Podcast, przygotowany w ramach inkubatora innowacji społecznych - TransferHUB, odpowiada na pytania o znaczenie innowacji, możliwości ich rozwoju oraz wyzwania społeczne, z którymi innowatorzy mogą się zmierzyć, a jednocześnie budować potencjał innowacyjności w swoim otoczeniu. Przybliża także zagadnienia związane z trwającym właśnie naborem nowatorskich pomysłów i rozwiązań w obszarze zatrudnienia.

Znaczenie innowacji społecznych i możliwości ich rozwoju w Transfer HUB

Zapraszamy na kolejny odcinek #DiversityTalks, czyli rozmów z liderkami i liderami D&I w polskich firmach.

Naszą gościnią jest Małgorzata Petru, ekspertka do spraw zarządzania karierą, diversity officer w BNP Paribas Bank Polska SA.

Diversity Talks: Małgorzata Petru

Gościnią najnowszego odcinka #DiversityTalks jest Iwona Dudzińska, Dyrektor Zarządzająca Polskiego Oddziału Citi. 

Rozmowa odbywa się okazji jubileuszu 10-lecia Karty Różnorodnosci w Polsce (#10latKR), którego partnerem jest Fundacja Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga.

Diversity Talks:  Iwona Dudzińska

W 9. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Martyną Borkowską, Anką Majdak i Adą Mrówczyńską, przedstawicielkami sieci pracowniczych NatWest Group

Diversity Talks: Martyna Borkowska, Anka Majdak, Ada Mrówczyńska

W 10. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Blanką Rozbicką i Rafałem Dembem – osobami współprzewodniczącymi sieci wspierającej społeczność LGBT+ – Rainbow Network – w NatWest Group w Polsce.

Diversity Talks: Blanka Rozbicka, Rafał Dembe

W 11. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Pauliną Janiak, psycholożką, Coach & Mentor EMCC EIA Practitioner Level.
Członkinią Zarządu European Mentoring & Coaching Council ds. społecznej odpowiedzialności, organizacji promującej najwyższe standardy coachingu, mentoringu i superwizji. Przedsiębiorczynią, mamą i pasjonatką jazdy konnej.

Diversity Talks: Paulina Janiak

W 13. odcinku Diversity Talks rozmawialiśmy z Elżbietą Krauze i Wojciechem Jaśniewiczem z Santander Bank Polska. Z tego odcinka dowiesz się, czym jest program Ambasadorów Różnorodności i jak wygląda włączająca kultura organizacji w banku.

Diversity Talks: Elżbieta Krauze i Wojciech Jaśniewicz

19 października, w drugim dniu konferencji PRECOP27, Forum Odpowiedzialnego Biznesu w partnerstwie z Deloitte i Bankiem BNP Paribas, zaprosiło osoby zasiadające w zarządach i radach nadzorczych firm do udziału w spotkaniu poświęconym roli i konieczności zaangażowania się liderów i liderek biznesu w działania, które mogą przyspieszyć transformację energetyczną firm.

W rozmowie udział wzięli przedstawiciele i przedstawicielki rady Chapter Zero Poland Lucyna Stańczak-Wuczyńska, przewodnicząca Rady Nadzorczej Banku BNP Paribas, Iva Georgijew – przewodnicząca Rady Nadzorczej Deloitte CE oraz Filip Gorczyca – członek Rady Nadzorczej CCC. Rozmowę poprowadził Daniel Kiewra, ekspert Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

PreCOP 27 - spotkanie „Liderzy i liderki biznesu wobec bierności klimatycznej”

W 17. odcinku Diversity Talks podjęliśmy temat kluczowych wskaźników demograficznych w kontekście szans i wyzwań stojących przed pracodawcami. Omawialiśmy także sytuację osób +50 na rynku pracy. Swoją wiedzą i opiniami podzieliły się prof. Irena Kotowska, demografka i statystyczka, i prof. Anna Ruzik-Sierdzińska, ekspertka rynku pracy, polityk społecznych i systemów zabezpieczenia społecznego, ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

#17DiversityTalks – prof. Irena Kotowska i prof. Anna Ruzik-Sierdzińska

Według danych ONZ budynki i cały przemysł budowlany odpowiadają za niemal 40 procent światowych emisji dwutlenku węgla. Branża nieruchomości jest zatem niezwykle istotna w kontekście zrównoważonego rozwoju i ochrony klimatu, który jest tematem przewodnim Chapter Zero Poland. 

