиво рассказывает свою историю: мы пробовали так, мы пробовали сяк, такой результат нас не устроил, потому что не обеспечивает важных требований. А такой – устроил, пусть мы теряем в этом, этом и вон в том. Но делать вид, что на осине растут апельсины – мы не будем. Ну приходится в нашей жизни действовать в условиях бардака, не нами он заведён и не на нас кончится.

И ещё важно, в-третьих: осмысление и рефлексия у студии Горбунова очень честные. Да, вот это у нас выйдет плохо по нашей концепции. Да, вот тут вы потеряете. Нет, мы уже пробовали – совсем везде хорошо не выходит. Ну, может, потом получится, когда придумаем идею получше, а сейчас максимум правильного, что может получиться – это вот это и вот то. А как то же самое делают герои «Премии»: ты что, хочешь, чтобы тебя с работы сняли? Партбилет на стол положить хочешь, да?... А ну бегом план выполнять! Прессуют, в общем. Не очень интересуются руководители проекта сопротивлением среды. Нет таких крепостей, которые не могут взять коммунисты. И на этом – погорают.

Просто в любой системе всегда существуют как плюсы, так и минусы. Мы живём в такой среде, где бардак высоко вероятен – ну так у нас масса других плюсов: мы творческие, ну, например. Нет системы вообще без недостатков – но нет и системы вообще без достоинств. А ещё у любой системы есть ключевые узлы. И надо быть полным идиотом, чтобы желать, что вот мы такие, действуя в этой системе, ударимся оземь и станем кем-то другим, например, начнём все работать безошибочно и по плану. И узлы ключевые у нас сами собой сменятся от этого удара. Не удалось это в Советском Союзе, теперь по той же дорожке, но с другого конца топают либералы: их идея в том, что надо бы сделать так, чтобы удариться оземь да взять и переродиться в правильных и вежливых бюргерчиков. Это, конечно, дохлый номер (вон нас Союз не переродил, а какая махина была!), так что у этих уж точно не выйдет.

А Союз, чтобы отдать ему должное, крутой конструкцией был. И с техническими решениями у них всё в порядке было – вон, в космос вышли, чего другим сделать не удалось; у нынешнего героя космоса Элона Маска все его летучие перделки выводятся на орбиту советскими носителями.

Резюмируя, к чему это я всё: Советский Союз пал из-за драматических пробелов в социальных технологиях. Никто не только их не разрабатывал и не применял, а даже упоминать о том, что «у нас тут плохо», чтобы поставить проблему – было запрещено и опасно. Так вот все и врали в глаза друг другу, пока конструкция совсем не развалилась.
Не надо так.

В каментах любопытное развитие этой мысли, обязательно посмотрите.

А я увидел кое-что с другой стороны:

...Лучше всего же, на среднюю высоту в 2.5 соломинки, поднимали зефир... дети из детского сада. Пятилетние малыши справлялись с задачей намного лучше, чем директора с многомиллионными окладами!

Этим экспериментом Питер доказывал, как корпоративное мышление полностью парализует способность экспериментировать и добиваться результатов. Коллективный директорский разум погрязал в абстрактных расчетах, и никто не хотел брать ответственность за принятие решений. Пытаясь предугадать и запланировать всевозможные сценарии, в итоге коллектив оказался неспособным решить простую задачу. А ведь в реальной жизни от такого паралича зачастую страдали не игрушечные конструкции, а крупные проекты под управлением таких коллективов. Что и объясняло, по мнению Питера, одну из главных причин массовых срывов сроков и бюджетов в очень дорогих и важных проектах.
...
Чтобы достигнуть инноваций, подвел итог Питер, не нужно строить комплексы бизнес-школ, занимать крупные ссуды, нанимать штат консультантов, рассчитывать и перерасчитывать на много лет вперед. Нужно просто "взять и сделать