Экспертум: HR-обучение и сертификация
Идет набор на программу профпереподготовки. Для регистрации напишите сообщение
Info
- Beschrijving:
- 🔹Обучение hr-менеджеров
🔹Профпереподготовка c&b
🔹Международная HR-сертификация
🔹Стратегические сессии
🔹HR-консалтинг
Анонсы обучающих программ "Экспертума", а также других мероприятий партнеров
- Website:
- http://www.compandben.org/
HR-приоритеты 2026: что важно для руко
В ходе анализа были оценены 28 тем, каждая — по двум параметрам: насколько участники уверены в своих знаниях и как видят её важность в будущем.
Традиционные темы по-прежнему на первом месте: 
В то же время внимание к вовлеченности и благополучию сотрудников осталось важным, но немного снизилось в рейтинге — минус 7 пунктов.
Что важно для успешных HR-стратегий? 
Какой формат работы — офисный или уда
Повышенная эффективность: 77% удалённых сотрудников отмечают рост производительности. Работодатели тоже видят стабильный или даже лучший результат в распределённых командах.
Более быстрое взаимодействие: неформальные разговоры и спонтанное общение ускоряют решение задач, развитие инноваций и командную работу. В офисе легче проводить мозговые штурмы и межфункциональное планирование.
В итоге, оба варианта имеют свои плюсы, и выбор зависит от задач и особенностей команды. Важно находить баланс и использовать преимущества каждого формата! 
Больше всего резюме от женщин-
Их доля составляет впечатляющие 72% от общего числа топ-менеджеров! Среди отраслей, где управленческие позиции занимают или претендентками являются преимущественно женщины, — розничная торговля (65%), наука и образование (61%), медицина и фармацевтика, а также сферы искусства, развлечений и масс-медиа, где этот показатель достигает 58%.
Если ваша компания заявляет о заботе о благополучии сотрудников — эта политика должна быть подкреплена конкретными действиями. В долгосрочной перспективе всё-таки лучшие специалисты — это те, кто умеет отключаться и восстанавливаться, чтобы регулярно показывать высокие результаты без выгорания.