O roli nieruchomości biurowych w obniżaniu emisyjności biznesu na poziomie praktycznym i konieczności zaangażowania rad nadzorczych oraz zarządów w proces dekarbonizacji rozmawiamy z Katarzyną Zawodną-Bijoch, CEO & Prezeską Spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej; członkinią rady Chapter Zero Poland.

Rozmowa z Katarzyną Bijoch

Zapraszamy do wysłuchania panelu dyskusyjnego " Zrównoważone finanse niezbędnym wsparciem transformacji klimatycznej", który odbył w ramach programu Chapter Zero Poland 19 marca 2023 w siedzibie banku BNP Paribas. W rozmowie poprowadzonej przez Irenę Picholę,  partnerkę i liderkę zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Deloitte w Polsce i Europie Środkowej  udział wzięli: 
- Ludwik Kotecki, członek Rady Polityki Pieniężnej, Dyrektor Instytutu Odpowiedzialnych Finansów,
- prof. Monika Marcinkowska z Katedry Bankowości Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego, niezależna członkini rady nadzorczej ING Banku Śląskiego,
- Jarek Rot, Dyrektor Wykonawczy Obszaru Zrównoważonego Rozwoju, Chief Sustainability Officer w Banku BNP Paribas,
- Marek Zdanowicz, CFO, Raben Group
- Katarzyna Szwarc, pełnomocniczka ministra finansów ds. Strategii Rozwoju Rynku Kapitałowego.

Panel ekspercki "Zrównoważone finanse niezbędnym wsparciem transformacji klimatycznej"

Dziś przypada 32. rocznica ratyfikacji przez Polskę Konwencji o Prawach Dziecka.
Z tej okazji zapraszamy na premierę 19. odcinka #DiversityTalks. Gościem Marzeny Strzelczak jest dr Konrad Ciesiołkiewicz, dyrektor CSR i komunikacji w Orange. Temat rozmowy to prawa dziecka w biznesie, będące także motywem przewodnim nowej inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu i firmy Orange Polska.
Powszechna świadomość praw dziecka jest wciąż niska - sygnalizuje dr Konrad Ciesiołkiewicz. Dzieli się wynikami badań, aby uzmysłowić słuchaczom skalę zaniechań. Zwraca uwagę na rekomendacje Komitetu Praw Dziecka ONZ i na znikomy odzew instytucji publicznych. Podkreśla, jak wielką rolę ma do odegrania biznes. 
Odpowiedzią na brak większego wsparcia dla osób najmłodszych mają być “Zasady respektowania praw dziecka w biznesie”, nad którymi będzie pracowała grupa robocza powołana przez FOB we współpracy z Orange Polska. To odpowiedź na wyzwania, z którymi mierzą się dzieci i młodzież. Jednym z największych jest cyberbullying, na co wskazuje także rozmówca Marzeny Strzelczak.
Do współpracy zapraszamy firmy i instytucje, które chcą razem działać na rzecz upowszechniania wiedzy i dobrych praktyk związanych z prawami dziecka w odniesieniu do np. komunikacji marketingowej czy współpracy z NGOs.
 19. odcinek Diversity Talks powstał w ramach organizowanego przez FOB Miesiąca Różnorodności, którego partnerem głównym był Orange Polska.

Diversity Talks 19 - dr Konrad Ciesiołkiewicz

Rozmowa z przedstawicielkami_ami mediów na temat budowania świadomości w kwestii włączania.

