Word
Lid

SAMEN zijn we FESPA Nederland

FESPA Nederland is dé kennis- en netwerkorganisatie voor de visuele communicatie industrie. De kern wordt gevormd door inspirerende en innoverende ondernemers. Wij staan voor verbinding, kennisdeling en inspiratie. Samen bouwen we aan een sterke en toekomstbestendige sector. Together we create a beautiful world.

Connect | Inspire | Support

Ontdek

NIEUWS

AGenda

Kennisbank

Leden

Onze partners

Partners geven de wereld van visuele communicatie een flinke boost!

Door te blijven vernieuwen, zorgen ze dagelijks voor frisse ideeën en slimme oplossingen.
Zo dragen ze bij aan innovatie én delen ze hun waardevolle kennis met de branche.
Ontdek welke partners zich al hebben aangesloten bij FESPA Nederland.

Ontdek onze partners

Samenwerken zorgt voor succesvol evenement

Allereerst feliciteren we hierbij Wouter Knol met zijn overwinning tijdens de vijfde editie van de World Wrap Masters Netherlands. Met zijn constante prestaties, technische vakmanschap en sterke allround kwaliteiten wist hij zich te onderscheiden als winnaar van deze prestigieuze competitie. Tegelijkertijd verdienen ook de andere deelnemers grote waardering. Hun inzet, enthousiasme en sportieve houding maakten deze editie tot een echte wedstrijd, waarin de strijd tot het laatste moment spannend bleef. Dankzij hun deelname ontstond een competitie op hoog niveau, waarin vakmanschap centraal stond en de verschillen klein waren. Wouter gaat naar Barcelona om te strijden voor de 1st plaats tijdens de World Wrap Masters Finals op 21-22 mei.

Wat vaak minder zichtbaar is, maar minstens zo belangrijk, is wat er achter zo’n succesvol evenement schuilgaat. De World Wrap Masters Netherlands lijkt aan de buitenkant een strak georganiseerde competitie met sterke deelnemers, een deskundige jury en een betrokken publiek. In werkelijkheid is het resultaat van een gezamenlijke inspanning van veel partijen die geloven in het belang van vakmanschap, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de print- en signindustrie.

Het organiseren van een evenement op dit niveau vraagt om meer dan alleen een goed idee. Het vraagt om visie, voorbereiding en organisatiekracht. Daarnaast zijn er middelen nodig voor locatie, materialen, communicatie, juryleden en technische ondersteuning. Ook de tijd en inzet van iedereen die betrokken is bij de voorbereiding en uitvoering spelen een belangrijke rol. Deze investeringen zijn niet vanzelfsprekend, maar worden mogelijk gemaakt doordat er een collectief bestaat dat gelooft in de kracht van samenwerking.

Onze leden vormen daarin een belangrijke basis. Met hun contributie dragen zij direct bij aan de mogelijkheid om dit soort evenementen te organiseren. Maar hun betrokkenheid gaat verder dan alleen een financiële bijdrage. Leden denken mee, delen ervaringen en stimuleren elkaar om zich verder te blijven ontwikkelen. Ze begrijpen dat investeren in het collectief uiteindelijk ook bijdraagt aan hun eigen bedrijf en aan een sterke toekomst voor de sector. Een professionele en zichtbare branche zorgt immers voor vertrouwen bij opdrachtgevers, trekt nieuw talent aan en biedt ruimte voor innovatie.

Door deze gezamenlijke bijdrage kunnen we structureel bouwen aan initiatieven die de sector versterken. Wedstrijden zoals de World Wrap Masters zijn daar een goed voorbeeld van, maar ook de kennissessies, FOCUS-groepen en de samenwerkingen met onderwijsinstellingen dragen hieraan bij. Al deze activiteiten hebben één doel: het ontwikkelen, versterken en zichtbaar maken van vakmanschap binnen de print- en signindustrie.

Ook de rol van onze industriepartners is hierin van grote waarde. Zij ondersteunen niet alleen financieel, maar brengen ook kennis, innovatie en praktijkervaring in. Partners leveren materialen, machines en expertise, waardoor deelnemers kunnen werken met actuele technieken en producten. Dit zorgt ervoor dat evenementen niet alleen inspirerend zijn, maar ook inhoudelijk sterk en relevant voor de dagelijkse praktijk.

