Saavutettavuudesta puhutaan yhä enemmän. Sen varmisti ennen kaikkea EU:n pari vuotta sitten voimaan astunut saavutettavuusdirektiivi, joka velvoittaa suunnittelemaan palvelut niin, ettei kukaan jää niiden ulkopuolelle. 

Mutta miten se tehdään laadukkaasti ja aidosti kaikki yhdenvertaisesti huomioiden? 

Recoding-podcastin uusi jakso höristää korvat ja avaa silmät saavutettavuudelle. Vieraana konsultti, saavutettavuusguru ja verkkoteknologioiden asiantuntija Azra Tayyebi.

Bonfire Podcast

Mitä aito saavutettavuus vaatii? Vieraana Azra Tayyebi

Yritysten ja urheiluseurojen yhteistyöllä voidaan levittää hyvinvointia ja rakentaa parempaa arkea. Uusimmassa Recoding-podcastin jaksossa pohditaan, millaista on uudenlainen yrityskansalaisuus ja entistä syvempi kumppanuus. Vieraana on TPS Salibandyn toiminnanjohtaja ja hyvinvoinnin puolestapuhuja Toni Autio.

Miten hyvinvointia voi lisätä urheiluseurojen ja yritysten yhteistyöllä? Vieraana TPS:n Toni Autio

Vieraana SOK:n muutosjohtaja ja johtoryhmän jäsen Sebastian Nyström. Sebastianin kanssa keskustelemme siitä, millaisia taitoja ylimmältä johdolta vaaditaan muutoksen onnistumisessa. Sebastianin kanssa keskustelee Auli Packalén, joka kuuluu Suomen kokeneimpiin muutososaajiin.

Recoding-podcastin kuudennella tuotantokaudella keskustellaan siitä, miten menestyt jatkuvan muutoksen aikakaudella. Mistä kaikesta onnistunut muutos koostuu? Mitä organisaation eri ryhmien - kuten johdon, esihenkilöiden ja ihan jokaisen meistä - tulee osata, kun muutos on jatkuvaa?

Lue lisää: www.gofore.com

Jakso 2: Ylin johto & jatkuva muutos. Vieraana SOK:n Chief Transformation Officer Sebastian Nyström

Vieraana Lotta Vuoristo, joka vastaa KONE:n yrityskulttuurista ja sen kehittämisestä globaalisti. Jaksossa keskustellaan muutoksen läpiviennistä ja muutoksen etenemisen mittaamisesta. Lotan kanssa keskustelemassa Auli Packalén, joka kuuluu Suomen kokeneimpiin muutososaajiin.
 
Recoding-podcastin kuudennella tuotantokaudella keskustellaan siitä, miten menestyt jatkuvan muutoksen aikakaudella. Mistä kaikesta onnistunut muutos koostuu? Mitä organisaation eri ryhmien - kuten johdon, esihenkilöiden ja ihan jokaisen meistä - tulee osata, kun muutos on jatkuvaa?

Lue lisää: www.gofore.com

Jakso 3: Miten muutosta mitataan? Vieraana KONE:n Head of Culture Journey Lotta Vuoristo

Mitä jokaisen johtamisroolissa olevan tulee osata jatkuvassa muutoksessa? Miten johtajuus määritellään ajassa, jota on vaikea ennakoida ja mahdoton hallita? Aiheesta keskustelemassa kokenut johtamisantropologi Andreas Forsberg sekä Auli Packalén, joka kuuluu Suomen kokeneimpiin muutososaajiin.

Recoding-podcastin kuudennella tuotantokaudella keskustellaan siitä, miten menestyt jatkuvan muutoksen aikakaudella. Mistä kaikesta onnistunut muutos koostuu? Mitä organisaation eri ryhmien - kuten johdon, esihenkilöiden ja ihan jokaisen meistä - tulee osata, kun muutos on jatkuvaa?

Lue lisää: www.gofore.com

Jakso 5: Johtajan rooli muutoksissa. Vieraana johtamisantropologi Andreas Forsberg

Mistä sote-uudistuksessa on kyse? Mikä on aluevaalien merkitys palveluiden tuottamiselle tulevaisuudessa? Mitä historiallisen iso uudistus tarkoittaa yksilön, yritysten ja yhteiskunnan kannalta? Millaista Suomea olemme rakentamassa? Aiheesta keskustelemassa ovat Kuntaliiton erityisasiantuntija Karri Vainio, jonka vastuulla on sote-uudistus ja digitalisaatio, sekä Mikael Jungner, pitkän linjan vaikuttaja, johtaja ja yrittäjä.