Diversity Talks: Budowanie świadomości w kwestii włączania

Rozmowa o roli bibliotek i literatury dziecięcej w budowaniu włączającego społeczeństwa.

Rozmawiają:
- dr hab. Małgorzta Cackowska - badaczka książek dla dzieci, Uniwersytet Gdański, Instytut Pedagogiki
- Marcin Wiktor - p.o. dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. J. Wybickiego

Diversity Talks: Rola bibliotek i literatury dziecięcej w budowaniu włączającego społeczeństwa

Zapraszamy do wysłuchania panelu dyskusyjnego "Podejście inwestorów kapitałowych do technologii i zmian klimatu", który odbył w ramach spotkania programu Chapter Zero Poland z dnia 20.06.2023

W debacie udział wzięli:
- Iwona Cymerman, partnerka zarządzająca funduszu FundingBox
- Małgorzata Walczak, Managing PFR GreenHub Fund of Funds
- Wojciech Pociecha, Managing Director Resource Partners 

Debatę prowadzi Przemysław Barankiewicz

Panel ekspercki "Podejście inwestorów kapitałowych do technologii i zmian klimatu"

Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI rozmawia z Ewą Sobiech,  menadżerką ds. zaangażowanie pracowników, różnorodności i inkluzywności w Philip Morris Polska, o różnorodności w praktyce. Wspólnie szukają odpowiedzi na pytanie, jak efektywnie komunikować DEI?

#DiversityTalks 25 - Ewa Sobiech

W 27. odcinku Diversity Talks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Judyta Rozmus - liderka projektów wsparcia osób z doświadczeniem uchodźczym w IKEA Retail. W rozmowie podjęto temat różnorodności w miejscu pracy, ze szczególnym naciskiem na doświadczenie osób uchodźczych.

#DiversityTalks 27 - Judyta Rozmus

Panel dyskusyjny: Projektowanie starości jako szansa dla jednostek, organizacji i społeczeństw

Paneliści_stki:
- dr Piotr Arak - Dyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego,
- dr Barbara Frątczak-Rudnicka - Konsultantka ds. badań i Członkini Zarządu, 4P, 
- prof. Irena Kotowska - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,
- Tomasz Schimanek - ekspert Akademii Rozwoju Filantropii, 
Moderacja: Agata Malec - dziennikarka, Grupa Wirtualna Polska

Panel zarejestrowano podczas Gali Karty Różnorodności 28 listopada 2023 roku.

#DiversityTalks 22 - Projektowanie starości jako szansa dla jednostek, organizacji i społeczeństw

Zapraszamy do wysłuchania wystąpienia Marzeny Figiel-Strzały “Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku”, zarejestrowanego 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia Miesiąca Różnorodności.

“Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku” - Marzena Figiel-Strzała

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego, który został wygłoszony przez prof. Dariusza Dolińskiego (Uniwersytet SWPS we Wrocławiu) w trakcie Inauguracji Miesiąca Różnorodności we Wrocławiu, 23 kwietnia 2024 roku.

#DiversityTalks 28 MY – jak się tworzy i co z tego wynika?

Serdecznie zachęcamy do odsłuchania panelu dyskusyjnego (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą? Rzetelne miary równościowego i włączającego miejsca pracy, który miał miejsce podczas uroczystych obchodów zakończenia Miesiąca Różnorodności, 21 maja 2024 roku w Warszawie.
Moderatorką panelu była Katarzyna Gaweł, Head of Diversity, Equity & Inclusion w Forbes Woman Ringier Axel Springer Polska. Jej rozmówcami byli  Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Agnieszka Kowalska, pełnomocniczka zarządu mBanku ds. różnorodności.

#DiversityTalks 30 (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą?

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania podcastu "Jak zapewnić równość i otwartość w organizacji?", w którym Tomasz Jędrkiewicz, DE&I Strategy Expert w T-Mobile Polska, dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat budowania kultury organizacyjnej otwartej na różnorodność.

