Ihre Zeitarbeitsfirma oder Personaldienstleistung zum maximalen Wert verkaufen.
Wir sind der einzige M&A-Spezialist, der sich zu 100% auf die Staffing-Branche konzentriert. Von der Bewertung bis zum erfolgreichen Abschluss — wir begleiten Sie bei jedem Schritt zu einem optimalen Ergebnis.
Erfolgreich begleitet in der Staffing-Branche
Was wir tun.
Umfassende M&A-Begleitung für Inhaber von Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlungen und Payroll-Unternehmen.
Zeitarbeitsfirma verkaufen
Vollständige Verkaufsbegleitung von der Bewertung bis zum Closing. Wir finden den richtigen Käufer und erzielen den maximalen Preis.
Mehr erfahrenPersonaldienstleister kaufen
Strategische Akquisitionen für Wachstum in der Staffing-Branche. Buy-and-Build-Strategien und Add-on-Akquisitionen.
Mehr erfahrenUnternehmensbewertung
Unabhängige Bewertung Ihres Staffing-Unternehmens. DCF-, Multiple- und substanzwertbasierte Methoden durch Branchenexperten.
Mehr erfahrenVerkaufsvorbereitung
Pre-Exit-Optimierung: Steigern Sie den Wert Ihres Unternehmens um 20-30%, bevor Sie verkaufen.
Mehr erfahrenUnser bewährter Prozess.
Vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Closing — wir begleiten Sie durch jede Phase mit fundierter Branchenkenntnis.
Gespräch startenAnalyse & Bewertung
Eingehende Analyse Ihrer Finanzkennzahlen, Marktposition und Ihres Wachstumspotenzials. Sie erhalten einen klaren Bewertungsbericht mit Einblick in alle Werttreiber.
Wertsteigerungsprogramm
Gemeinsam identifizieren und realisieren wir Verbesserungen, die den Wert Ihres Unternehmens steigern. Durchschnittlich 20-30% Wertsteigerung durch gezielte Optimierung.
Marktansprache
Diskret sprechen wir relevante Käufer aus unserem umfangreichen Netzwerk an. Strategische Käufer, Private Equity und Branchenkollegen werden sorgfältig ausgewählt.
Verhandlung & Due Diligence
Wir führen die Verhandlungen und begleiten den Due-Diligence-Prozess. Keine Überraschungen, kein Wertverlust. Sie behalten die Kontrolle.
Closing & Übergabe
Rechtlicher Abschluss und reibungslose Übergabe. Wir sorgen dafür, dass alle Details stimmen und Sie das Ergebnis erhalten, das Sie verdienen.
Unsere Ergebnisse sprechen für sich.
Warum Exit in Flex.
Wir sind keine generischen M&A-Berater. Wir sind Unternehmer aus der Staffing-Branche, die Ihre Sprache sprechen.
Volle Kontrolle und Sicherheit
Durch eingehende Analysen kennen Sie den genauen Wert und die Position Ihres Unternehmens. Keine Überraschungen bei der Due Diligence, kein Wertverlust.
Unternehmer für Unternehmer
Als ehemalige Inhaber in der Staffing-Branche verstehen wir Ihre Herausforderungen und Chancen aus eigener Erfahrung. Praxisnahe, realistische Beratung.
Kreative Wertschöpfung
Wir erkennen Werte, die in Tabellenkalkulationen nicht sichtbar sind. Unsere Kreativität führt zu Lösungen, die über den Standard hinausgehen.
Erfahrene Spezialisten
Sie arbeiten direkt mit erfahrenen Beratern, die den gesamten Prozess begleiten. Keine Übergaben an Junioren. Jedes Detail stimmt.
Ihr Interesse steht an erster Stelle
Wir arbeiten ausschließlich in Ihrem Interesse. Keine Interessenkonflikte, keine Abkürzungen. Ihr optimales Ergebnis ist unsere einzige Mission.
Breites Käufernetzwerk
Unser Horizont reicht weit über Standardnetzwerke hinaus. Sie erhalten nicht nur den besten Preis, sondern auch den richtigen Käufer.
Was ist Ihr Staffing-Unternehmen wert?
Erhalten Sie eine erste Indikation des Wertes Ihres Unternehmens.
Indikative Bewertung
Basierend auf marktkonformen Multiples für die Staffing-Branche (4-7x EBITDA)
Exakte Bewertung erhaltenWas unsere Kunden sagen.
Von der Analyse bis zum M&A-Prozess. Ich wurde von den Kollegen durch einen Sturm geführt. Zusammen mit meinem Unternehmen die beste Investition, die ich je getätigt habe.
Häufig gestellte Fragen.
Der Wert einer Zeitarbeitsfirma wird durch Faktoren wie Umsatz, EBITDA-Marge, Kundenkonzentration, Vertragslaufzeiten und Mitarbeiterbestand bestimmt. Typische Bewertungen in der Staffing-Branche liegen zwischen dem 4- und 7-fachen des EBITDA. Wir bieten einen kostenlosen Wertcheck an, um eine erste Indikation zu geben.
Ein durchschnittlicher Verkaufsprozess dauert 6 bis 12 Monate, abhängig von der Komplexität, den Marktbedingungen und dem Grad der Vorbereitung. Mit einer guten Pre-Exit-Optimierung kann der Prozess erheblich beschleunigt werden.
Wir arbeiten mit einer transparenten Gebührenstruktur, die immer vorab abgestimmt wird. Die Kosten hängen vom Umfang und der Komplexität des Auftrags ab. Ein erstes Kennenlerngespräch und der Wertcheck sind immer kostenlos und völlig unverbindlich.
Ein Spezialist kennt die spezifischen Bewertungsfaktoren, den Käufermarkt und die Due-Diligence-Schwerpunkte der Staffing-Branche. Dies führt zu höheren Bewertungen, schnelleren Prozessen und weniger gescheiterten Transaktionen. Wir haben über 30 Transaktionen erfolgreich begleitet mit mehr als €150M an Dealvolumen.
Selbstverständlich. Diskretion ist ein Kernwert unserer Dienstleistung. Alle potenziellen Käufer unterzeichnen eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA), bevor sie Informationen erhalten. Ihre Mitarbeiter, Kunden und Wettbewerber werden erst informiert, wenn Sie dazu bereit sind.
Ja, selbstverständlich. Eine Unternehmensbewertung steht unabhängig von einem eventuellen Verkaufsprozess. Viele Unternehmer lassen zunächst eine Bewertung durchführen, um Einblick in ihre Position zu gewinnen, und entscheiden dann zu einem späteren Zeitpunkt über weitere Schritte.
Insights & Analysen.
Die neuesten Trends, Analysen und Fallstudien aus der Staffing-Branche.
Was ist meine Zeitarbeitsfirma wert?
Die Frage, die jeden Unternehmer beschäftigt. Ein vollständiger Leitfaden zu Bewertungsmethoden und Werttreibern in der Staffing-Branche.
Die Staffing-Branche steht nicht still — aber viele Unternehmer schon
Die Staffing-Branche war schon immer in Bewegung. Doch selten fühlte sich diese Bewegung so unruhig an wie jetzt.
BaanTreffers entscheidet sich für Accres HR Solutions
Nach über zehn Jahren Unternehmertum geht Luc Vaessen einen strategischen Schritt mit Accres HR Solutions.
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