游戏简介
我是院长是一款竖屏文字向医院模拟经营手游，玩家将化身一家医院的院长，从零起步经营医疗机构。游戏完整复刻了真实医院的运营逻辑，你需要统筹科室搭建、医疗设备采购、医生招募培养、财务收支管控等多项工作。游戏时间线会不断推进，医院也会从最初的小型基层诊所，逐步升级为县级、三甲乃至特级大型综合医院。过程中不仅要接诊各级病患、提升疾病治愈率，还要应对自然灾害、医患诉求、突发灾情等各类随机事件，在救死扶伤与商业运营之间寻找平衡，最终打造出享誉全城的顶尖医疗体系。
【游戏特色】
写实医疗体系
游戏收录超100种真实医疗设备、7大核心临床科室，搭配七千余名属性各不相同的虚拟医生，设备、职称、病症等级高度还原真实医院架构与诊疗流程。
丰富随机事件
内置上百种趣味随机事件，包含大型车祸、抗震救灾等公共灾情，还有医生加薪、人员矛盾等院内事务，每一次选择都会对医院口碑、人员状态、工作强度产生不同影响。
完整成长晋升体系
医生划分住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师四大临床职称，搭配学历、教学职称、工作年限、培养次数等多重属性，拥有严谨的职称考试与晋升规则。
清晰财务运营模式
每月生成专业财务报表，直观展示科室工资、设备维护费、营收利润等数据，收支明细一目了然，考验玩家的资金规划能力。
【我是院长怎么玩】
1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。
4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。
【我是院长游戏攻略】
1、打开游戏，点击要科研的科室
2、点击科研
3、点击委派就可以了
