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Modello 231 e sicurezza sul lavoro per le aziende

Quando accade un infortunio grave,
la tua azienda è davvero protetta?

Il Modello 231 non è obbligatorio.
Ma diventa decisivo quando accade qualcosa di serio:
un infortunio sul lavoro, una violazione delle norme di sicurezza, un evento che porta a controlli e accertamenti. In questi casi, se emergono carenze organizzative, la responsabilità non riguarda solo il datore di lavoro.
Accanto al procedimento penale personale, può aprirsi un procedimento ex D.Lgs. 231/2001 che coinvolge direttamente la società, con sanzioni che incidono sul patrimonio e sull’immagine aziendale, a prescindere dalla forma giuridica.
Imprendo affianca le aziende nell’implementazione del Modello 231 e, tramite i propri professionisti, assume direttamente il ruolo di Organismo di Vigilanza, costruendo un sistema che regge quando conta davvero.
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Cosa emerge dai casi reali

Il Modello 231 non viene valutato sulla carta, ma quando accade qualcosa di grave.
È in quel momento che Procure e autorità analizzano come l’azienda era organizzata per prevenire.
In alcuni dei casi più noti degli ultimi anni – come Brandizzo (RFI), Ponte Morandi, Funivia del Mottarone e Corinaldo – le contestazioni non hanno riguardato solo l’evento in sé, ma la inefficacia del Modello 231.

Sono stati contestati, in particolare:
- Modelli inidonei o di facciata
- Assenza di vigilanza reale
- Organismi di Vigilanza non indipendenti
- Mancanza di flussi informativi e controlli sul campo

In questi casi si parla di colpa di organizzazione:
il Modello esisteva, ma non funzionava.
Per questo il MOG 231 non può essere solo un documento da “avere”, ma anche un sistema da applicare e presidiare nel tempo.

Quanto può costare alla tua azienda?

Nei principali casi sopracitati degli ultimi anni, le contestazioni sul Modello 231 hanno portato a sanzioni dirette per oltre 1,5 milioni di euro.
Senza considerare risarcimenti civili, danni reputazionali e perdite di continuità operativa.

Perché adottare il Modello 231 prima che succeda qualcosa

Il Modello 231 non serve a evitare gli incidenti.
Serve a dimostrare che l’azienda ha fatto tutto il possibile per prevenirli.
Quando è adottato e gestito correttamente, permette di:

Ridurre il rischio di sanzioni e responsabilità

Dimostrare l’adozione di misure organizzative idonee a prevenire i reati, in particolare quelli legati alla salute e sicurezza sul lavoro , ma anche quelli legati all’ambiente, ai reati tributari, societari, informatici ecc…

Proteggere l’azienda e il management

Un sistema strutturato tutela non solo l’organizzazione, ma anche chi la guida, in caso di controlli o procedimenti.

Rafforzare il controllo sui processi a rischio

La mappatura delle attività sensibili e l’applicazione delle procedure rendono più chiari ruoli, responsabilità e punti critici.

Tutela della continuità operativa

In caso di contestazioni, un Modello efficace può evitare o limitare sanzioni interdittive che mettono a rischio l’attività aziendale.

Il Modello 231 non riguarda solo la sicurezza sul lavoro

Il Modello 231 nasce spesso dall’attenzione alla salute e sicurezza sul lavoro, ma il suo perimetro è molto più ampio.
Un MOG 231 correttamente adottato consente all’azienda di prevenire e gestire anche reati ambientali, tributari, societari e informatici, sempre più rilevanti nei controlli e nelle indagini delle autorità.
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Cosa include la consulenza MOG 231 di Imprendo

La consulenza MOG 231 di Imprendo nasce per rispondere al bisogno più concreto delle aziende oggi:
implementare il Modello 231 e affidarne la gestione a un presidio competente e continuativo.
Imprendo accompagna l’azienda dall’implementazione iniziale e, attraverso i propri professionisti, assume direttamente il ruolo di Organismo di Vigilanza (OdV).