Daarnaast dragen dit soort evenementen bij aan de zichtbaarheid van het vak. Voor buitenstaanders is het vaak niet duidelijk hoeveel kennis en ervaring nodig zijn om op hoog niveau te werken in de print- en signindustrie. Door vakmanschap live te laten zien, wordt dit ineens tastbaar. Het laat zien dat het vak veel meer is dan uitvoerend werk. Het is een ambacht waarin techniek, ervaring en creativiteit samenkomen.

Deze zichtbaarheid is belangrijk, zeker in een tijd waarin het aantrekken van nieuw talent een uitdaging is. Jongeren kiezen niet vanzelfsprekend voor een carrière in de sector. Door te laten zien hoe veelzijdig en uitdagend het werk is, kunnen we hen inspireren en enthousiasmeren. Evenementen zoals de World Wrap Masters spelen daarin een belangrijke rol. Ze tonen de mogelijkheden en laten zien hoe dynamisch de sector is.

Het organiseren van hoogwaardige evenementen is daarmee niet alleen een doel op zich, maar een middel om de sector verder te ontwikkelen. Het draagt bij aan professionalisering, kennisontwikkeling, innovatie en instroom van nieuw talent. Daarmee versterken we de positie van de print- en signindustrie en bouwen we samen aan een toekomstbestendige sector.

lees verder

Stagediscriminatie: alert blijven voor gelijke kansen

Onlangs waren we aanwezig bij een werkveldbijeenkomst van het Deltion College in Zwolle. Tijdens deze bijeenkomst kwam een onderwerp aan bod dat ons bewust maakte dat dit bestaat, vooral omdat wij er nog niet eerder zo expliciet over hadden gehoord: stagediscriminatie.

” In Nederland zijn de wettelijke kaders rondom discriminatie vastgelegd in onder andere artikel 1 van de Grondwet, de Algemene wet gelijke behandeling en de Arbeidsomstandighedenwet, waarin staat dat discriminatie op welke grond dan ook verboden is en dat iedereen recht heeft op gelijke behandeling. ”

Hoewel er geen aanwijzingen zijn dat dit binnen de sign-opleidingen speelt, vinden we het juist belangrijk om dit onderwerp toch even onder de aandacht te brengen. Door er samen alert op te blijven, kunnen we voorkomen dat dit een probleem wordt dat ook binnen onze industrie ontstaat. Discriminatie in welke dan vorm ook, mag nooit worden geaccepteerd en organisaties hebben hierin een voorbeeldfunctie.

Voor veel mbo-studenten is de stage het moment waarop hun toekomst begint. Het is de plek waar theorie en praktijk samenkomen, waar studenten hun vak leren en waar vaak de eerste stappen worden gezet richting een baan. Mede daarom heeft stagediscriminatie zo’n grote impact. Wanneer studenten tijdens deze belangrijke fase in hun jonge leven worden geconfronteerd met uitsluiting of ongelijke behandeling, raakt dat niet alleen hun opleiding, maar ook hun verdere loopbaan en toekomstperspectief.

Nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien dat stagediscriminatie helaas toch geen incident is. Uit het Schoolverlatersonderzoek blijkt dat één op de tien mbo’ers in de beroepsopleidende leerweg (bol) discriminatie ervaart bij het zoeken naar een stageplek of tijdens de stage zelf. Daarmee gaat het om een aanzienlijk aantal studenten dat al vroeg in hun loopbaan wordt geconfronteerd met ongelijke kansen.

” Discriminatie is het ongelijk behandelen, achterstellen of uitsluiten van personen op basis van kenmerken zoals afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, geloof, handicap of seksuele oriëntatie, zonder dat daar een objectieve en rechtvaardige reden voor is. “

De meest genoemde redenen voor discriminatie zijn uiterlijk of huidskleur, herkomst en geloof. Opvallend is dat stagediscriminatie zich vooral voordoet bij het zoeken naar een stageplek. Studenten geven aan dat zij geen reactie krijgen op sollicitaties, worden afgewezen na gesprekken of tijdens hun stage ander werk moeten doen dan vooraf was afgesproken. Ook komt het voor dat stagiairs bepaalde taken niet mogen uitvoeren die andere studenten wel krijgen. Dit zijn vaak subtiele vormen van discriminatie, maar de impact is groot.

