Хотите создать административную династию, но не знаете как?
Спросите об этом директора школы № 460 Мирандову Галину.
Пишу со слов моей знакомой, преподавателя школы №460 ЮВАО. Сама она не решилась бы написать или заявить об этом. Та авторитарная система, которая сложилась на ее рабочем месте, учит принимать удары безропотно и безответно.
Так уж случилось, что управляющие должности в школе занял семейный подряд. Директор школы - Мирандова Галина Исаевна. Ее муж – Мирандов Виталий Леонидович является замдиректора по ИКТ. Их дочь – главный бухгалтер. Вообще Галина Исаевна очень гордится наличием нескольких династий в своей школе, что можно увидеть на сайте образовательного учреждения. И ведь действительно, педагогическая династия - это хорошо. Это преемственность, сохранение традиции, почет.
И все бы хорошо, если бы не одно НО. У Галины Исаевны династия не педагогическая, а административная. О передаче каких традиций здесь можно говорить? О традиции заполнять бумаги «особым образом» или о традиции считать школьные деньги? А тот факт, что бывшему коллективу школы №1038 после слияния с 460-й достаются крохи с царского стола, видимо, стоит списать на издержки «особых подсчетов». Учителя, разумеется, в не противостоят никому в открытую. Лишь жалуются друг другу за спинами власть предержащих. Они боятся потерять работу и это понятно.
Действительно, как можно воспротивиться человеку, который управляет школой с момента ее образования в 1982 году? Не буду сравнивать никого со сказочным персонажем, который прирос носом к потолку. Но в данном случае мы можем наблюдать типичного красного директора. А модель поведения любого красного директора – поставить на все важные посты приближенных, чтобы сконцентрировать в своих руках любые финансовые потоки организации.
Интересно, что конфликты и противостояния объединению школ возникают именно в таких учреждениях, где руководящие должности занимают родственники. Оно и понятно, ведь объединение, помимо прочих преимуществ, ведет также к кадровой оптимизации управляющего состава. Кому понравится, что его отлучают от кормушки? Наверное, только тому, кого больше интересует направить эти деньги на благое дело, а не себе в карман.
Самое время напомнить о широко известной фразе лорда Актона: «власть развращает, а абсолютная власть развращает абсолютно». Конечно, в этом обвинять людей, наверное, нельзя. Статьи «развращен властью» в УК или других кодексах нет. Зато есть статья «коррупция». Можем ли мы говорить о ней в данном случае? Решать вам.
Пишу со слов моей знакомой, преподавателя школы №460 ЮВАО. Сама она не решилась бы написать или заявить об этом. Та авторитарная система, которая сложилась на ее рабочем месте, учит принимать удары безропотно и безответно.
Так уж случилось, что управляющие должности в школе занял семейный подряд. Директор школы - Мирандова Галина Исаевна. Ее муж – Мирандов Виталий Леонидович является замдиректора по ИКТ. Их дочь – главный бухгалтер. Вообще Галина Исаевна очень гордится наличием нескольких династий в своей школе, что можно увидеть на сайте образовательного учреждения. И ведь действительно, педагогическая династия - это хорошо. Это преемственность, сохранение традиции, почет.
И все бы хорошо, если бы не одно НО. У Галины Исаевны династия не педагогическая, а административная. О передаче каких традиций здесь можно говорить? О традиции заполнять бумаги «особым образом» или о традиции считать школьные деньги? А тот факт, что бывшему коллективу школы №1038 после слияния с 460-й достаются крохи с царского стола, видимо, стоит списать на издержки «особых подсчетов». Учителя, разумеется, в не противостоят никому в открытую. Лишь жалуются друг другу за спинами власть предержащих. Они боятся потерять работу и это понятно.
Действительно, как можно воспротивиться человеку, который управляет школой с момента ее образования в 1982 году? Не буду сравнивать никого со сказочным персонажем, который прирос носом к потолку. Но в данном случае мы можем наблюдать типичного красного директора. А модель поведения любого красного директора – поставить на все важные посты приближенных, чтобы сконцентрировать в своих руках любые финансовые потоки организации.
Интересно, что конфликты и противостояния объединению школ возникают именно в таких учреждениях, где руководящие должности занимают родственники. Оно и понятно, ведь объединение, помимо прочих преимуществ, ведет также к кадровой оптимизации управляющего состава. Кому понравится, что его отлучают от кормушки? Наверное, только тому, кого больше интересует направить эти деньги на благое дело, а не себе в карман.
Самое время напомнить о широко известной фразе лорда Актона: «власть развращает, а абсолютная власть развращает абсолютно». Конечно, в этом обвинять людей, наверное, нельзя. Статьи «развращен властью» в УК или других кодексах нет. Зато есть статья «коррупция». Можем ли мы говорить о ней в данном случае? Решать вам.