Прежде всего люди!

24.12.2025

Северо-Кавказский федеральный университет в преддверии Нового года провел серию праздничных мероприятий для детей сотрудников и студентов, включая филиалы вуза.

В большом университетском сообществе СКФУ растут и развиваются более 1,5 тыс. детей в возрасте до 14 лет. Каждый из них является частью университетской семьи, а забота о детях и поддержка семейных ценностей остаются важным направлением социальной политики вуза.

Продвижение семейных ценностей, уважение между поколениями и внимание к социальному благополучию сотрудников и студентов являются неотъемлемой частью миссии Северо-Кавказского федерального университета.

Альбом с фото

05.12.2025

Финал конкурса педагогического мастерства «Лучший преподаватель СКФУ» завершен

Мероприятие включало в себя проведение открытых занятий по трём номинациям: «Лучший профессор», «Лучший преподаватель» и «Лучший начинающий преподаватель»

В течение двух месяцев участники проходили отборочные этапы, по результатам которых в финал вышли 15 преподавателей
️Оценку выступлений проводил расширенный состав жюри, в состав которой вошли представители органов исполнительной власти, общественных организаций и индустриальных партнёров университета
️Конкурс выполняет важную миссию по выявлению и трансляции эффективных педагогических практик, создавая среду для признания профессионального мастерства и преданности делу. Он подтверждает ключевую роль преподавателя в подготовке высококвалифицированных кадров для страны и региона

Альбом с фото 

18.10.2025

В СКФУ прошел ежегодный корпоративный турнир по боулингу среди сотрудников

В Северо-Кавказском федеральном университете состоялся традиционный корпоративный турнир по боулингу среди сотрудников. Мероприятие было организовано Управлением по работе с персоналом в рамках направления по поддержке здорового образа жизни среди сотрудников и реализации блока спортивных мероприятий.
В турнире приняли участие 17 команд, а общая численность игроков превысила 100 человек. Борьба за призовые места была исключительно напряженной – разрыв в счете между командами-лидерами оказался минимальным.

– Мы живём в эпоху, когда важно не только работать, но и правильно отдыхать, заботится о здоровье и делать это в комфортном окружении. Подобные турниры – это не просто соревнования – это возможность наладить взаимодействие между подразделениями университета, провести время с коллегами на новой площадке, объединенных общим делом, – отметил Мусаев Батырсултан Ризванович, заместитель начальника Управления технологического предпринимательства и карьерной политики.

Все участники продемонстрировали не только высокий спортивный азарт, но и волю к победе. Победителями и призёрами турнира стали: команда Департамента информационных технологий, занявшая 1 место, команда Факультета нефтегазовой инженерии – 2 место, команда административно-управленческого блока университета – 3 место.

Турнир вызвал живой отклик у сотрудников. Участники получили возможность не только посоревноваться, но и пообщаться в неформальной обстановке, обсудить новые идеи и проекты.

– Было максимально полезно и приятно на время сменить обстановку, почувствовать поддержку коллег. Такие события мотивируют, заряжают энергией и помогают по-новому взглянуть на коллег, – поделилась впечатлениями Юнда Татьяна Викторовна, заместитель начальника отдела учета заработной платы, стипендии и социальных выплат.

Организаторы отмечают высокий уровень интереса к мероприятию. Турнир стал одним из долгожданных корпоративных мероприятий, собирающим ежегодно не менее 100 сотрудников.
Фотоматериалы с турнира доступны в официальной группе Управления по работе с персоналом ВКонтакте: https://vk.com/reserve_ncfu?from=groups&z=album-197747864_307317438

24.09.2025

В Северо-Кавказском федеральном университете прошла серия образовательных мероприятий в рамках проекта Управления по работе с персоналом «Пространство для идей». Проектные мастерские объединили преподавателей, сотрудников из числа административно-управленческого персонала, заинтересованных в разработке образовательных игр и продуктов ДПО. Экспертом мероприятий выступил советник по стратегическому развитию ректора НовГУ, эксперт по развитию и обучению Андрей Латышев.

23 сентября прошла проектная мастерская по разработке образовательных игр. Участники мастерской разбирались с понятием игрофикации и научились создавать и внедрять игровые механики в учебный процесс для повышения вовлеченности студентов.

Вечером того же дня прошла лекция для сотрудников и студентов на тему: «Личное и командное лидерство». Она была ориентирована на всех, кто стремится развивать управленческие и коммуникативные навыки для эффективного руководства проектами и командами. Лекция вызвала живой отклик у студентов, которые уже после ее окончания долго не отпускали спикера и задавали уточняющие вопросы.

24 сентября в коворкинге «Пространство» прошла мастерская по созданию программ дополнительного профессионального образования. Для профессорско-преподавательского состава это стало возможностью разобраться с вопросами: как рождаются идеи для ДПО, каким образом их можно воплощать и почему важно не просто следовать трендам, а иногда опережать их.

– Главное – не только то, что вы умеете, а то, что вам действительно нравится. Именно из этого можно создать программу дополнительного профессионального образования – отметил Андрей Латышев.

По словам спикера, источниками идей для ДПО могут стать личные проблемы, опыт окружающих, исследования, новые направления, анализ пользовательских трудностей или даже неработающие активы.

