《安徽日报》（2026年1月7日7版）

为确保各项就业帮扶政策落地见效、安徽惠及民生，日报2025年以来，精准监督滁州市南谯区纪委监委以精准监督推动就业帮扶政策从“纸上”落到“实处”。推动

该区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督模式，业帮成立督查组，安徽聚焦就业困难人员、日报“4050”人员、精准监督高校毕业生、推动残疾人等重点群体就业难题，业帮通过查阅台账、安徽实地走访、日报电话回访等方式，精准监督核查政策执行是推动否“打折扣”，严查公益性岗位开发“走过场”、业帮安置“优亲厚友”问题，同时针对发现的问题建立清单台账，明确整改时限和责任人，实行“监督发现问题—督促整改—回头看”闭环机制，确保政策落到实处。截至目前，开展监督检查10次，发现问题21个。

此外，该区纪委监委推动职能部门围绕就业资金分配发放、公益性岗位开发管理、招聘服务等关键环节开展系统性自查，通过明确自查范围、细化核查标准，同时建立自查台账，对发现的问题逐一登记、限期整改，确保自查不走过场、不留死角，切实以精准自查推动就业帮扶工作落地见效。

该区还结合“三公里”就业圈平台点对点实现帮扶重点群体实现“家门口”就业，鼓励企业和各类经营主体开发更多的灵活就业、新形态就业岗位，满足重点群体的不同就业需求。2025年以来，南谯区帮助就业困难人员实现再就业326人；开发城镇公益性岗位342个，安置就业困难人员171人；开发农村公益性岗位15个，安置就业困难人员15人。

（孙炜）