Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. Our own NEN 4400 audit is in progress; SNA registration pending.
Dashboards for approvals, payslips and reports. Onboarding completed in 48 hours.
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
Ondertekening van de EOR-raamovereenkomst en het lokale Nederlandse arbeidscontract.
Identiteitscontrole, beoordeling 30%-regeling en aanmelding sociale verzekeringen.
Maandelijkse salarisverwerking met vakantiegeld, ziekteverzuim en verlofregistratie.
Volledige financiële overzichten en loonaangiften maandelijks beschikbaar in uw portaal.
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
Diepgaande lokale expertise verslaat generieke wereldwijde software. Wij kennen de nuances van de Nederlandse arbeidsmarkt.

Maximale fiscale efficiëntie voor expats. Wij verzorgen de volledige aanvraag bij de Belastingdienst.
Binnen 48 uur aannemen via onze gecertificeerde EOR-partner. Wij beheren de lokale risico's.
Het Nederlandse arbeidsrecht vereist 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte. Onze verzekerde aanpak beschermt uw budget.
100% naleving van toepasselijke Collectieve Arbeidsovereenkomsten per sector.
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
Ontvang binnen 4 werkuren een gedetailleerde offerte voor EOR of payrolling.