Implementazione iniziale del Modello 231

Imprendo supporta le aziende che devono dotarsi per la prima volta del Modello 231, occupandosi di:
- analisi dei rischi e delle attività sensibili
- progettazione del Modello sulla base dei processi reali
- definizione di procedure, protocolli e sistema disciplinare
- integrazione del Modello nell’organizzazione aziendale
L’obiettivo non è “avere il Modello”, ma avere un sistema applicabile e difendibile.

Organismo di Vigilanza fornito da Imprendo

Imprendo fornisce direttamente il servizio di Organismo di Vigilanza, assumendo l’incarico di Organismo di Vigilanza esterno
I professionisti Imprendo:
- assumono l’incarico di OdV per l’azienda cliente
- operano come presidio indipendente e continuativo
- lavorano a stretto contatto con l’organizzazione
Questo consente all’azienda di:
- non doversi occupare della gestione dell’OdV
- ridurre tempo, carico operativo e responsabilità interne
- avere un controllo costante sul funzionamento del Modello
L’attività di OdV include:
- vigilanza sull’effettiva applicazione del Modello
- gestione dei flussi informativi
- verifiche periodiche e reportistica
- segnalazione di criticità e supporto correttivo

Rotazione dell’OdV: un presidio che si rafforza nel tempo

Una corretta rotazione dell’Organismo di Vigilanza, generalmente prevista su base triennale, rappresenta una best practice che rafforza la tenuta del Modello.
La rotazione:
- aumenta l’indipendenza del controllo
- evita assuefazioni nel tempo
- rafforza la credibilità del sistema di vigilanza
In caso di controlli, dimostra che il presidio è reale, vivo e costantemente rinnovato.
Grazie a una struttura composta da più professionisti, Imprendo garantisce continuità operativa e corretta rotazione dell’OdV, senza creare discontinuità per l’azienda.

Gestione e aggiornamento continuo

Il Modello 231 non è un progetto che si esaurisce.
Imprendo affianca l’azienda anche nel tempo, occupandosi di:
- aggiornamenti normativi
- modifiche organizzative
- nuove attività o processi
Così il Modello resta attuale, efficace e realmente presidiato.
Fissa una consulenza gratuita di 30 minuti

Come funziona il percorso MOG 231 con Imprendo

Un Modello 231 efficace non nasce da un documento standard, ma da un percorso strutturato e seguito nel tempo.
Imprendo affianca l’azienda in ogni fase, con un metodo chiaro e operativo.

  • Step 1

    Valutazione iniziale
    Analisi della situazione aziendale, dei processi e delle aree a rischio, anche in assenza del Modello.

    STEP 2

    Costruzione del Modello
    Progettazione di un MOG 231 coerente con struttura, settore e complessità dell’azienda.

    STEP 3

    Attuazione operativa
    Supportiamo l’applicazione delle misure, la gestione dei rischi, la parte documentale e l’organizzazione della formazione.

  • STEP 4

    Vigilanza
    Presidio continuo tramite Organismo di Vigilanza fornito da Imprendo.

    STEP 5

    Aggiornamento
    Mantenimento del Modello nel tempo, in linea con evoluzione normativa e aziendale.
Parla con un consulente MOG 231

Perché scegliere Imprendo

Molte aziende scoprono il Modello 231 solo quando accade qualcosa.
Imprendo nasce per aiutare le imprese prima, in modo concreto.
Realtà con più di 25 anni di esperienza alle spalle
Team di 45 persone tra ingegneria, sicurezza e formazione
Approccio operativo, non teorico
Assunzione dell’incarico di OdV
Presidio continuo e rotazione degli incarichi
Linguaggio chiaro e comprensibile
Focus reale su sicurezza e organizzazione
Un unico obiettivo:
proteggere l’azienda quando il rischio diventa reale.
Scopri se Imprendo è il partner giusto per la tua azienda
IMPRENDO