De gevolgen van stagediscriminatie reiken verder dan de stageperiode zelf. Studenten die moeite hebben met het vinden van een stageplek lopen studievertraging op en zien soms zelfs hun diploma in gevaar komen. Zonder stage is een mbo-opleiding immers niet af te ronden. Daarnaast kan het gevoel niet welkom te zijn leiden tot onzekerheid, minder motivatie en in sommige gevallen zelfs uitval.

Ook op langere termijn heeft stagediscriminatie gevolgen. Studenten die geen eerlijke kans krijgen, bouwen minder relevante werkervaring op en missen belangrijke netwerken. Hierdoor ontstaat een achterstand die zich kan doorzetten in hun verdere loopbaan. Talent krijgt zo niet altijd de kans om zich te ontwikkelen, terwijl juist in veel sectoren behoefte is aan goed opgeleide vakmensen.

Daarbij komt dat stagediscriminatie vaak niet wordt gemeld. Studenten twijfelen of hun ervaring ernstig genoeg is, weten niet waar ze terecht kunnen of zijn bang dat melden negatieve gevolgen heeft. Hierdoor blijft een groot deel van de ervaringen onzichtbaar, terwijl de impact groot blijft.

Landelijk groeit daarom het besef dat stagediscriminatie structureel moet worden aangepakt. Met het Stagepact MBO 2023–2027 hebben onderwijsinstellingen, overheid en bedrijfsleven afspraken gemaakt om gelijke kansen te bevorderen en discriminatie tegen te gaan. De kern van deze afspraken is dat iedere student recht heeft op een veilige en eerlijke stageplek en dat stagediscriminatie actief moet worden voorkomen en aangepakt.

Juist door dit onderwerp bespreekbaar te maken, kunnen we samen zorgen voor een eerlijke start voor iedere student. Want de stage is meer dan een leerperiode; het is het begin van een carrière. Door alert te blijven en gelijke kansen te bieden, investeren we niet alleen in studenten, maar ook in de toekomst van onze sector.

lees verder

Ondernemen is durven te kiezen

Waarom start iemand een eigen bedrijf? Het is een vraag die vaak wordt gesteld, zeker in de print- en signindustrie. Want ondernemen betekent vrijheid, maar ook onzekerheid. Het betekent kansen zien, maar ook risico’s nemen. Toch kiezen jaarlijks veel professionals ervoor om hun vaste baan achter zich te laten en een eigen onderneming te starten. Steeds vaker speelt daarbij duurzaam ondernemen een belangrijke rol.

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat ondernemerschap voor veel mensen een bewuste keuze is. De belangrijkste redenen om een eigen bedrijf te starten zijn de wens om zelf te bepalen hoeveel en wanneer men werkt, niet meer voor een baas willen werken en het zoeken naar een nieuwe uitdaging. Financiële motieven spelen zeker een rol, maar autonomie en zelfstandigheid blijken vaak belangrijker. Tegelijkertijd benadrukt het CBS dat ondernemen ook risico’s met zich meebrengt. Een deel van de startende ondernemers stopt binnen enkele jaren, bijvoorbeeld vanwege financiële onzekerheid of onvoldoende opdrachten. Ondernemerschap biedt dus kansen, maar vraagt ook om doorzettingsvermogen en visie.

Ondernemers in de print- en signindustrie beginnen vaak vanuit vakmanschap. Ze hebben jarenlange ervaring opgebouwd, kennen de technieken en begrijpen de markt. Op een bepaald moment ontstaat de behoefte om zelf keuzes te maken. Niet langer afhankelijk zijn van beslissingen van anderen, maar zelf richting geven aan de toekomst van hun bedrijf. Die wens naar autonomie is een sterke drijfveer.

Maar ondernemen is meer dan vrijheid. Ondernemen betekent ook risico nemen. Geen vast salaris, investeren in machines, afhankelijk zijn van klanten en voortdurend inspelen op veranderingen in de markt. Zeker in de print- en signindustrie zijn deze risico’s zichtbaar. Machines zijn kostbaar, technologie ontwikkelt zich snel en marges staan onder druk. Toch zien veel ondernemers juist in deze omstandigheden kansen.

Duurzaam ondernemen krijgt daarbij een steeds belangrijkere plaats. Ondernemers ontdekken dat duurzaamheid niet alleen bijdraagt aan een betere wereld, maar ook kansen biedt voor een sterker bedrijfsresultaat. Ook klanten stellen steeds vaker vragen over duurzaamheid, herkomst van materialen en CO2-uitstoot. Efficiënter materiaalgebruik verlaagt kosten, energiezuinige machines beperken het energieverbruik en slimme logistiek optimaliseert transportstromen. Zo versterken duurzaamheid en rendement elkaar en wordt duurzaam ondernemen een vanzelfsprekend onderdeel van toekomstgericht ondernemerschap.