– Каждое хорошее дополнительное профессиональное образование – это по факту коммерческий продукт. Если вы какой-то один параметр в одном бизнес-процессе или в одном продукте можете улучшить, ускорить, сделать более качественным, то из этого можно вырастить бизнес, – рассказал Андрей Латышев.

Отдельное внимание было уделено интеграции искусственного интеллекта во все сферы жизни, включая образование. Участники обсудили использование ИИ-агентов, технологий распознавания текста и интеллектуального поиска информации при разработке новых программ дополнительного образования.

В октябре сотрудников федерального ждут новые мастер-классы и лекции по темам «Организация эффективной коммуникации в академической среде», а также «Адаптация и управления изменениями».

Всю актуальную информацию о мероприятиях можно найти в официальном телеграмм-канале Управления по работе с персоналом: https://t.me/ncfu_stavropol 

18.06.2025

Мы подвели итоги ||| потока образовательной программы для молодых преподавателей федерального «Академический код»

30 участников программы, 22 из них успешно провели открытые занятия
6 месяцев обучения и 106 часов образовательной программы
5 участников, которые показали отличные результаты

1 место - Прасолова Алина - преподаватель департамента функциональных материалов и инженерного конструирования института перспективной инженерии
2 место - Рябова Анастасия - ассистент кафедры истории России гуманитарного института и Доманова Анна - ассистент кафедры нефтегазовой геофизики факультета нефтегазовой инженерии
3 место - Шапошников Евгений - старший преподаватель департамента строительной инженерии и прототипирования и Коныжева Юлия - ассистент кафедры физиологии и патологии медико-биологического факультета

Самый главный итог: расширение сообщества молодых и неравнодушных преподавателей, готовых изменять университет к лучшему 

09.06.2025

Центр развития персонала завершил образовательную программу для руководителей образовательных программ. Интенсив проходил 5-6 июня в стенах коворкинга «Пространство»

В качестве спикера выступила основатель консалтингового агентства Университеты и маркетинг, автор книги «Брендинг университетов России: от идеи к воплощению» - Ольга Бакуменко

Два дня интенсивной лекционной и проектной работы были посвящены:

-маркетингу образовательных программ
-проектированию ценностного предложения для абитуриентов позиционированию образовательной программы и иным тематикам

Надеемся, что данная программа стала первым успешным шагом в эффективном построении и реализации образовательных программ университета

05.06.2025

Мы замышляли день, когда вы, дорогие коллеги, сможете провести время со своими самыми важными людьми - вашими детьми. И, кажется, у нас получилось

У нас готовы яркие, наполненные волшебством фотографии. Найти их можно по ссылке: https://vk.com/album-197747864_305830152

В ежедневной спешке, среди важных задач, не забывайте о самом главном – о тех, кто поддержит даже, если день не задался, о тех, кто ценит без ожиданий, тех кто готовит самые вкусные завтраки и ужины и совсем не важно, что сырники иногда сгорают – тебя все равно любят. Семья – главная ценность и поддержка

В этом году мероприятие СЕМЬЯ СКФУ стало настоящим волшебством! Мы собрали для вас самые трогательные моменты: посмотрите на улыбки ваших детей, на то как счастливы были вы и ваши близкие

Давайте сегодня, прямо сейчас, отложим дела на пять минут... И скажем своим родным те самые простые слова, которые значат так много

28.05.2025

В минувшую субботу прошли соревнования на базе Военного учебного центра при СКФУ . Благодарим коллег из ВУЦ за организацию мероприятия, а участников турнира за вовлеченность и еще раз поздравляем победителей:

1 место: Кравец Сергей и Губка Софья
2 место: Шапошников Евгений и Кулаговская Татьяна
3 место: Токарев Александр и Данилова Елизавета

Победителями специальной эстафеты стали Юнда Татьяна и Калабекова Виктория

Больше фотографий доступно по ссылке: https://vk.ru/reserve_ncfu?from=groups&z=album-197747864_305719722

06.04.2025

В минувшую субботу завершилась трёхдневная образовательная программа для учёных и исследователей федерального «Научный код». Участники погрузились в практическое освоение ключевых навыков управления научно-технологическими проектами

Программа организована в коллаборации
с Ириной Шрайбер и Андреем Латышевым

Была проведена предварительная индивидуальная и командная диагностика по авторской методике ключевых экспертов программы. На основании полученных данных сформирована образовательная программа с учётом фокусных компетенций для СКФУ

Была проведена предварительная индивидуальная и командная диагностика по авторской методике ключевых экспертов программы. На основании полученных данных сформирована образовательная программа с учётом фокусных компетенций для СКФУ

Программа включала различные тематические блоки:
• Стратегическое планирование – от концепции до научно-технологического проекта
• Управление рисками при построении научно-исследовательских проектов
• Развитие партнёрских связей – технологии построения научных коллабораций
• Финансирование научных исследований
и другие модули

Практическая ценность программы: каждый теоретический блок сразу применялся в проектной работе команд ключевых научных проектов университета. Участники разрабатывали конкретные решения, получая обратную связь от экспертов программы и внешнюю экспертизу по тематикам проектов
Сегодня успех научных исследований определяется не только глубиной знаний в предметных областях, но и умением организовать работу команды, спланировать ресурсы и выстроить сотрудничество
Итогом программы стали проектные решения, которые будут реализованы в рамках научно-исследовательской политики университета