Dicono di noi

  • Grazie al supporto di Imprendo, la mia azienda SOLADRIA ENERGIA ha potuto partecipare al percorso formativo secondo la DELIBERA DELLA GIUNTA REGIONALE n. 693 del 18 giugno 2024. Accordo quadro di collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome del 14 luglio 2023. Approvazione dell'Avviso "LAVORARE + SICURI" per la presentazione di progetti formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso formativo si è svolto, presso la nostra azienda, con docenti qualificati selezionati dalla società IMPRENDO.
    Il corso è stato molto coinvolgente grazie a docenti molto disponibili ad ascoltare le esperienze dei nostri tecnici con conseguente discussione delle problematiche riscontrate e di come poterle risolvere con un occhio più attento sulla sicurezza.

    Giancarlo Zanellato

  • Studio di consulenza slle aziende multidisciplinare ambito sicurezza, edilizia, adempimenti obbligatori e formazione. Situato a Vicenza è in una posizione strategica per il territorio. I titolati e i professionisti che collaborano con la società sono di comprovata. Conpetenza ed esperienza.

    daniele maggiolo

  • I had the opportunity to visit the "Imprendo Srl" for scouting and networking purposes, essentially for typical cultural exchange activities ...
    I saw a nice place, obviously good people to talk to and exchange ideas with.
    "Implendo Srl" is located in a strategic position, easy to reach by car and with nearby parking.

    FEDERICO MILAN

  • Ho eseguito il corso Rls in questa azienda, ottima esperienza locale corso molto ampio e ben illuminato, ottima la location, personale molto gentile in reception, e anche il corsista molto preparato e bravo nello spiegare le argomentazioni del corso, penso per altri corsi sicuramente tornerò qui mi sento di consigliarlo tranquillamente azienda molto seria.

    LOCAL

FAQ

Domande frequenti sul Modello 231 e sulla consulenza Imprendo

Il Modello 231 è obbligatorio per tutte le aziende?

Il Modello 231 non è obbligatorio per legge, ma è fortemente consigliato per tutte le aziende che vogliono tutelarsi dal rischio di responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
In caso di reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’azienda, l’assenza o l’inefficace applicazione del Modello può comportare sanzioni rilevanti.

Avere un Modello 231 “adottato” è sufficiente?

No.
Per essere realmente efficace, il Modello 231 deve essere attuato, applicato e presidiato nel tempo.
Un Modello solo formale, non integrato nei processi aziendali, può non offrire alcuna tutela concreta in caso di controlli o contestazioni.

Imprendo lavora anche su Modelli 231 già esistenti?

Sì.
Imprendo affianca spesso aziende che hanno già un Modello 231, ma vogliono verificare se è:
- aggiornato
- coerente con l’organizzazione attuale
- realmente applicato

In questi casi il lavoro parte da una valutazione dello stato di fatto.

Chi deve nominare l’Organismo di Vigilanza (OdV)?

La nomina dell’OdV spetta all’azienda.
Imprendo supporta il cliente nella definizione della soluzione più adatta (OdV monocratico o collegiale) e nel corretto funzionamento dell’attività di vigilanza.

Quanto tempo serve per implementare un Modello 231?

Dipende da vari fattori: dimensione dell’azienda, settore, complessità dei processi e presenza di un Modello preesistente.
Durante il primo confronto, Imprendo fornisce una stima chiara e realistica delle tempistiche.

Il Modello 231 va aggiornato nel tempo?

Sì.
Il Modello deve essere aggiornato in caso di:
- modifiche organizzative
- introduzione di nuovi processi o attività
- cambiamenti normativi
- esiti delle attività di vigilanza

Per questo Imprendo offre un supporto continuativo, non limitato alla sola fase di implementazione.

Quanto costa una consulenza MOG 231?

Il costo varia in base alla struttura e alle esigenze dell’azienda.
Imprendo non propone soluzioni standard: dopo una prima analisi, viene formulata una proposta commisurata alla reale complessità dell’organizzazione.
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Risposta entro 24 ore 

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