Een ander belangrijk risico van ondernemen is de afhankelijkheid van de markt. In de print- en signindustrie kunnen ontwikkelingen snel gaan. Nieuwe technieken, veranderende vraag of economische omstandigheden kunnen invloed hebben op opdrachten. Ondernemers moeten daarom flexibel zijn. Ze moeten durven investeren, maar ook tijdig kunnen bijsturen. Juist die flexibiliteit is een van de sterke punten van ondernemers.

Ondernemen betekent ook verantwoordelijkheid nemen. Niet alleen voor het bedrijf, maar ook voor medewerkers, klanten en leveranciers. Ondernemers bouwen vaak langdurige relaties op binnen de keten. Zeker bij duurzaam ondernemen wordt samenwerking steeds belangrijker. Transparantie over materialen, productie en transport vraagt om samenwerking tussen fabrikanten, distributeurs en verwerkers. Ondernemers spelen daarin een verbindende rol.

Naast financiële risico’s spelen ook persoonlijke risico’s een rol. Ondernemen vraagt tijd, energie en doorzettingsvermogen. Zeker in de beginfase zijn werkdagen lang en is de druk hoog. Toch kiezen veel ondernemers bewust voor deze weg. Omdat ze geloven in hun visie, in hun vak en in de kansen die ze zien.

Wat ondernemers in de print- en signindustrie met elkaar gemeen hebben, is dat ze vooruit kijken. Ze zien dat de industrie verandert en willen daar onderdeel van zijn. Ze investeren in technologie, kennis en duurzaamheid. Daarmee bouwen ze aan een toekomstbestendige industrie.

Duurzaam ondernemen vraagt visie en lef. Ondernemen vraagt om verantwoord risico nemen en te leren van anderen. Zij zorgen zo voor innovatie, vernieuwing en groei. Deze combinaties maakt het voor ondernemers leuk om te doen en is essentieel voor de ontwikkeling van de print- en signindustrie.

lees verder

Samen bouwen aan de toekomst van de print- en signindustrie

Er zijn momenten waarop een industrie zichzelf in de spiegel moet durven aankijken. Momenten waarop we onszelf een eenvoudige maar belangrijke vraag moeten stellen: wat voor sector willen wij zijn in de toekomst?

De print- en signindustrie heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld tot een innovatieve en technologisch geavanceerde sector. Van traditionele drukprocessen tot digitale productiemethoden, van eenvoudige signing tot complete visuele communicatieconcepten. Het vakmanschap, de creativiteit en de ondernemingszin in onze sector zijn indrukwekkend. Maar elke sterke industrie kent ook een verantwoordelijkheid: om vooruit te kijken.

Gelukkig zijn er binnen onze sector mensen die dat doen. Mensen die bereid zijn hun tijd, energie en soms ook hun eigen middelen te investeren in de toekomst van de industrie. Zij werken aan initiatieven die verder gaan dan het belang van één bedrijf. Initiatieven die de sector als geheel sterker moeten maken.

Denk aan de ontwikkeling van een industriegedragen certificering, gebaseerd op aantoonbare kwalificaties. Niet als administratieve last, maar als instrument om vakmanschap zichtbaar te maken. Om opdrachtgevers, partners en de markt te laten zien dat professionaliteit, kwaliteit en verantwoordelijkheid geen loze woorden zijn, maar aantoonbare standaarden.

Denk ook aan de inspanningen rondom duurzaam ondernemerschap. Onze sector staat midden in een wereld die steeds nadrukkelijker vraagt om transparantie: over grondstoffen, energiegebruik en CO₂-uitstoot. Begrippen als carbon footprint, circulaire materialen en digitale productpaspoorten worden steeds relevanter. Door hier gezamenlijk naar te kijken, kunnen we zorgen voor een eerlijk speelveld — een level playing field waarin bedrijven op een vergelijkbare manier worden beoordeeld en waarin verantwoord ondernemen daadwerkelijk wordt beloond.

