IT-Personal

Dienstleistungen

Wir müssen erfahren, an welchem Softwareprodukt Sie arbeiten, wie viele Ingenieure Sie benötigen, welche Qualifikationen diese mitbringen und welche weiteren Anforderungen Sie haben. Sie sollten uns auch Ihre Erwartungen an die Zusammenarbeit und das verfügbare Budget mitteilen, damit wir das am besten geeignete Format für die Zusammenarbeit empfehlen und den Einstellungsprozess einleiten können.

Der Rekrutierungs- und Besetzungsprozess bei Binary Studio dauert im Durchschnitt 3-4 Wochen. Diese Zeit benötigen wir, um geeignete Kandidaten aus unserem Talentpool auszuwählen und Vorstellungsgespräche zu organisieren, damit der Kunde die Kandidaten bewerten und entscheiden kann, wen er einstellen möchte.

Sie führen ein erstes Gespräch mit unseren Beratern, um Ihren Bedarf zu klären und den Besetzungsprozess zu planen. Anschließend stellen wir Ihnen die Lebensläufe geeigneter Kandidaten zur Verfügung, damit Sie die Bewerber auswählen können, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Nach den Vorstellungsgesprächen treffen Sie die endgültige Entscheidung und leiten das Onboarding ein.

Ja, das Outsourcing von Ingenieurleistungen ermöglicht es Ihnen, an Standorten wie Osteuropa, wo es einen großen Talentpool gibt, zu niedrigeren Preisen einzustellen. Außerdem müssen Sie kein Büro unterhalten und keine Ausgaben für Personal- und Verwaltungsaufgaben tätigen, was die Kosten zusätzlich senkt.

Die Stundensätze und das Gesamtbudget für die Einstellung hängen von vielen Faktoren ab, u. a. von der Projektdauer und -komplexität, dem erforderlichen technischen Fachwissen, der Art der Software usw. Kontaktieren Sie uns über die Website, um Ihr Projekt zu besprechen, ein Angebot einzuholen und zu erfahren, welches Kooperationsmodell für Sie in Frage kommt.

Wenn Sie mit einem IT-Personalvermittlungsunternehmen zusammenarbeiten, haben Sie einen einzigen Anbieter, der für die Rekrutierung, die Personalbesetzung und die Bereitstellung hochwertiger technischer Dienstleistungen verantwortlich ist. Freiberufler sind viel aufwändiger zu verwalten, und Sie können nicht sicher sein, ob ihre Qualifikationen stimmen. Für langfristige Projekte und kritische Aufgaben ist ein erfahrener Ingenieurdienstleister besser geeignet.

Outsourcing ist ein beliebter Ansatz, um die Kosten für technische Dienstleistungen zu optimieren und qualifizierte Ingenieure leichter zu finden. In vielen Märkten ist die Einstellung von technischen Fachkräften aufgrund des starken Wettbewerbs und des raschen Wachstums eine große Herausforderung. Outsourcing ermöglicht es Ihnen, Ingenieure aus der Ferne an Standorten einzustellen, an denen sie günstiger sind, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Wir haben einen gründlichen Screening-Prozess, der Programmieraufgaben und die Bewertung von Soft Skills kombiniert, um Kandidaten zu prüfen, bevor wir sie in unser Team einladen. Unsere Personalvermittler engagieren erfahrene Ingenieure, die eine Bewertung der technischen Fähigkeiten durchführen und unsere potenziellen Teammitglieder interviewen.

Es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Ingenieure, die Sie einstellen müssen. Sie können mit einem Softwareentwickler oder Berater beginnen und dann Ihr Team erweitern. So können Sie sehen, wie wir arbeiten, und sicherstellen, dass die Remote-Softwareentwicklung eine gute Wahl für Ihr Unternehmen ist.

Ja, wir sind weltweit tätig und arbeiten mit Unternehmen an jedem Standort zusammen. Sie können mit unseren Ingenieuren aus der Ferne zusammenarbeiten, ohne ein IT-Personalunternehmen in den USA beauftragen zu müssen. Wir sorgen für sich überschneidende Arbeitszeiten zwischen den Teams und nutzen Kollaborations- und Kommunikationstools für eine effiziente Softwareentwicklung.