#DiversityTalks 31 Jak zapewnić równość i otwartość w organizacji?

W najnowszym podcaście rozmawiamy o sytuacji kobiet na rynku pracy – o ich sukcesach, barierach, roli kompetencji i codziennych zmaganiach. Pomimo że Polki są jednymi z najlepiej wykształconych w Europie, ich aktywność zawodowa nadal jest niższa niż mężczyzn. Często spotykają się z nierównością płac, segregacją sektorową, ograniczonym dostępem do awansu i stereotypami, które wciąż wpływają na wybory zawodowe oraz sposób łączenia pracy z życiem prywatnym.
Rozmówczyniami Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, były Justyna Adamczewska, Dyrektorka Strategii i Architektury, w obszarze Sieci i Technologii w Orange Polska oraz Lidia Deja, co-founderka Women on Boards. Program Rozwoju Przywództwa Kobiet na SGH. Ekspertka przywództwa i komunikacji w zmianach.

Diversity Talks #32 - Sytuacja kobiet na rynku pracy.

W najnowszym odcinku #DiversityTalks zapraszamy do odsłuchania inspiracyjnego wystąpienia "Emocjonalny (nie)ład w pracy" Łady Drozdy, psycholożki, partnerki w House of Skills, które zostało zarejestrowane 27 maja 2025 roku podczas konferencji na Zakończenie Miesiąca Różnorodności 2025.
 
Miesiąc Różnorodności to najważniejsze wydarzenie Karty Różnorodności, dedykowane działaniom na rzecz różnorodności, równości i włączenia i realizowane w ramach Europejskich obchodów pod patronatem Komisji Europejskiej. Co roku łączy osoby eksperckie i osoby działające na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji i budowania inkluzywnego i bezpiecznego środowiska pracy.  Temat przewodni tegorocznej edycji: Bezpieczeństwo psychologiczne a włączające miejsca pracy — odpowiedzialność indywidualna, odpowiedzialność pracodawcy.

#DiversityTalks 33 “Emocjonalny (nie)ład w pracy?”, Łada Drozda (House of Skills)

W najnowszym odcinku #DiversityTalks zapraszamy do odsłuchania rozmowy Marzeny Strzelczak, Doradczyni Zarządu FOB ds. DEI z Małgorzatą Furtak, Dyrektorką Biura BHP i Wellbeingu w Santander Bank Polska. W podcaście rozmawiamy o tym, jak promować kulturę bezpieczeństwa psychologicznego i tworzyć zdrowe środowisko pracy, oparte na zasadach równości i włączania. Jaka jest rola liderów i liderek oraz pracowników i pracowniczek w tym procesie? Jak można realizować te cele nie tylko poprzez sieci pracownicze, ale też kluby zainteresowań oparte na pasjach osób zatrudnionych? Jakie sygnały w organizacji wskazują na to, że w organizacji nie ma bezpieczeństwa psychologicznego?

#DiversityTalks 34 Zdrowe organizacje: co łączy BHP z różnorodnością

Serdecznie zachęcamy do odsłuchania panelu dyskusyjnego Odpowiedzialność za bezpieczeństwo psychologiczne – co leży po stronie pracodawcy, co po stronie lidera_ki, a co po stronie pracownika_czki?, który miał miejsce podczas uroczystych obchodów zakończenia Miesiąca Różnorodności, 27 maja 2025 roku w Warszawie. Moderacja: Marzena Strzelczak, Doradczyni Zarządu ds. DEI, Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W panelu uczestniczyły:  Izabela Chocianowska – Menadżerka ds. Wellbeingu, Orange Polska; Małgorzata Furtak – Dyrektorka Biura BHP i Wellbeingu, Santander Bank Polska; dr Zofia Mockałło, Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy, CIOP-PIB.