Daarnaast wordt er gewerkt aan kennisontwikkeling. Bijeenkomsten waar ondernemers, leveranciers en experts samenkomen om inzichten te delen, nieuwe technologieën te bespreken en elkaar verder te helpen. Want een sector groeit niet alleen door machines of technologie, maar vooral door mensen die bereid zijn kennis te delen, elkaar uit te dagen en samen nieuwe standaarden te ontwikkelen.

De uitdaging.

Veel ondernemers in onze industrie zijn dag in dag uit bezig met hun eigen bedrijf. Orders moeten worden geproduceerd, klanten geholpen, medewerkers aangestuurd. De agenda zit vol, de werkdruk is hoog en de aandacht gaat vanzelf naar alle operationele uitdagingen die er elke dag weer zijn.

Ondernemerschap vraagt focus.

Toch horen we vaak een uitspraken die ons aan het denken zou moeten zetten: “Het zal mijn tijd wel duren.” of “Zolang het nog niet verplicht is”. Zolang de orderportefeuille gevuld is en de machines draaien, lijkt het alsof de noodzaak om verder vooruit te kijken minder urgent is. Pas wanneer veranderingen direct voelbaar zijn, financieel of organisatorisch, wordt het noodzakelijk om actie te nemen.

Maar de werkelijkheid is dat de grote vraagstukken van onze industrie gewoon tijd nodig hebben. Verandering ontstaat zelden in één grote sprong. Het is bijna altijd een geleidelijk proces. Een evolutie.

Het ontwikkelen van nieuwe normen, het verbeteren van duurzaamheid, het versterken van vakmanschap, het creëren van een eerlijk speelveld rondom milieu, energiegebruik en veilig en gezond werken — dat zijn processen die jaren kosten. Ze vragen visie, geduld en samenwerking. Ze vragen ook ondernemers die bereid zijn om soms buiten hun eigen bedrijfsbelang te denken.

Niemand kan dat alleen.

Daarom is de vraag die voor ons ligt niet alleen wat we vandaag produceren, maar vooral wat we morgen willen nalaten. Willen we een industrie zijn die wacht tot verandering ons overkomt? Of een sector die zelf richting geeft aan haar toekomst?

De goede boodschap is dat de eerste stappen al worden gezet. Door betrokken ondernemers, experts en organisaties die geloven dat samenwerking de sleutel is. Mensen die zich inzetten voor gezamenlijke standaarden, voor kennisontwikkeling, voor duurzaamheid en voor een professionele sector waarin vakmanschap wordt gewaardeerd.

Maar de toekomst van onze industrie kan en mag niet afhankelijk zijn van een kleine groep mensen die zich inzet voor hun bedrijf en het collectieve belang. Echte vooruitgang ontstaat pas wanneer er breed draagvlak ontstaat. Wanneer ondernemers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid, niet alleen naar hun eigen bedrijf, maar ook naar hun klanten, hun medewerkers en zelfs naar hun collega’s in de markt. Daarom sluiten mensen aan bij een kennis en netwerk organisatie als FESPA Nederland.

Want een sterke industrie ontstaat niet door concurrentie alleen, maar ook door gedeelde normen, wederzijds respect en het besef dat we samen een sector vertegenwoordigen. Een sector die geloofwaardig wil zijn op het gebied van kwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en vakmanschap.

Dat betekent dat we soms verder moeten kijken dan de opdracht van vandaag of de order van morgen. Dat we bereid moeten zijn om na te denken over de richting van onze industrie over vijf, tien of zelfs twintig jaar. Niet omdat het moet, maar omdat het verstandig is.

De toekomst van onze industrie wordt uiteindelijk niet bepaald door degene die het hardst roept, maar door degenen die bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen. Door ondernemers die begrijpen dat investeren in gezamenlijke standaarden, kennisontwikkeling en verantwoord ondernemerschap geen kostenpost is, maar een investering in een gezonde markt.

Een markt waarin bedrijven eerlijk kunnen concurreren. Waar kwaliteit zichtbaar wordt beloond. Waar duurzaam en veilig werken de norm is en geen uitzondering.

En vooral: een markt waarin de volgende generatie ondernemers en vakmensen met vertrouwen kan bouwen aan nieuwe innovaties, nieuwe toepassingen en nieuwe vormen van visuele communicatie.