Mistä sote-uudistuksessa on kyse? Vieraana Mikael Jungner ja Kuntaliiton Karri Vainio

Millainen merkitys tiedolla johtamisella on SOTE-alalla ja mitä mahdollisuuksia se luo tulevien hyvinvointialueiden rakentamisessa? Aiheesta keskustelemassa sosiaali- ja terveysministeriön erityisasiantuntija Mikko Huovila sekä Itä-Suomen yliopiston professori Harri Laihonen.

Tiedolla johtaminen SOTE-alalla. Vieraina Mikko Huovila ja Harri Laihonen

Mitä ihmislähtöinen johtaminen tarkoittaa sote-alalla ja mitä se voi mahdollistaa? Millainen on hyvä kohtaaminen ja mistä se rakentuu? Miten sosiaalialan toimijoiden eettistä stressiä voidaan vähentää? Aiheesta keskustelemassa muutosjohtajat, erikoislääkäri, Vantaan sosiaali- ja terveydenhuollon johtaja, Vantaa-Keravan hyvinvointialueen muutosjohtaja Timo Aronkytö sekä Attendon asiakaskokemus-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Susanna Paloheimo.

Eettinen johtaminen sote-alalla. Vieraina muutosjohtajat Timo Aronkytö ja Susanna Paloheimo

Mitä etiikalla tarkoitetaan yritysmaailmassa?
Miksi yritykset keskustelevat vastuullisuudesta etiikan sijaan?
Tämä Recoding-podcastin kausi sukeltaa yritysetiikan maailmaan.

Ensimmäisessä jaksossa keskustelemme yritysetiikan teemoista yleisesti ja pohditaan yritysten olemassa olon tarkoitusta. Vieraana filosofian tohtori, Helsingin yliopiston dosentti Henrik Rydenfelt.

Yritykset eettisinä toimijoina. Vieraana Henrik Rydenfelt

Miten maailmassa tapahtuvat kriisit vaikuttavat työpaikoilla? Millaisia ovat yritysetiikkaan liittyvät kysymykset, kun taustalla on maailmanlaajuiset kriisit? Miten hyväntekeväisyys nähdään osana yrityksen olemassaolon tarkoitusta? Vieraana yritysetiikan syväosaaja, CoHumansin toimitusjohtaja Anna Seppänen.

Organisaatioiden toiminta kriisien aikakaudella. Vieraana Anna Seppänen

Yhteiskunnassa mukana pysyminen edellyttää teknologian käyttöä, mutta valta ei jakaudu tasaisesti digitaalisessa maailmassa. Millaisia haasteita tulee ratkaista, jotta voimme saavuttaa digitaalisen tasa-arvon? Miten tehdä internetistä turvallinen paikka myös tytöille? Aiheesta keskustelemassa Plan Internationalin Päivi Korpela ja Milla Halme.

Miten voimme saavuttaa digitaalisen tasa-arvon? Vieraana Päivi Korpela ja Milla Halme

What should everyone know about digitalization right now and moving into the future? How does digitalization shape our life, work and society? What makes digitalization humane?

This book invites the reader into a great Finnish story. It provides a uniquely broad overview of digitalization as told by the changemakers. It has the courage to question and challenges people to act.

The author, Martti Vaalahti, is a communications professional and writer who has worked with digitalization for over two decades. This book is published by Gofore Plc, translated from the Finnish by Ian Mac Eochagáin, and read by Annabel Baldwin.

Chapter 3: In the conscious consumer’s footprints, Hannu Krook, SOK Corporation

Chapter 12: The common factor, Mikael Nylund & Timur Kärki, Gofore

Chapter 5: A growing city that puts people first, Outi Valkama & Maria Nikkilä, City of Tampere

Introduction: What is humane digitalization and why is it necessary?

