Для приема новый сотрудник должен подписать около 10 документов. Кадровому специалисту необходимо их все подготовить, отправить по очереди, получить подписи, проконтролировать статусы.
Процесс приема растягивается, сохраняется высокий риск ошибок.
Этот гайд о том, как ускорить прием сотрудников и убрать лишние ручные операции для всех участников процесса.