Функциональные требования к КЭДО

Каждая платформа КЭДО обещает удобство, простоту и быструю работу с документами.

Как выбрать, если кажется, что все предлагают одно и то же? Поможет наш чек-лист.

Что будет если не учесть все критерии при поиске сервиса КЭДО?

Не уложитесь в сроки

Процесс внедрения КЭДО может затянуться, в итоге придется платить больше или даже искать нового подрядчика.
Заплатите больше

Внедрение может вылиться в издержки, а провайдер будет брать дополнительную плату за доработки и лицензии.
Столкнетесь с юридическими проблемами

Команда подрядчика может плохо знать законы о КЭДО, а несоблюдение норм грозит разбирательствами и серьезными тратами.

Внимательный выбор может
сократить риски

Примеры вопросов из чек-листа

Есть ли возможность просматривать статусы подписания прямо в «1С»?

Поддерживает ли система работу с графиком отпусков?

Можно ли массово отправлять документы на подписание?

Какие виды электронных подписей доступны для работы с документами?

Согласно 377-ФЗ и 407-ФЗ, сегодня любой работодатель может перевести кадровый документооборот в цифровой формат. Переход может быть легким и комфортным, если выбрать качественный сервис КЭДО.

КЭДО — легитимно и просто

Мы выделили ключевые критерии, которые помогут сравнить платформы для КЭДО и выбрать лучшее решение для вашего бизнеса.

Вложили в инструкцию собственные экспертные знания и опыт клиентов

Первыми перевели кадровый документооборот в электронный вид

6 000+ компаний используют платформу КЭДО HRlink

Входим в экосистему hh.ru

Сервис КЭДО №1 по версии РБК

Почему нам можно доверять

Скачайте таблицу с критериями для выбора платформы КЭДО