Chapter 1: Taxing happiness, Markku Heikura & Saku Airosmaa, Finnish Tax Administration

Chapter 9: Security for the future, Nina Nissilä, Social Insurance Institution of Finland

Chapter 2: From parish registers to major life events, Janne Viskari, Digital and Population Data Services Agency

Chapter 7: Shaping a humane world of work, Antti Koivula, Finnish Institute of Occupational Health

Chapter 8: Pointing the digital way forward in government, Jarkko Levasma & Ville-Veikko Ahonen, Ministry of Finance of Finland

Chapter 13: Theses of humane digitalization

Chapter 10: Media in the public service, Janne Yli-Äyhö, Finnish Broadcasting Company Yle

Chapter 4: Digitalizing Finnish healthcare, Santeri Seppälä, South Savo Wellbeing Services County

ERP-uudistukset ovat usein kalliita, pitkiä ja tuskallisia. Olisiko siis aika tehdä jotain toisin? Tässä jaksossa pureudutaan siihen, miten yrityksen ydinjärjestelmien uudistaminen voidaan toteuttaa liiketoimintalähtöisesti ja strategisesti. Vieraana on Laura Sipiläinen, joka johtaa Goforella vähittäiskaupan ja palvelusektorin liiketoimintaa ja on kokenut ERP-transformaatioiden toteuttaja.

Laura kertoo, miksi nykyinen tapa toteuttaa ERP-hankkeita on rikki, ja miten uudistukset voidaan suunnitella niin, että ne tukevat yrityksen kilpailuetua ja asiakasarvon luomista. Jakso tarjoaa konkreettisen vaihtoehdon perinteiselle ERP-ajattelulle: Future Business Core -mallin.

Tässä podcastissa keskustelemme suoraan ja kaunistelematta uudenlaisista tavoista tehdä ERP-uudistuksia. Kun puhumme ERPistä, tarkoitamme sillä yrityksen keskeisten talouden ja liiketoiminnan prosessien ja järjestelmien kokonaisuutta. Podcast on tarkoitettu hallituksien ja johtoryhmien jäsenille, liiketoimintajohdolle ja kaikille niille avainhenkilöille, jotka ovat mukana liiketoiminnan transformaatioissa. Tervetuloa mukaan!

Laura Sipiläinen, Gofore: Heitämmekö 10 miljardia hukkaan ERP-uudistuksissa?

Mikä on hallituksen rooli ERP-uudistuksissa? Tässä jaksossa keskustellaan siitä, miksi yrityksen hallituksen rooli on ratkaiseva ERP-hankkeen onnistumisessa. Vieraana on Antti Koskelin, omien sanojensa mukaan hallitusaktivisti ja viisastelija, joka tuo esiin näkökulmia hallituksen vastuusta, omistajuudesta ja muutosjohtamisesta järjestelmäuudistuksissa.

Antti jakaa kokemuksiaan ERP-hankkeista ja kertoo, miksi ERP ei saa olla IT-johtajan lempilapsi, vaan liiketoimintajohdon yhteinen vastuuprojekti. Jakso tarjoaa hallituksen jäsenille konkreettisia teesejä, joilla voidaan varmistaa, että ERP-investointi tukee yrityksen strategiaa ja kilpailukykyä.

Tässä podcastissa keskustelemme suoraan ja kaunistelematta uudenlaisista tavoista tehdä ERP-uudistuksia. Kun puhumme ERPistä, tarkoitamme sillä yrityksen keskeisten talouden ja liiketoiminnan prosessien ja järjestelmien kokonaisuutta. Podcast on tarkoitettu hallituksien ja johtoryhmien jäsenille, liiketoimintajohdolle ja kaikille niille avainhenkilöille, jotka ovat mukana liiketoiminnan transformaatioissa."

Antti Koskelin: Hallitus ERP-uudistuksen sponsorina, ei sivustaseuraajana

Mikä on toimitusjohtajan rooli ERP-uudistuksessa? Tässä jaksossa keskustellaan siitä, miten toimitusjohtaja voi vaikuttaa merkittävästi ERP-hankkeen onnistumiseen. Vieraana on Ed Santamaria, Normet Groupin toimitusjohtaja, joka jakaa kokemuksiaan laajasta liiketoiminnan transformaatiosta ja ERP-projektin uudelleenkäynnistämisestä. Poikkeuksellisesti tämän jakson kieli on englanti. 

Ed kertoo, miksi ERP-uudistus ei ole vain tekninen projekti, vaan strateginen mahdollistaja, joka vaatii johtoryhmän sitoutumista ja toimitusjohtajan näkyvää sponsorointia. Jakso tarjoaa konkreettisia oppeja siitä, miten toimitusjohtaja voi rakentaa luottamusta, varmistaa tarvittavat resurssit ja ohjata muutosta kohti liiketoiminnan tavoitteita. Lisäksi keskustellaan hallituksen roolista ja siitä, miten toimitusjohtaja voi viestiä onnistuneesti ylöspäin.

