IN-GENERE è una Società Benefit specializzata in consulenza organizzativa, sostenibilità sociale e sviluppo culturale.
Lavoriamo con le organizzazioni e con le persone che le abitano.
Affianchiamo imprese, cooperative, pubbliche amministrazioni, enti educativi e organizzazioni complesse in percorsi di evoluzione che sviluppano le competenze individuali e, allo stesso tempo, rafforzano i sistemi, i processi e le culture collettive.
Crediamo che le organizzazioni crescano quando:
Il nostro metodo si basa su un modello di ricerca-azione, che integra ascolto, analisi e accompagnamento operativo.
Il percorso si articola in tre movimenti continui:
Esplorare
Ascoltiamo persone, ruoli e contesti per comprendere dinamiche, bisogni e potenzialità.
Rendere esplicito
Trasformiamo dati, vissuti e narrazioni in criteri chiari, strumenti operativi e direzioni condivise.
Diffondere
Accompagniamo il cambiamento nella quotidianità, affinché le competenze diventino cultura viva e praticata.
Ogni intervento è progettato per produrre impatto reale, misurabile e duraturo.
Valutiamo quanto un’organizzazione sia capace di tradurre principi di equità e inclusione in pratiche quotidiane, decisioni e comportamenti.
Utilizziamo indicatori quantitativi e qualitativi basati su standard nazionali e internazionali per leggere:
L’analisi permette di individuare leve di sviluppo, criticità e opportunità, orientando scelte strategiche consapevoli.
Progettiamo e realizziamo Bilanci Sociali come strumenti di lettura, governo e sviluppo delle organizzazioni.
I bilanci rendono visibile il valore sociale generato, misurano l’impatto delle scelte e supportano processi decisionali responsabili.
All’interno dei Bilanci Sociali sviluppiamo:
I dati non sono solo rendicontazione, ma base per il cambiamento: numeri e indicatori diventano direzione strategica.
A partire dall’analisi, costruiamo piani d’azione su misura, coerenti con il contesto e gli obiettivi dell’organizzazione.
Lavoriamo sullo sviluppo delle competenze chiave per contesti complessi:
Utilizziamo strumenti di assessment della personalità e del potenziale per riconoscere talenti e favorire ambienti di lavoro capaci di sostenere performance e benessere.
Progettiamo percorsi formativi dedicati, in presenza e online.
La formazione è pensata come spazio di apprendimento reale e applicabile:
Ogni percorso sviluppa competenze utili, concrete e immediatamente spendibili.
Accompagniamo le organizzazioni nella strutturazione di sistemi di gestione orientati alla sostenibilità sociale.
Offriamo consulenza operativa per:
Supportiamo inoltre la costruzione di piani di comunicazione per valorizzare i risultati raggiunti e consolidare la cultura del cambiamento.
Affianchiamo le organizzazioni in percorsi di identità organizzativa e comunicazione responsabile. Lavoriamo sull’allineamento tra:
Una comunicazione efficace non è immagine, ma coerenza culturale e responsabilità narrativa.
Collaboriamo con associazioni, istituzioni e realtà educative per sviluppare e diffondere conoscenza. Promuoviamo:
La conoscenza cresce quando viene condivisa e messa in relazione.
Portiamo lo sport all’interno delle strategie di sviluppo individuale e organizzativo come spazi di esperienza, relazione e crescita.
Progettiamo interventi che:
Per noi, sport e benessere significano questo:
Parliamo di corpo nel suo senso più ampio: tutti i corpi, con le loro possibilità e i loro limiti.
Lo sport diventa così linguaggio comune e pratica collettiva, capace di generare benessere individuale, coesione sociale e culture organizzative più consapevoli.
Perché lavoriamo sulle competenze che tengono insieme le organizzazioni.
Perché traduciamo principi complessi in pratiche quotidiane.
Perché uniamo rigore metodologico e cura delle relazioni.
Perché crediamo che l’inclusione non sia un’etichetta, ma una capacità da sviluppare.
Le persone e le organizzazioni più forti sono quelle capaci di evolvere senza perdere umanità.