Die toekomst ligt niet in de handen van enkelen.Die toekomst ligt in handen van iedereen die besluit om mee te doen

lees verder

De overstap naar waardegericht factureren

De Nederlandse print- en signindustrie is in vier decennia uitgegroeid tot een technologisch volwassen maakindustrie. Automatisering, digitale workflows, robotisering en slimme software zijn geen uitzondering meer. Toch is de manier waarop veel bedrijven hun prijs bepalen opvallend traditioneel gebleven. Het uurtje-factuurtje-model vormt nog vaak de basis van offertes. Uren worden geregistreerd, machinecapaciteit wordt doorbelast en montage wordt tegen een standaardtarief ingepland. Het lijkt overzichtelijk, maar strategisch wringt het steeds vaker.

Trend- en benchmarkrapporten binnen de creatieve en technische dienstverlening laten zien dat gemiddelde uurtarieven weliswaar stijgen, maar dat de omzet per medewerker achterblijft. Tegelijkertijd blijkt dat een aanzienlijk deel van de werktijd niet direct factureerbaar is. Dat betekent dat zelfs ogenschijnlijk redelijke uurtarieven niet automatisch leiden tot gezonde marges. Alleen het tarief verhogen is dus onvoldoende. De manier waarop waarde wordt gedefinieerd en verkocht, is minstens zo bepalend.

Duurzaam ondernemerschap

Voor print- en signbedrijven komt daar nog een extra dimensie bij: duurzaam ondernemerschap. De sector investeert steeds meer in energiezuinige machines, milieuvriendelijke inkten, afvalscheiding, recycling van materialen en CO₂-registratie. Daarnaast zijn veiligheid en gezondheid steeds belangrijker geworden. Denk aan werken op hoogte, hijswerk, verkeerssituaties, chemische stoffen, fysieke belasting en het gebruik van beschermingsmiddelen. Dit vraagt om opleiding, certificering, veiligheidsplannen en verzekeringen. Dat zijn geen bijkomstigheden, maar structurele kosten die waarde vertegenwoordigen.

Toch worden deze investeringen zelden expliciet meegenomen bij de positionering richting de klant. Duurzaamheid, veiligheid en gezondheid zijn vaak randvoorwaarden, terwijl ze in werkelijkheid juist zeer onderscheidende kwaliteiten zijn van een bedrijf. Een bedrijf dat aantoonbaar veilig werkt, risico’s beheerst en duurzaam produceert, biedt zekerheid. Zekerheid heeft waarde. Minder kans op ongevallen, minder vertraging, minder reputatieschade — dat is voor opdrachtgevers heel concreet en zeker relevant.

Binnen de totale waardeketen wordt montage en installatie nog steeds het meest onderschat. Montage is het sluitstuk van een opdracht en daarmee het moment waarop alles samenkomt. Een perfect geproduceerd project kan alsnog mislukken door een slecht uitgevoerde installatie. Andersom kan vakmanschap op locatie een project redden als het dreigt mis te gaan. In dit bedrijfsproces zijn de risico’s groot en kunnen leiden tot reputatieschade, aansprakelijkheid, schade aan vastgoed objecten, veiligheidsincidenten of komt de planning in het gedrang. De kosten voor montage en installatie vertegenwoordigt vaak een substantieel deel van de projectprijs, maar wordt in offertes regelmatig gereduceerd tot een eenvoudig uurtarief.

Wanneer we die uurtarieven vergelijken met andere sectoren, ontstaat een interessant beeld. Een zelfstandig ontwerper factureert vaak tussen de 85 en 125 euro per uur, afhankelijk van specialisatie. Een IT-consultant zit daar regelmatig boven. Een wasmachine-monteur of installateur rekent al snel 90 tot 110 euro per uur inclusief voorrijkosten. Een loodgieter of elektricien kan in piekperiodes nog hoger uitkomen. Dat zijn tarieven die door de markt als normaal worden geaccepteerd.

Zet daar de disciplines binnen een gemiddeld print- en signbedrijf naast: een DTP’er, operator, projectmanager of monteur. Hun externe uurtarieven liggen in de praktijk vaak lager of slechts marginaal hoger, terwijl de kapitaalinvestering in machines, software en veiligheid aanzienlijk is. Bovendien dragen monteurs op locatie een groter risicoprofiel dan veel dienstverleners in andere sectoren. Toch wordt hun tarief vaak onder druk gezet, alsof het generiek uitvoerend werk betreft.

