Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO 2026 ruszają pełną parą. I to dosłownie! 13 kwietnia ze stacji Lublin Główny wystartuje Pociąg do Bezpieczeństwa, który jest wspólną inicjatywą Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP i targów SAWO.
W praktyce wielu pracodawców i pracowników wciąż ma wątpliwości, jak interpretować wymóg pracy przy monitorze ekranowym „przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy” – zwłaszcza w przypadku niestandardowych grafików. Problem ten nabiera szczególnego znaczenia w systemach równoważnego czasu pracy, gdzie długość dniówki może się znacząco różnić. Czy pracownik zatrudniony na 3/4 etatu, który jednego dnia pracuje 12 godzin przy komputerze, a innego zaledwie 2–3 godziny, zachowuje prawo do okularów lub soczewek korygujących wzrok? I czy krótsze dni pracy przekreślają ten obowiązek pracodawcy? Odpowiedź na te pytania wymaga uważnej analizy przepisów oraz ich praktycznego stosowania.
Czy dopuszczalne jest dopuszczenie nowo przyjętego pracownika do wykonywania pracy po przeprowadzeniu wyłącznie instruktażu stanowiskowego, przy jednoczesnym przeprowadzeniu instruktażu ogólnego w terminie późniejszym?
Celem artykułu jest przedstawienie podstawowych (w tym nowych) rodzajów świadczeń zdrowotnych, jakie obecnie mogą być udzielane przez pielęgniarki pracownikom-świadczeniobiorcom w ramach lecznictwa ambulatoryjnego (podstawowego i specjalistycznego) systemu ubezpieczenia zdrowotnego.