Tässä podcastissa keskustelemme suoraan ja kaunistelematta uudenlaisista tavoista tehdä ERP-uudistuksia. Kun puhumme ERPistä, tarkoitamme sillä yrityksen keskeisten talouden ja liiketoiminnan prosessien ja järjestelmien kokonaisuutta. Podcast on tarkoitettu hallituksien ja johtoryhmien jäsenille, liiketoimintajohdolle ja kaikille niille avainhenkilöille, jotka ovat mukana liiketoiminnan transformaatioissa.

Ed Santamaria, Normet: Toimitusjohtajan rooli ERP-uudistuksissa

Mitä johtoryhmän tulisi ottaa huomioon mittavissa liiketoiminnan transformaatioissa? Miten huolehditaan, ettei ydinjärjestelmäuudistus jää pelkäksi IT-projektiksi? 

Tässä jaksossa vieraanamme on Veera Lammi, LähiTapiola Henkiyhtiön johtaja, ja pureudumme siihen, mitä johtoryhmältä vaaditaan, että ydinjärjestelmäuudistus pysyy liiketoimintalähtöisenä. Keskustelussa nousevat esiin kriittiset kysymykset ennen suuria investointeja, systemaattisen muutosjohtamisen merkitys ja kunnianhimon taso. Saat konkreettisia näkökulmia ja teesejä, jotka jokaisen johtoryhmän kannattaa ottaa huomioon ennen ydinjärjestelmäuudistusta.

Tässä podcastissa keskustelemme suoraan ja kaunistelematta uudenlaisista tavoista tehdä ERP-uudistuksia. Kun puhumme ERPistä, tarkoitamme sillä yrityksen keskeisten talouden ja liiketoiminnan prosessien ja järjestelmien kokonaisuutta. Podcast on tarkoitettu hallituksien ja johtoryhmien jäsenille, liiketoimintajohdolle ja kaikille niille avainhenkilöille, jotka ovat mukana liiketoiminnan transformaatioissa. Tervetuloa mukaan!

Veera Lammi, LähiTapiola: Johtoryhmän eväät liiketoimintalähtöiseen järjestelmäuudistukseen

Jaksossa vieraana on Huhtamäen Global ERP PMO Lead Heikki Ranta, joka avaa näkemyksiään onnistuneen ERP-transformaation läpiviemisestä yrityksen eri tasoilla.

Heikki kertoo PMO-roolin merkityksestä ja muutosjohtamisen painotuksista hankkeiden eri tilanteissa. Hän avaa myös miksi pelkkä teknologiaan keskittyminen ei riitä, vaan fokus kannattaa siirtää järjestelmistä koko organisaation toimintatapojen uudistamiseen.

Jaksossa pohditaan myös miksi ERP-uudistus voi loppukäyttäjästä tuntua samalta, kun hyppy manuaalivaihteihteisesta 90-luvun autosta modernin sähköauton rattiin. Millaista perehdytystä, viestintää ja ajattelutavan muutosta tarvitaan, jotta uutta järjestelmää ja prosesseja ajetaan sujuvasti eikä vanhaa jäädä kaipaamaan?

Heikki Ranta, Huhtamäki: ERP-uudistus: hyppy 90-luvulta modernin sähköauton rattiin

Anni Hallila on Antti Niemen vieraana keskustelemassa ihmislähtöisestä johtajuudesta. Jaksossa selviää, miksi panostaa hyvinvointiin työpaikalla, miten huomioida erilaisten ihmisten erilaiset johtamistarpeet ja miten pistosaha liittyy työntekijöiden onnellisuuteen.

Miten mitataan työntekijöiden onnellisuutta? Vieraana Anni Hallila, henkilöstöjohtaja Framery

Jaksossa keskustellaan siitä, kuinka pelkän voiton tavoittelun sijaan yritysten on tänä päivänä ennemmin ratkottava ihmisten ja planeetan ongelmia. Timo Brunsin vieraana on yritysten yhteiskunnallista tehtävää väitöskirjassaan tutkinut ja Co-founders-konsulttitoimiston tutkimusjohtaja Sonja Lahtinen.

#Recoding

Mikä on yritysten yhteiskunnallinen tehtävä? Vieraana Sonja Lahtinen

Recoding on digitaalisen muutoksen asiantuntijayrityksen Goforen podcast, jossa eri toimialojen vaikuttajat keskustelevat muutoksesta ja keinoista, joilla voimme rakentaa paremman huomisen.

Gofore

Pinned to spotlight

Popular tracks