Het positioneringsvraagstuk

Wanneer een ontwerper zijn werk presenteert als creatief intellectueel kapitaal, wordt een hoger tarief vanzelfsprekender. Wanneer een installateur zijn werk positioneert als specialistische technische dienstverlening met garantie en verantwoordelijkheid, is zijn prijs minder onderwerp van discussie. Print- en signbedrijven daarentegen blijven zichzelf soms presenteren als producent van vierkante meters in plaats van als partner in waardecreatie.

De overstap naar waardegericht factureren betekent dat niet langer alleen wordt gekeken naar tijd en materiaal, maar naar impact. Wat levert een retailuitrol op? Wat betekent foutloze montage voor een winkelopening? Wat is de waarde van duurzame materiaalkeuze voor een merk dat zijn CO₂-footprint wil verlagen? Wat is de waarde van veilig werken zonder incidenten? Dit zijn geen abstracte begrippen, maar concrete voordelen voor opdrachtgevers.

Daarmee wordt ook duidelijk dat duurzaamheid, veiligheid en gezondheid niet slechts kostenposten zijn, maar strategische waarde-elementen. Bedrijven die investeren in gecertificeerde veiligheidsprocedures, opleiding van personeel en milieuvriendelijke processen, verminderen risico’s voor hun klanten. Dat rechtvaardigt een andere prijsbenadering dan puur kostprijs-plus-opslag.

Benchmarkrapporten laten zien dat topbedrijven zich onderscheiden door hogere productiviteit én duidelijke waardeproposities. Ze combineren efficiënte processen met een sterke positionering. Ze verkopen geen uren, maar zekerheid, resultaat en impact. Voor de print- en signsector ligt hier een duidelijke route vooruit. Door transparanter te zijn over kostenstructuren, bewuster te sturen op KPI’s zoals gerealiseerd tarief en omzet per fte (ligt volgens gesprekken met ondernemers nu tussen de € 125 – € 275 ), en montage expliciet te positioneren als hoogwaardig vakmanschap, kan de sector financieel gezonder worden.

Waardebepaling

De kernvraag is uiteindelijk niet wat een uur kost, maar wat de totale bijdrage waard is, van ontwerp tot productie en installatie, inclusief veiligheid en duurzaamheid. In een markt waarin investeringen groter worden en eisen strenger, kan de sector zich geen structureel lage marges veroorloven. Gezonde winstgevendheid is noodzakelijk om te blijven investeren in innovatie, talent en veilige werkomstandigheden. Het gaat dus om waardebepaling.

Prijs is nooit neutraal. Een lage prijs communiceert uitvoerend werk. Een doordachte prijs communiceert expertise, verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Wanneer de print- en signindustrie de stap zet van input-denken naar impact-denken, verandert niet alleen het uurtarief, maar ook het toekomstperspectief. Niet harder werken om meer te verdienen, maar slimmer sturen op waarde, vakmanschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat is de weg naar een volwassen en toekomstbestendige industrie.

lees verder

Slimme folie oplossing voor Beeldscherm privacy

In moderne kantoorgebouwen is transparantie een belangrijk ontwerp principe geworden. Architecten kiezen steeds vaker voor glazen wanden, open ruimtes en veel daglicht. Het zorgt voor een gevoel van ruimte, stimuleert samenwerking en geeft gebouwen een moderne uitstraling. Maar deze transparantie brengt ook een nieuw vraagstuk met zich mee: hoe bescherm je vertrouwelijke informatie in een omgeving waarin iedereen overal naar binnen kan kijken?

Juist in deze context ontstaat een groeiende behoefte aan slimme oplossingen die zowel transparantie als privacy mogelijk maken. Een van de meest innovatieve oplossingen die de afgelopen periode sterk aan populariteit wint, is Digi Block Glasfolie. Deze nieuwe generatie glasfolie biedt een oplossing voor een probleem waar steeds meer organisaties mee te maken hebben: het beschermen van digitale informatie op beeldschermen zonder het open karakter van een gebouw te verliezen.

Transparantie behouden, informatie beschermen

Waar traditionele glasfolies vaak bedoeld waren om personen privacy te geven – bijvoorbeeld door glas te matteren – richt Digi Block Glasfolie zich op een andere uitdaging: het blokkeren van zicht op beeldschermen.

Door een speciaal polariserend effect zorgt deze vrijwel transparante folie ervoor dat beeldschermen niet of nauwelijks zichtbaar zijn vanuit bepaalde kijkhoeken. Voor voorbijgangers in een gang of andere ruimte lijkt het alsof het scherm simpelweg zwart is. Tegelijkertijd blijft het glas zelf vrijwel volledig transparant, waardoor het open karakter van het gebouw behouden blijft.

