NOW me! Nurturing Opportunities for Women: percorsi di empowerment per giovani donne vulnerabili in Kenya
La situazione
La disoccupazione femminile, in particolar modo negli insediamenti urbani informali, è una priorità di intervento individuata dal Piano di sviluppo Italia – Kenya 2023/2027; la situazione tra le giovani donne nelle contee di Nairobi e Kajiado Nord evidenzia un urgente bisogno di interventi mirati. Il tasso di disoccupazione femminile registrato dall’ultimo censimento nazionale (2019) è del 22.73% a Nairobi e del 17.49% a Kajiado. Inoltre, il 34.61% delle donne a Nairobi e il 25.57% a Kajiado sono NEET, cioè non impegnate in attività di istruzione, lavoro o formazione, il che sottolinea la necessità di programmi di formazione e reintegrazione lavorativa efficaci. Sebbene la disoccupazione a livello nazionale sia diminuita nel 2022, quella giovanile rimane elevata, e l’indice di disuguaglianza di genere nel reddito continua a crescere (oggi è al 39.8%).
Obiettivi
Obiettivo Generale
Contribuire alla riduzione delle disuguaglianze e alla promozione di una crescita economica sostenibile in Kenya, migliorando l’accesso a opportunità di lavoro dignitoso per donne e ragazze – in condizioni di grave vulnerabilità, in linea con i Target 8.5 e 8.6 dell’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 8.
Obiettivi Specifici
Sostenere donne e ragazze in condizioni di grave vulnerabilità nell’accesso a opportunità di occupazione e autoimpiego nelle aree di Nairobi e North Kajiado.
Persone coinvolte
- 30 donne (15–35 anni) attualmente in strada, con e senza figli.
- 270 donne (18–64 anni) che vivono in condizioni di vulnerabilità socioeconomica e a rischio di finire in strada, con e senza figli.
- 6.350 membri delle comunità locali, inclusi studenti e scuole, raggiunti attraverso attività e iniziative di informazione e sensibilizzazione.
- 35 rappresentanti istituzionali con responsabilità in ambito di uguaglianza di genere, protezione sociale, formazione professionale e lavoro
- 6 istituti di formazione e 20 membri dello staff situati nelle aree target di Nairobi e North Kajiado
- 20 aziende e 40 membri dello staff coinvolti
- Staff di 3 radio comunitarie e agenzie di podcast locali.
Cosa fa AIDOS
- Contribuisce alla definizione e all’implementazione dei percorsi formativi sul Gender Transformative Approach insieme alle associazioni partner
- Supporta lo sviluppo e la diffusione dei contenuti della campagna di comunicazione con un focus sull’uguaglianza di genere
- Collabora con AMANI e partner locali al capacity building sul Gender Transformative Approach per gli istituti di formazione coinvolti
- Partecipa alla pianificazione e alla strutturazione dello sportello di orientamento e sostegno al lavoro destinato alle donne partecipanti al progetto.
Risultati attesi
- Istituzioni, comunità, famiglie e partecipanti al progetto collaborano per affrontare le barriere che limitano la piena realizzazione sociale ed economica delle donne partecipanti.
- Le donne partecipanti accedono in modo equo a percorsi formativi inclusivi e orientati al mercato del lavoro, inclusi moduli sulle competenze digitali per la comunicazione.
- Le donne partecipanti sono supportate nella transizione dalla formazione al reddito, attraverso opportunità di impiego e percorsi per l’imprenditorialità.
Chi finanzia
Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) finanzia € 1.920.432,79, pari al 95% del costo totale. Contributo da parte del Soggetto Proponente, dei suoi Partner e/o di altri finanziatori di € 101.075,41, pari al 5% del costo totale.