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo psychologiczne – co leży po stronie pracodawcy, co po stronie lidera_ki, a co po stronie pracownika_czki

DiversityTalks 36 - Język inkluzywny, włączający czy niewykluczający

W najnowszym odcinku podcastu #DiversityTalks Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu ds. DEI wraz z Aldoną Kozłowską, HR Biznes Partnerką i Menadżerką ds. Różnorodności i Inkluzywności w firmie Orange Polska analizują wyniki raportu „Ponad PESELAMI” wraz z jego autorkami - Magdaleną Felczak i Ewą Leśnowolską.

#DiversityTalks 37 Ponad Peselami - zarządzanie pokoleniami w miejscu pracy

W najnowszym odcinku podcastu Diversity Talks Marzena Strzelczak, doradczyni Zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu ds. DEI, rozmawia z Michaliną Konkel, ekspertką Diversity HUB, oraz Aldoną Kozłowską, HR Business Partnerką w Orange Polska, o systemowym wsparciu pracowników i pracownic w procesie powrotu do pracy.

#DiversityTalks 38 - Powrót po przerwie zdrowotnej

W 39 odcinku podcastu #DiversityTalks, prowadzonym przez Marzenę Strzelczak, doradczynię Zarządu ds. DEI w Forum Odpowiedzialnego Biznesu, gościni Ewa Sobiech, starsza menedżerka budowania zaangażowania osób zatrudnionych, odpowiadająca za tematy różnorodności, równości i włączania w  Philip Morris Polska, dzieli się dobrymi praktykami organizacji w zakresie skutecznego niwelowania luki płacowej.

#DiversityTalks 39 - Czy płaca ma płeć?

W najnowszym odcinku podcastu #DiversityTalks Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu ds. DEI wraz z Aldoną Kozłowską, HR Biznes Partnerką i Menadżerką ds. Różnorodności i Inkluzywności w firmie Orange Polska przyglądają się kulisom walki o równość, zarówno na ulicach, jak i w szklanych wieżowcach.

#DiversityTalks 40 -  Kulisy aktywizmu LGBT+

W 41. odcinku podcastu Diversity Talks, Marzena Strzelczak (FOB) oraz Aldona Kozłowska (Orange Polska) rozmawiają z Karoliną Andrian, założycielką i członkinią zarządu Fundacji Share the Care. Tematem odcinka jest relacja między partnerstwem w życiu prywatnym a pozycją kobiet i mężczyzn na rynku pracy, ujęta w haśle „Równi w domu - równi w pracy”. 

#DiversityTalks41 - Równość w domu a równość w pracy. Jak przełamać kulturowe tabu?

Forum Odpowiedzialnego Biznesu kontynuuje akcję #BiznesReagujeOdpowiedzialnie i zaprosiło prezeski i prezesów firm partnerskich FOB do wypowiedzi o zagrożeniach, wyzwaniach i zmianach funkcjonowania biznesu w obliczu pandemii.

Prezesi i prezeski, wypowiadający się w ramach akcji #BiznesReagujeOdpowiedzialnie, ukazują funkcjonowanie firm w czasie pandemii koronawirusa. Przedstawiają obecną sytuację z perspektywy pracodawcy. W ramach cyklu filmów i wywiadów prezeski i prezesi opowiadają o tym, przed jakimi trudnymi decyzjami postawiła ich pandemia, jakie formy wsparcia pracowników realizują w swoich firmach, jakie scenariusze na przyszłość przewidują, jak wspierać przedsiębiorców, wreszcie jak angażują się na rzecz otoczenia w tym czasie.

Wywiad z Dominiką Bettman, prezeską firmy technologicznej Siemens Polska i FOB

Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna FOB, zaprasza na #MiesiącRóżnorodności

Anna Sołtys, dyrektorka biura projektowego Reserved w LPP, podejmuje temat odpowiedzialnej mody. Podkreśla rolę, jaką do odegrania mają w branży twórcy mody. Nakreśla złożoność procesu wdrażania zasad odpowiedzialnej mody - od projektowania przez transport i logistykę po edukację klientów. Prezentuje również trendy przyjazne środowisku naturalnemu w produkcji odzieży.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Popular tracks