Dit maakt de folie bijzonder interessant voor moderne kantooromgevingen waar vertrouwelijke informatie wordt verwerkt. Denk aan vergaderruimtes waar financiële cijfers worden besproken, werkplekken waar medische dossiers worden bekeken of ruimtes waar strategische bedrijfsinformatie op schermen verschijnt.

Een innovatie die snel terrein wint

Sinds de introductie heeft Digi Block Glasfolie in relatief korte tijd een enorme vlucht genomen. De vraag naar deze oplossing groeit snel, mede doordat steeds meer organisaties zich bewust worden van de risico’s van visuele datalekken.

In sectoren waar privacy en vertrouwelijkheid cruciaal zijn – zoals bij overheidsinstellingen, ziekenhuizen en banken – wordt de folie inmiddels regelmatig voorgeschreven in nieuwe projecten. Ook architecten en interieurontwerpers omarmen de oplossing, omdat zij hiermee transparante wanden kunnen blijven toepassen zonder concessies te doen aan privacy en informatiebeveiliging.

Waar glasfolie vroeger vooral werd ingezet om mensen uit het zicht te houden, verschuift de focus vandaag steeds vaker naar het beschermen van digitale informatie. In een tijd waarin data steeds waardevoller wordt, groeit ook het belang van visuele privacy.

Verbeterde verwerking en installatie

Bij de eerste generaties Digi Block Glasfolie was de verwerking voor installateurs een uitdaging. De folie was lastig te installeren en vereiste specialistische kennis, wat voor veel signbedrijven een drempel vormde.

De nieuwste generatie folie heeft echter een belangrijke technologische stap gemaakt. Zowel de werking als de verwerkbaarheid zijn sterk verbeterd. Installatie is inmiddels vergelijkbaar met die van andere soorten glasfolie, waardoor professionele installateurs de folie efficiënt en betrouwbaar kunnen aanbrengen.

Voor organisaties die zelf geen installateurs beschikbaar hebben, kan de montage volledig worden verzorgd door ervaren specialisten. Deze installateurs beschikken over meer dan 35 jaar ervaring in de signindustrie en werken discreet en professioneel – iets wat vooral in gevoelige omgevingen zoals ziekenhuizen of financiële instellingen van groot belang is.

Slimme toepassingen in gebouwen

Een van de meest bijzondere eigenschappen van Digi Block Glasfolie is de manier waarop het effect kan worden toegepast binnen een gebouw. Wanneer bijvoorbeeld in een gang aan beide zijden glazen wanden aanwezig zijn, kan de folie aan de ene kant verticaal en aan de andere kant horizontaal worden geplaatst.

Hierdoor ontstaat een uniek effect: vanuit de kamers is er geen zicht op elkaar, terwijl mensen in de gang nog wel naar binnen kunnen kijken. Op deze manier wordt onderlinge privacy tussen ruimtes gecreëerd, terwijl de open en transparante uitstraling van het gebouw behouden blijft.

Het is wel belangrijk om vooraf te controleren of de folie optimaal werkt met de gebruikte beeldschermen. Met name bij oudere schermtypen kan het effect minder goed functioneren. Daarom wordt vooraf altijd een test uitgevoerd om de werking te verifiëren.

Een investering in veiligheid en vertrouwen

Zoals bij veel innovaties ligt de prijs van Digi Block Glasfolie in de beginfase iets hoger dan bij traditionele folies. Toch blijkt dit in de praktijk nauwelijks een belemmering te zijn. Omdat de folie een concreet probleem op een relatief eenvoudige manier oplost, zien veel organisaties het als een waardevolle investering.

Het beschermen van vertrouwelijke informatie is immers niet alleen een kwestie van regelgeving of compliance. Het gaat ook om vertrouwen: vertrouwen van klanten, patiënten, medewerkers en partners dat gevoelige informatie veilig wordt behandeld.

Dit artikel kwam mede tot stand dankzij de inhoudelijke bijdrage van Jeroen Waarhuijs van Glasfolie Suncontrol B.V.

lees verder

Samen maken we de toekomst van
visuele communicatie zichtbaar.

Nog geen lid van FESPA Nederland? Sluit je aan!

Word
Lid