БОСС. Кадровые системы

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОСС

Это цифровая платформа управления HR-процессами на предприятиях любого масштаба. Она объединяет кадровый учет и точный расчет заработной платы с системой управления эффективностью персонала, выстраивая прозрачную среду, где мотивация и развитие команды напрямую влияют на ключевые бизнес-показатели.

Преимущества для вашей компании:

Масштабируемость и производительность: обеспечивает быстрый расчет зарплаты для тысяч сотрудников в единой базе.
Полное соответствие законодательству: гарантирует соблюдение всех норм РФ.
Единое цифровое рабочее пространство: предоставляет сервисы самообслуживания для сотрудников и руководителей.
Открытая и безопасная платформа: работает на отечественном технологическом стеке (Astra Linux/PostgreSQL).
Гибкая интеграция: легко соединяется с другими корпоративными системами и сервисами.

Это готовое решение для эффективного управления HR-функцией в крупных, территориально-распределенных компаниях и холдингах.

Узнать больше Демо

Кафетерий льгот

Управление целями и KPI

Сервисы самообслуживания

Планы обучения и ИПР

Личный кабинет сотрудника/руководителя

Управление премированием

Оценка персонала

Профилирование должностей и позиций

Организационный менеджмент

C 2023г. "БОСС" входит в портфель SL Soft - разработчика импортонезависимых бизнес-приложений для крупных государственных и корпоративных заказчиков

"БОСС" включен в Единый реестр
российских программ для ЭВМ и БД.
Реестровая запись БОСС-HRM № 19436 от 04.10.2023
Реестровая запись БОСС-HCM № 25563 от 20.12.2024
Реестровая запись БОСС-Кадровик №256 от 02.04.2016
Реестровая запись БОСС-Компания №244 от 02.04.2016

HR-процессы

От управления HR-задачами — к управлению эффективностью. Превращаем цели сотрудников в достижения компании.

Узнать больше

Организационные структуры

Организационная структура компании (органограмма) - это логическая схема, которая даёт визуальное пред...

Подробнее

Профилирование должностей и позиций

Профилирование должностей и позиций — это процесс подробного изучения и документирования требований, ожиданий ...

Подробнее

Оценка квалификации персонала

Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а...

Подробнее

Личный кабинет сотрудника

Личный кабинет сотрудника HCM-системы "БОСС" - все сервисы в одном окне

Подробнее

Сервисы самообслуживания

Сервисы самообслуживания (Self-Service) — это функциональность системы, предоставляющая пользователям ...

Подробнее

Личный кабинет руководителя

Устали от бесконечных запросов от сотрудников и бумажной волокиты? Личный кабинет руководителя в HCM системе &...

Подробнее

Формирование планов обучения и ИПР

Формирование планов обучения и ИПР в HCM-системе «БОСС» - инвестируйте в развитие, а не просто учите

Подробнее

Кадровый резерв

Кадровый резерв в HCM-системе «БОСС» - инвестируйте в лидеров, которые уже работают в вашей компании.

Подробнее

Управление целями и KPI

Управление целями и KPI (Key Performance Indicators) — это система, направленная на эффективное достиж...

Подробнее

Управление премированием на основе бонусных схем

Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС

Подробнее

Управление компенсационными пакетами

Управление компенсационными пакетами в HCM-системе «БОСС» - индивидуальный подход к мотивации каждого сотрудни...

Подробнее

Кафетерий льгот

HCM-система «БОСС» позволяет сформировать компенсационные пакеты и создать на их основе «кафетерий льгот» - ра...

Подробнее

Тестирование и анкетирование

Тестирование и анкетирование в HCM-системе «БОСС» - оценка по объективным критериям

Подробнее

НОВОСТИ

28.01 Практика вместе с теорией: студенты РТУ МИРЭА осваивают HR-автоматизацию в системе «БОСС»

Студенты РТУ МИРЭА, специальностей «Менеджмент» и «Управление персоналом», завершили курс по использ...

19.12 С Новым годом!

17.11 Конференция «HR-стратегия 2026: Антикризисное управление персоналом»

14 ноября 2025 года в ИТ-ПАРК г. Набережные Челны состоялась четвертая Республиканская HR-конференци...

30.05 За счет чего можно улучшить управление эффективностью персонала компании: кейс с мероприятия

В мероприятии приняли участие более 150 директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров, руководителей ...

03.04 Почему «БОСС» может заменить западные HR-системы без потери производительности и функциональности : кейс с мероприятия

крупнейшем HR-событии федерального масштаба, площадке для развития и продвижения современной HR-куль...

БЛОГ

Комментарий в тематический обзор TAdviser "Российский рынок HR-tech, итоги 2025"

Несмотря на сложные экономические условия, российский рынок HR-tech, демонстрирует впечатл...

24/02/26

Стаж и пенсия – почему это ответственность работодателя

Будущая пенсия сотрудника — не далекая перспектива, а результат кропотливой и точной работ...

20/02/26

ВИДЕО

МЕРОПРИЯТИЯ И АКЦИИ

HCM-система БОСС: возможности и преимущества

Узнайте, как превратить затраты на персонал в инвестиции. Оцените, как НСМ-система "БОСС" повышает эффективность команды и дает измеримый бизнес-результат.

Отзывы

Олег Васильев

руководитель Управления банковских технологий ЗАО АБ «Капитал»

"По итогам проекта внедрения системы БОСС-Банк могу сказать, что нам удалось решить все поставленные задачи. Мы предполагаем, что проект окупит себя за два года".

Геннадий Дорожкин

начальник отдела организации труда и мотивации персонала компании "КЗ "Ростсельмаш"

"Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик полностью нас устраивает, удовлетворяет потребности службы персонала в реализации всех кадровых процессов и операций, что в итоге помогает руководству в принятии важных управленческих решений в области кадровой политики".

А. Габдуллин

Начальник отдела АСУП ВМЗ «Красный Октябрь»

"За время опытной и промышленной эксплуатации система БОСС-Кадровик зарекомендовала себя с положительной стороны. Система проста в эксплуатации и открыта для развития и интеграции с другими системами"

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОСС

HR-процессы

Комментарий в тематический обзор TAdviser "Российский рынок HR-tech, итоги 2025"

Стаж и пенсия – почему это ответственность работодателя

ВИДЕО

ЗАДАТЬ ВОПРОС